【🌎SONYグループ ✕ ポテンシャル重視👍】経験1年～OKのSaaS商材営業／テレアポ無し・年休130日以上・賞与3ヶ月分＋業績賞与有り・インセンティブ有り・ソニーグループの福利厚生・残業20H以下・業界未経験OK・BPクラウド|J26621-0012

企業の情報システム部門や経営層に対し、法人向けクラウドサービス（SaaS）を活用した課題解決型の営業をお任せします。 お客様の経営課題・業務課題を起点に、IT・クラウドを活用した最適なソリューションを提案していきます。 ■担当サービス ・法人向けICTソリューションブランド『NURO Biz』 ・新サービスカテゴリ『NURO Biz Assist』 ※『NURO Biz Assist』は今年リリースされた新サービスであり、中小企業の情報システム部門における業務最適化を支援するアウトソーシング×クラウドのサービス群です。 ■具体的な業務内容 ・顧客（中小～大手企業）の情報システム部門へのアプローチ ・ネットワーク環境や業務フローのヒアリング・課題抽出 ・クラウドサービスを活用した業務効率化・DX推進の提案 ＜提案商材＞ ・Microsoft365 ・Google Workspace ・各種セキュリティ系SaaS ＜自社サービス＞ ・PCライフサイクル管理（LCM）のアウトソーシング「Assist PC LCM」 ・AIチャットボットサービス ・SaaS管理サービス ※単なるサービス提案ではなく、「業務改善」「コスト最適化」「DX推進」など、顧客の経営課題に踏み込んだ提案を行います。 ■業務の特徴 ・サブスクリプション型ビジネスのため、単発ではなく中長期で顧客を支援 ・顧客との継続的な関係構築を通じて、課題の深掘り・追加提案を実施 ・新サービスの立ち上げフェーズに関わることができる ■この仕事で得られるもの ・IT／SaaS領域の専門知識 ・法人向けソリューション営業スキル ・経営課題に対する提案力・課題解決力

更なる組織強化、欠員募集、増員募集、新規部署立ち上げ、組織・事業立て直し等の記載があります。法人向けクラウドサービス（SaaS）や『NURO Biz Assist』の拡大に向けて、企業の情報システム部門・経営層に対する課題解決型営業を担う体制を強化する募集です。新サービスの立ち上げフェーズやサブスクリプション型ビジネスの拡大を進める中で、顧客と中長期で関係構築しながら業務改善・コスト最適化・DX推進を提案できる人材を採用します。

サマリー: ソニーグループの法人向けICTソリューション事業を担う企業として、「通信でビジネスをワクワクさせる。」というビジョンを掲げています。ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の100%出資子会社として、強固なグループ基盤と最新鋭の技術力を背景に、法人向けブランド「NURO Biz（ニューロ・ビズ）」を展開し、企業のICT活用における課題をワンストップで解決しています 1. 事業内容：高品質なインフラと「攻めのIT」を実現するソリューション 当社の事業の柱は、圧倒的なスペックを誇るネットワークインフラと、企業の業務効率化を支援するクラウド・AIソリューションです。 ネットワーク事業（NUROアクセス） 主力サービスである「NUROアクセス」は、下り最大10Gbps/2Gbpsを誇る法人向け高速インターネット接続サービスです。国際標準規格（XGS-PON/G-PON）の採用と独自のネットワーク構成により、業界トップクラスの10,000Gbps超のバックボーンを確保し、「高速・安定・低価格」を同時に実現しています。稼働率99.9%を保証するSLA（サービス品質保証）や24時間365日のオンサイト保守を標準装備しており、ビジネスインフラとしての高い信頼性を誇っています。。 クラウド・AI事業と「NURO Biz Assist」 単なる回線提供にとどまらず、情報システム（情シス）部門の「守り」の業務（運用・管理）を軽減し、企業成長のための「攻め」の業務にリソースをシフトさせるサービス群「NURO Biz Assist」を強化しています。 Assist AI Chat Bot：社内問い合わせをAIが1次回答し、ヘルプデスクの工数を大幅に削減します。 Assist PC LCM：PCの調達からキッティング、運用、廃棄までをワンストップで代行します。 Assist SaaS Manager：乱立するSaaSアカウントやデバイスを一元管理し、コスト最適化とセキュリティリスク低減を実現します。 2. 強み：科学的なアプローチによる組織力 当社の成長を支えるのは、勘や経験則に頼らない「データドリブンで再現性のある営業」の仕組み（セールスイネーブルメント）です。 営業プロセスを6つのフェーズ、20個のキーアクションに細かく分解し、SFA（営業支援システム）で「Next Action（次に何をすべきか）」を可視化・共通言語化しています。これにより、一部のハイパフォーマーに依存せず、組織全体の力を底上げする「中間層を強くする」マネジメントを実現しています。 3. 今後の展望：企業のITトータルパートナーへ 今後は、提供する各サービスを連携させる「ハブ」としての機能を強化し、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を全方位から支える「ITトータルパートナー」を目指しています。また、社内新規ビジネスコンテスト「びずつく」を定期開催し、現場のアイデアから「Assist AI Chat Bot」のような新サービスを継続的に生み出す、挑戦的な風土を維持・拡大していきます。 4. 企業文化と働き方：20代が躍進する挑戦の場 当社では20代半ばから後半の若手が中心となって活躍しており、入社3年目でマネージャーに昇格する事例も珍しくありません。 挑戦を資産とする文化：失敗を「動かないこと」と定義し、主体的な行動（矢印を自分に向ける姿勢）を高く評価します。 メリハリのある働き方：月平均残業時間は約15時間と少なく、効率的な働き方を推奨しています。 充実した環境：年間休日131日に加え、ソニーグループならではの福利厚生や研修体制が整っており、安心して長期的なキャリアを築ける環境です。 ソニービズネットワークスは、通信の力でビジネスに新しい価値を創造し、共に成長していける仲間を求めています。

"書類選考 → 一次選考 → WEB適性検査・最終選考 → 内定 ※選考は全てオンラインで完結いたします。 ※内定後に対面にてオファー面談を実施いたします。 カジュアル面談：なし。会社説明会：なし。適性テスト：あり。提出書類：履歴書・職務経歴書必須。応募時質問：転職理由を記載。"