【電力事業｜事業企画】～1,000万円／IPO準備中／課長候補／生活インフラサービスをまとめてお客様にお届けするコンシューマープラットフォーム事業

NEXT ONEは、暮らしに欠かせない電気・水などのインフラサービスをひとまとめにしてお届けする「コンシューマープラットフォーム事業」を展開しています。その中心となる新電力「新日本エネルギー」は、現在約8万件の顧客基盤を持つストック型の電力事業へ成長しました。今回募集するのは、この顧客基盤を活かし、既存電力事業の売上・利益向上や生活関連サービスへの展開を企画・推進していただく事業企画（課長候補）ポジションです。 電力業界の経験は必須ではありません。toCサービス、サブスクリプション型ビジネス、通信、ガス、保険、不動産、金融、EC、SaaSなど、顧客基盤を活かした事業改善・サービス企画・営業企画・販促企画の経験を活かしていただけます。 ■ ミッション 約8万件の顧客基盤（ストック型の電力事業）を起点に、既存電力事業の売上・利益・継続率の向上と、生活関連サービスへの展開を「企画」し、関係部署を巻き込んで「実行・成果」まで導く役割です。分析・資料作成で終わらせず、営業・CS・事業・管理部門と連携して現場で回る形にし、数字で結果を出していただきます。 ■ 業務内容 1. 既存顧客を活かした売上・継続率（解約率）向上の企画 ・約8万件の顧客の利用状況・解約傾向・顧客の声・問い合わせ等のデータを分析し、継続率改善やアップセルの施策を立案 ・料金プラン・オプション・キャンペーンの設計、案内・告知フローの改善 ・施策のKPI（継続率・LTV・ARPU等）を設計し、効果検証・改善まで一気通貫で回す 2. クロスセル・新サービス企画（生活インフラ領域への拡張） ・電気を入口に、ウォーターサーバー・住まい・生活サポート等、暮らしに関わるサービスへのクロスセル施策を企画 ・顧客セグメント別の提案設計、提案チャネル（自社WEB・代理店・引越タイミング等）に合わせた企画 ・外部パートナーとのアライアンス企画・折衝（提携によるサービス拡張） 3. 部門横断でのプロジェクト推進（実行まで） ・営業・CS・事業部門・管理部門と連携し、企画を「現場で実行できる形」に落とし込む ・施策の進捗・成果をモニタリングし、結果を見ながら改善（PDCA） ・経営陣・事業責任者へのレポーティングと意思決定の支援 ■ 入社後の流れ／将来の役割 入社後はまず、電力事業・顧客データ・各サービス・現場（営業/CS）をキャッチアップ。電力業界の経験は必須ではなく、これまでの企画経験を土台に立ち上がれます。将来的には、料金プラン設計・新サービス企画・外部企業との提携・生活インフラ領域での事業拡張など、事業責任者に近い役割へ広げていくことを期待しています。 ■ このポジションの面白さ 新規事業のようにゼロから顧客を集めるのではなく、既存約8万件の顧客の暮らしに寄り添いながら新たな収益機会をつくれること。そして50名規模・IPO準備中だからこそ経営との距離が近く、良いアイデアをスピード感を持って実行まで進められることです。 ■ 扱うサービス ・新電力「新日本エネルギー」（電力小売／顧客基盤 約8万件）を起点に、ウォーターサーバー・生活関連サービスを束ねて提供するコンシューマープラットフォーム。電力小売はストック型で、成果が将来の収益基盤として積み上がる。

NEXT ONEは、約8万件の顧客基盤を持つ電力事業（新電力「新日本エネルギー」）を、次の成長フェーズへ進めようとしています。既存顧客の売上・継続率の向上に加え、生活関連サービスへのクロスセル展開など、成長の打ち手は複数あり、それを企画し「実行・成果」まで推進する専任の企画機能を強化する必要があります。加えて現在はIPO準備中という一度しかない変曲点。経営陣・事業責任者と並走しながら顧客基盤を起点に事業を伸ばす企画を担っていただくため、事業企画（課長候補）を増員募集します。3ヶ月をめどに2名の採用を予定しています。

サマリー:「電気」を入口に、水や生活関連サービスまでをワンストップで届けるコンシューマープラットフォーム事業を運営しています。自社ブランドの新電力「新日本エネルギー」を軸に、個人・法人のお客様の生活インフラをまとめて支え、一度ご契約いただくと継続的にご利用いただくストック型ビジネスを展開。加えて2024年からは、自社運営の都市農園を拠点とした障害者雇用支援事業を第二の柱として育てています。約50名の少数精鋭で営業利益9.1億円・一人あたり営業利益約2,000万円・18年連続成長を実現し、「収益性」と「社会性」の両立を軸に、現在はIPO準備フェーズにあります。 主力製品・サービス:・新電力「新日本エネルギー」（電力小売／顧客基盤 約7.5万件） ・電気を起点に水・生活関連サービスを束ねて提供するワンストップの生活インフラサービス ・障害者雇用支援事業（自社都市農園「めぐるファーム新百合ヶ丘農園」を拠点に、雇用創出から定着支援までを一貫提供） 収益モデル:電力・生活インフラサービスの継続課金（ストック型）による安定収益が基盤。電気を入口に水・生活サービスへのクロスセルで一顧客あたりのLTVを最大化し、代理店・パートナーを通じた販売チャネルで顧客基盤を拡大しています。障害者雇用支援事業は、企業の障害者雇用（法定雇用率対応・定着支援）を支援するサービスによる収益を積み上げています。 主要顧客:・コンシューマープラットフォーム事業：電力・生活インフラをご利用の個人・法人のお客様（約7.5万件）、および販売チャネルとなる代理店・パートナー企業 ・障害者雇用支援事業：障害者雇用に取り組む企業（法定雇用率対応・定着支援のニーズを持つ法人）

書類選考 → 一次面接 → 最終面接 ・書類選考：5営業日以内に合否回答（電力業界の経験は不問） ・一次面接：人事総務部長／60分（人物面・カルチャーフィット重視） ・最終面接：事業部長／60分（スキルマッチ・業務内容への期待感すり合わせ） ※選考過程で性格検査・コンプライアンスチェックを実施 ※内定後にオファー面談を実施可能 ※書類提出から内定まで最短3〜4週間程度を想定