【若手プロ経営者育成コース】投資チームメンバー(関西常駐バリューアップ)

1.バリューアップ業務全般 以下、中小企業2～3社（関西）に常駐し、幹部メンバーとして現場作業～経営全般に関与。 A社をメインとして、B社、C社がサブ。 　A社：美容医療器具製造 　-週3～4日勤務想定 　B社：金属精密切削加工 　-週0.5~1日勤務想定 　C社：培地製造 　-週0.5~1日勤務想定 ※各社の詳細については選考プロセスの中で開示させていただきます。 想定キャリアパス： 入社後3~4年：上記2~3社のバリューアップ。A社のExit時期まで関西にて各社サポート。 4年目以降（A社Exit後）：その他の投資先の後継社長（ストックオプション5~20%付与）、もしくは幹部としてNYCから転籍想定。 2.コーポレート業務 NYC社内定例、広報活動（Youtube）等の参加

【募集枠：1名】

サマリー:中小企業投資、ベンチャー投資、経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー 主力製品・サービス:・中小企業への自己勘定投資（事業承継） ・経営コンサルティング・M&Aアドバイザリー ・ベンチャー投資 収益モデル:1.中小企業投資事業（メイン事業） 後継者不在などの課題を抱える中小企業（売上1億円〜50億円規模）を対象に、会社を譲り受け、中長期的に経営を支援します。 <特徴> ・自己勘定投資: 一般的な投資ファンドと異なり、自社の資金で投資を行うため、「○年以内に売却しなければならない」といった期限に縛られず、じっくりと腰を据えた支援ができるのが強みです。 ・経営への伴走: 投資して終わりではなく、NYCのメンバーが取締役などとして実際に現場に入り、採用・マーケティング・IT導入など、あらゆる面で成長をサポートします。 2. ベンチャー投資事業 2025年より本格始動した新しい事業です。革新的な技術を持つスタートアップ（ベンチャー企業）に投資を行います。 <特徴> ・シナジーの創出: NYCが保有する「伝統的な中小企業（金属加工や設備設等）」と「最新技術を持つスタートアップ」を繋ぎ、中小企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を加速させる狙いがあります。 ・実証実験（PoC）の提供: 投資先のスタートアップに対し、自社の中小企業グループを「実験の場」として提供し、実用化を支援します。 3. 経営コンサルティング事業 投資先以外の企業に対しても、以下のような多角的な経営アドバイスを行っています。 ・成長戦略の立案: 新規事業の立ち上げや市場調査。 ・組織・採用支援: 優秀な人材の確保や、社内制度の設計。 ・AI活用: 最新のAI技術を業務プロセスに組み込み、生産性を向上させる支援。 4. M&A・財務アドバイザリー事業 企業の買収や売却、資金調達に関する専門的な助言を行います。 ・事業承継支援: 「会社を誰に引き継ぐべきか」という悩みを財務・法律の観点から解決します。 ・M&A仲介: 売り手と買い手のマッチングから成約までをトータルでサポートします。

書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接　 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。