【リモートワーク可】両面型キャリアアドバイザー／企業様に入り込む人事コンサルティングをお任せします

【ポジション】 エージェント事業部 マネージャー候補（両面型キャリアコンサルタント / 組織開発） 【担当いただくミッション】 単なる「転職マッチング」にとどまらず、「企業に突風（BLAST）を起こすキーパーソン（CxO・ハイレイヤー層等）の発掘・支援」および「組織の課題解決」を推進していただきます。 また、ご自身のスキル・経験や強みに応じて業務範囲を設定し、将来的にはエージェント事業部を牽引するマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 企業（法人）と求職者（個人）の双方を一貫して担当する「両手型（一気通貫型）」のアプローチを行います。 1. 法人向け支援（RA業務・組織コンサルティング） 経営課題・採用課題のヒアリング：経営陣や人事責任者から、組織のゴールや真の課題を抽出。 採用戦略・要件の設計：単なる欠員補充ではなく、「組織を成長させるためにどのような人材が必要か」という観点から要件定義を行います。 課題解決型のご提案：状況に応じて、採用領域にとどまらず、入社後の研修・組織開発までを見据えたカスタムメイドのコンサルティング提案を行います。 2. 個人向け支援（CA業務・キャリアコーチング） キャリアカウンセリング・コーチング：希望条件の提示だけでなく、求職者の本質的な強みや価値観、中長期のキャリアビジョンを引き出します。 カルチャー＆課題マッチング：企業の経営課題と個人の叶えたい未来を結びつけ、双方が持続的に活躍できるマッチングを支援します。 入社後の活躍・オンボーディング支援：転職後も現場で成果を出し（＝突風を起こし）活躍できるよう、必要に応じて継続的なフォローやコーチングを行います。 3. 事業部マネジメント業務（マネージャー候補として） エージェント事業部の目標管理（KPI設定・数値進捗管理） メンバーの育成・コーチング、チームビルディング 新たな支援スキームやサービス開発の企画・実行 【本ポジションの魅力・働く環境】 事業部を横断した多様なスキルアップが可能 イノベーター事業部（営業）やBM事業部（コンサルティング）など他事業部のノウハウ・知見を活かしながら、エージェント業務にとどまらない領域（組織開発・経営支援など）へ関与・提案できます。 本質的なコーチング力を身につけられる 「コーチングファーム」としての強みを活かし、有料級のキャリアコーチング手法や伴走型のアプローチを実践的に学ぶことができます。

事業拡大に伴う組織体制強化のため、増員募集を行います。

サマリー:・BLASTERの提供（経営コンサルティング・コーチング/組織開発/企業研修/採用コンサルティング） ・BLASTERの発掘/育成（エグゼクティブ・サーチ/BtC向けコンサルティングスクール）

【基本情報】 オンライン面接：可（※最終面接のみ対面で実施予定） 選考の特徴：短期間でできる限り多くのメンバーとお会いできる機会を設定しています。 【選考フロー】 書類選考 カジュアル面談（選考要素なし／相互理解のための会社説明・意見交換） 面接（2〜3回） 最終面接（対面） 内定