Chief of Staff候補

■ポジションのミッション 経営直下で、戦略と実行の橋渡しを担い、CEOのビジョンを現実に変え、事業の成長速度を最大化していただきます。 ・CEO・CxO陣が描く構想を、具体的な施策・KPI・実行計画に落とし込む ・事業・営業・CS・開発など、全職能横断での「Execution基盤」を構築 ・組織全体の成果・KPI管理を通じて、再現性ある成長モデルを確立 ・CEO特命案件（新規事業／大型提携／資本戦略等）を推進・完遂 ■業務詳細 【1】経営・事業KPIの統合管理 ・各部門の目標・成果指標を整理し、KPIダッシュボードを構築 ・売上・粗利・ARR・ROIなど、経営指標の進捗をリアルタイムに可視化 ・CEO／CFOと連携し、経営会議での意思決定支援を行う 【2】CEO直轄プロジェクトの実行推進 ・CEOより依頼される戦略テーマを、課題分解〜アクション設計まで主導 ・社内外関係者を巻き込み、スピード感をもって完遂 ・優先度調整・リソース最適化・タスク実行までを自ら統括 【3】オペレーション改善・仕組み化 ・組織横断で発生する課題を特定し、構造的な解決策を設計 ・ToDo管理／Notion／Salesforce／各種ツールを活用した業務可視化 ・属人業務を標準化・自動化し、全社のExecutionレベルを引き上げ 【4】社内アライメント・ナレッジ統合 ・CEO意向・経営方針を全チームへ浸透させるための体制を設計 ・各プロジェクトの進捗レビュー・再現知化・社内報告体制を構築 ・定例運営・経営報告資料・重要意思決定ログの管理・整備 【5】データドリブンな経営推進 ・各種データ（営業・顧客・採用・運用・開発）を統合し分析 ・改善仮説を立て、アクションと成果を検証 ・事業フェーズごとに最適なKPI・OKRを再設計

【募集枠：1名】

サマリー:AI面接事業、採用自動化事業、人事AIプラットフォーム事業

書類選考 → AI面接 → カジュアル面談 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接　 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。