正社員セールス・営業

Strategic Account Manager(第二新卒向け)

株式会社VARIETAS

📍 東京都品川区上大崎 2丁目15-19 BLOCKS MEGURO708号

🕐 10:00〜19:00

この求人の要点

年収: 1,000万〜1,500万円（東京都の営業求人の中央値450万円）
勤務地: 東京都品川区（転勤：無し）
応募の条件: 下記2つをいずれも満たす方

年収 1,000万円〜 1,500万円

月給 833,333円〜 1,250,000円

年俸制

東京都の営業求人878件と比べると

年収の下限1,000万円は、同じ条件の求人の中央値450万円より550万円高め（上位2%）です。
求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で20%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

まだ迷っていても大丈夫です

✓ 匿名OK・今の会社にバレない
✓ 履歴書なし・フォーム入力2分
✓ 担当者が内容を確認して折り返しご連絡

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※ この求人は株式会社ミカミ（厚生労働大臣許可番号：13-ユ-319037）がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

■ ミッション大手企業への導入が加速する「AI面接官」を武器に、RAIX事業（Recruiting AI Transformation）の既存エンタープライズ顧客の成果最大化と、NRR/LTVの最大化を担うアカウントオーナーとしてご活躍いただきます。本ポジションは、単なるAE（業績創造）でもCS（顧客伴走）でもなく、担当する大手エンタープライズを"自分の事業"として設計・深耕・拡張を担当します。 RAIX事業がPMF検証期から拡大期へ移行し、競合環境が激化する中で、価格競争に巻き込まれず、顧客の採用成果を起点に勝ち切る事業をつくるための最前線を担います。具体的には、 - 顧客の採用成果に対する執着と、アップセル/クロスセルによる拡張の両立 - コンサルティブ・セリング - PS（プロフェッショナルサービス）と連動した運用設計とNRRドライブ - 顧客インサイトをプロダクト・PMMへ還流する役割を統合的にリードいただきます。 ■業務内容 1. 既存アカウントの深耕・拡張（アカウントエグゼクティブ） - 担当する大手エンタープライズのアカウントプラン策定 - 顧客内のステークホルダーマップ構築と、意思決定構造の整理 - アップセル/クロスセル提案（追加機能・追加部門導入・グループ会社横展開） - 定例ミーティング・四半期レビュー（QBR）の設計と運営 - アカウントごとのNRR管理と拡張ストーリーの設計・実行 2. 既存顧客の成果責任（サクセスコンサルタント） - 導入企業の選考精度・工数削減・採用成功率など、顧客側のROI最大化にコミット - AI面接官の運用定着支援と、活躍相関分析を通じた継続的改善 - 継続率の維持・向上に向けた予兆検知とリスクマネジメント 3. ビジョン構築とPS提供（ビジネスドリブンなFDE） - 顧客の採用課題を構造化し、該当ドメインにおける「ビジョン」を構築。PSチームと連携して解決策を設計・提供 - 簡易な実装は自身で行いながら、アウトカムにつながるPoCの実行 - プロダクトチームへのフィードバックと協働を行いながらプロダクト価値を向上

ミカミの面談でよく聞く、営業の転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

1. 未経験で営業に移って、数字を出せるか不安

面接で「入社後1〜6か月で求められる役割と目標」を聞くことをすすめています。最初に何を期待されているかが分かれば、準備の仕方が決まります。
2. 目標やノルマの「本当の水準」が見えない

評価される水準と、会社が実際に期待している水準がずれていることがあります。「中途入社で活躍している人は、何か月目にどれくらいの成果を出しているか」を質問の形で確かめます。
3. 休憩や残業の制度があっても、実際に使えるのか

制度はあっても、担当エリアの広さなどで現実には取れない例があります。固定残業代は「何時間分が含まれているか」と「実際の残業時間」を分けて聞きます。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

- 下記2つをいずれも満たす方 - 学歴:大卒(中退も可) - 直近の会社で営業として2年以上の就業経験がある方 - 上記2つに加えて、下記2つのいずれかを満たす方 - 取り扱う商材の受注まで(またはデリバリー)のリードタイムが3ヶ月以上または売上予算5000万円以上で達成されたご経験 - 50名以下のスタートアップでの就業経験

【歓迎・尚可】

- BtoB SaaS領域での法人営業 or アカウントマネジメントの経験 - アカウント深耕・拡張（アップセル/クロスセル）の経験 - エンタープライズ（従業員5,000名以上）企業との商談・アカウントマネジメント経験 - 役員・部長クラスとの商談経験 - 営業フレームワーク運用経験 - 顧客課題の構造化とソリューション提案の経験（コンサルティブ・セリング） - HRtech／採用領域の知見 - グループ企業・複数事業部への横展開経験