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正社員 セールス・営業

【WEBCM放映中】月収150万円も可/両手インセンティブ制度あり/渋谷勤務/転職エージェント

株式会社ユニゾン・テクノロジー

📍 ■本社/東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩6分 ※転勤はありません ※U・Iターン歓迎

🕐 10:00〜19:00

この求人の要点

年収
500万〜1,500万円(東京都の営業求人の中央値450万円)
勤務地
東京都本社/渋谷区(転勤:無し)
応募の条件
短大、専門学校、大学卒業以上

年収 500万円 〜 1,500万円

月給 330,000円 〜 1,500,000円

完全月給制

東京都の営業求人878件と比べると

  • 年収の下限500万円は、同じ条件の求人の中央値450万円より50万円高め(上位40%)です。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で20%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

まだ迷っていても大丈夫です

  • ✓ 匿名OK・今の会社にバレない
  • ✓ 履歴書なし・フォーム入力2分
  • ✓ 担当者が内容を確認して折り返しご連絡
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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

【その営業経験、"伸びる市場"で本当に活きていますか/2021年の設立以来、年間成長率150%以上の売上UP/日本のIT社会を支える】 年間成長率150%のグロース企業で、IT業界専門の転職エージェント(両面型/CARA)を募集します。求職者の人生と、企業の採用。その両方を動かす仕事です。 【なぜ、今この会社なのか】 提案力や折衝力の価値は、扱う商材と市場で大きく変わります。私たちのフィールドは、需要が伸び続けるIT・エンジニア領域。求職者対応(BtoC)と企業対応(BtoB)の両面を担うため、片面型では得られない"事業を動かす総合力"が磨かれます。成長フェーズの今だから、成果がそのままポジションと裁量に直結します。 【お任せする仕事】 ◆求職者支援(CA業務) ・キャリア相談/転職アドバイス ・IT業界、求人企業のご紹介 ・面接対策、書類サポート ◆企業支援(RA業務) ・採用要件のヒアリング ・条件に合う人材のご提案 ・電話・メールでの商談づくり 【チーム体制】 20、30代が中心の少人数チーム。数字は追いますが、成功事例やノウハウをオープンに共有し合うフラットな環境です。IT知識ゼロからのスタートでも先輩が並走するので、一人で抱え込むことはありません。 【求めるのは"関係構築"ができる人】 目指すのは「またあなたに任せたい」と言われるパートナー。単なるマッチングではなく、相手の課題を掘り下げて提案する。そのレベルを引き上げる研修を用意しています。 【キャリアパス|プレイヤーで終わらせない】 チームリーダー→事業部マネージャー→事業責任者、さらに事業の企画・戦略へ。人材営業の経験を活かし、人事やCS、新規事業への道も描けます。「成長企業の中核をつくった」実績が、次のキャリアの武器になります。 変更の範囲:会社の定める業務

ミカミの面談でよく聞く、営業の転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

  1. 1. 未経験で営業に移って、数字を出せるか不安

    面接で「入社後1〜6か月で求められる役割と目標」を聞くことをすすめています。最初に何を期待されているかが分かれば、準備の仕方が決まります。

  2. 2. 目標やノルマの「本当の水準」が見えない

    評価される水準と、会社が実際に期待している水準がずれていることがあります。「中途入社で活躍している人は、何か月目にどれくらいの成果を出しているか」を質問の形で確かめます。

  3. 3. 休憩や残業の制度があっても、実際に使えるのか

    制度はあっても、担当エリアの広さなどで現実には取れない例があります。固定残業代は「何時間分が含まれているか」と「実際の残業時間」を分けて聞きます。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

・短大、専門学校、大学卒業以上

【歓迎・尚可】

自走できる方 成長意欲がある方 ストレス耐性がある方 稼ぎたい欲が強い人

募集背景

事業拡大

企業情報

サマリー:情報システム、アプリケーション設計・開発事業 情報インフラストラクチャーの設計・開発事業 デジタルマーケティング事業 IT領域における人材紹介事業 情報通信技術に関する教育事業

選考プロセス

書類選考  ↓ 一次面接(Web)  ↓ 二次面接(対面)※遠方の方は相談可能  ↓ 内定・採用

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