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【業種未経験歓迎◎】実力主義の環境で最速キャリアアップ/キャリアアドバイザー(オープンポジション)

株式会社アップベース

📍 東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階 <アクセス> 各線 渋谷駅より徒歩14分 京王井の頭線 神泉駅より徒歩8分

🕐 10:00〜19:00

この求人の要点

年収
500万〜700万円(東京都の営業求人の中央値450万円)
勤務地
東京都目黒区(転勤:無し)
応募の条件
営業経験1年以上(BtoB・BtoC、有形・無形商材は問わず)

年収 500万円 〜 700万円

月給 350,000円 〜 450,000円

完全月給制

東京都の営業求人878件と比べると

  • 年収の下限500万円は、同じ条件の求人の中央値450万円より50万円高め(上位40%)です。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で20%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

まだ迷っていても大丈夫です

  • ✓ 匿名OK・今の会社にバレない
  • ✓ 履歴書なし・フォーム入力2分
  • ✓ 担当者が内容を確認して折り返しご連絡
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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

キャリアアドバイザーとして「個人の転職活動支援」に携わっていただきます! 当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 <業務詳細> ◆キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます!

ミカミの面談でよく聞く、営業の転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

  1. 1. 未経験で営業に移って、数字を出せるか不安

    面接で「入社後1〜6か月で求められる役割と目標」を聞くことをすすめています。最初に何を期待されているかが分かれば、準備の仕方が決まります。

  2. 2. 目標やノルマの「本当の水準」が見えない

    評価される水準と、会社が実際に期待している水準がずれていることがあります。「中途入社で活躍している人は、何か月目にどれくらいの成果を出しているか」を質問の形で確かめます。

  3. 3. 休憩や残業の制度があっても、実際に使えるのか

    制度はあっても、担当エリアの広さなどで現実には取れない例があります。固定残業代は「何時間分が含まれているか」と「実際の残業時間」を分けて聞きます。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

①営業経験1年以上(BtoB・BtoC、有形・無形商材は問わず) ②上記に加え、以下の「対象ターゲット」のいずれか1つ以上に該当する方 <対象ターゲット> 1. 不動産業界での実務経験(1年以上)  ⇒戸建て/マンション売買仲介/賃貸営業/投資用不動産/ハウスメーカー等の営業経験がある方 2. 不動産周辺・関連業界での営業経験(1年以上)  ⇒不動産SaaS/建設・住宅系メディア/住宅設備/インフラ等のBtoB営業経験がある方 3. 異業界営業・ポテンシャル層  ⇒他業界での営業経験(1年以上)において、目標達成率100%超の実績をお持ちの方  ⇒書類上で、目標達成に向けた「圧倒的な行動量」や「プロセス改善」などの具体的なエピソードを確認できる方

【歓迎・尚可】

・不動産業界に関する知識をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・目標達成意欲が高く、自ら主体的に行動量を担保できる方 ・変化の早い環境でも、スピード感を持って柔軟に業務に取り組める方

募集背景

増員募集 【募集枠:複数名】

企業情報

サマリー:建設業界特化型人材紹介サービス「建設JOBs」 不動産業界特化型人材紹介サービス「リアルエステートWORKS」 RPO事業

選考プロセス

書類選考  ↓ 一次面接(オンライン/人事)  ↓ 適性検査 ※選考要素はございません  ↓ 最終面接(対面/事業部マネージャー)  ↓ 内定  ↓ オファー面談(対面) ※遠方にお住まいの場合など、ご来社が難しい際はオンラインでの実施も可能です

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