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【人事/労務】多角化事業を支える労務スペシャリスト|正確な実務完遂と自発的な「仕組みづくり」を推進

株式会社Donuts

📍 <東京本社> 渋谷区代々木

🕐 10:00〜19:00

年収 500万円 〜 650万円

年俸制

まだ迷っていても大丈夫です

  • 匿名OK・今の会社にバレない
  • 履歴書なし・フォーム入力2分
  • 担当者が内容を確認して折り返しご連絡
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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

■ 私たちが目指すもの 株式会社DONUTSは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を展開しています。これらの各事業の成長を加速させるためには、強固で堅牢なバックオフィス体制の構築が必須です。 私たちが目指すのは、受動的な業務遂行にとどまらない「価値向上につながる労務」です。 給与計算や社会保険手続きなどの実務を主担当として正確にやり切る力と、自発的なアイデアで労務フローやリスク管理体制をアップデートしていく推進力の両方を発揮していただける環境です。 ■ 具体的なミッション(あなたにお任せしたいこと) 1. 労務実務 まずは当社の複数事業・拠点の就業規則や制度をキャッチアップし、以下の実務を一連のサイクルとして自律的に精度高く回していただきます。 └給与計算、住民税、年末調整などの給与関連処理全般 └入退社・社会保険手続き全般、勤怠管理の運用 └健康診断・ストレスチェックの実施管理 └労務関連の問い合わせ対応および社労士窓口業務 ※すべてを一人称で回すわけではなく、メインで給与関連処理を行っていただきながら付随する業務の確認・管理を行っていただくイメージです(労務業務はすべてつながっているため) 2. 自発的な「仕組みづくり」と企画・改善推進 現場のオペレーションに潜む不確定要素やミスリスクを自ら発見し、改善に向けて主体的に行動を起こしていただきます。 └労務オペレーション・業務フローの再設計: 属人化している作業の標準化やマニュアル化、効率化の推進 └労務リスク管理・規程改定: 法改正や事業拡大に伴う就業規則・各種規程の見直しや改善提案 └人事制度運用サポート・DX推進: 制度変更に伴う実務運用の落とし込みや、BPO活用・システム連携の推進

応募要件

【必須要件】

・事業会社における労務実務経験(3年以上目安) └給与計算、勤怠管理の一連サイクルを主担当として自走・完遂してきた経験 ・指示待ちではなく、自ら課題を発見し解決に向けた改善行動を起こしてきた経験 ・社員対応およびステークホルダー調整を含む労務実務経験

【歓迎・尚可】

・労務リスクの早期発見、就業規則や各種規程の改定・整備の実務経験 ・労務オペレーションの構築・業務フロー再設計(マニュアル化・標準化)の経験 ・複数雇用形態(正社員・契約社員・アルバイト等)が混在する環境での労務経験 ・自社SaaS(ジョブカン等)やクラウドツールを用いた業務効率化・DX推進の経験

募集背景

【募集枠:1名】

企業情報

サマリー:特定の領域に限定せず、IT技術を武器にゲーム、SaaS、メディア、医療など多分野でヒットサービスを次々と創出するプロダクト・カンパニー 主力製品・サービス:・クラウドサービス事業(ジョブカン): 勤怠管理、給与計算、ワークフローなど、企業のバックオフィス業務を効率化するSaaSを提供しています。 ・ゲーム事業: 自社IPを中心としたスマートフォン向けゲームタイトルの開発・運営を行っています。 ・動画・ライブ配信事業(ミクチャ): 1,700万人以上が利用するライブ配信・動画投稿プラットフォームを運営しています。 ・医療事業(CLIUS): 自由診療や一般外来向けのクラウド型電子カルテシステムの開発・販売を行っています。 ・出版・メディア事業: 著名なファッション雑誌のブランドを継承し、紙媒体とデジタルメディアを融合させた情報発信を行っています。

選考プロセス

書類選考 → 1次面接 → 最終面接 ※回数・内容は変更となる場合がございます ※リファレンスチェックおよび適性検査あり

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