7万人超が利用する巨大サービスを支えるQAシニアエンジニアを募集

【仕事概要】 担当プロダクトの品質責任者（Product Quality Manager）として、品質に責任を持っていただきます。 品質を何で測るかを決め、開発の成果物と過去の障害データから壊れやすさと品質を予測して、テストの範囲と厚みを配分する。予測が当たっていたかを実績で確かめて精度を上げる。この循環で、品質保証にかけるコストと時間、そして達成する品質水準をコントロールします。 テスト計画から設計、実行までの大部分はAIと自動化に移します。各工程の基準とそれを実現するロジックは社内の資産として保持し、外部に開くのはオペレーションに限っていきます。この境界の設計も担っていただきます。 【ミッション】 業務で使うプロダクトの品質を守り続けること。そのために、品質保証を出来上がったものを検査する仕事から、品質を予測してコストと時間まで制御する仕事へ変えること。 ＜業務内容＞ ■ 品質目標の設定と、予測にもとづくテスト配分 ・担当プロダクトの品質目標と、それを測る指標の設計 ・開発の成果物と過去の障害データを分析し、どこが壊れやすいか、壊れたら何に響くかの予測 ・予測にもとづいてテストの範囲と厚みを配分する。肥大化したシステムテストを棚卸しし、単体・結合テストへの移行 ・機能とテストケースの紐付けを整備し、テスト資産の管理 ■ 予測精度の検証と改善 ・領域ごとの不具合の出方を可視化し、変更履歴と突き合わせて、効いているテストと不要なテストを分ける ・厚みを削った領域を追跡し、予測を更新する ・品質ダッシュボードで可視化し、開発チームと経営に報告する ■ テスト業務のAI化と、社内資産と外部提供の境界設計 ・テスト計画、設計、テスト生成、影響範囲分析、障害分析をAIエージェントに移す ・テスト技法を指定したAI生成の設計と、生成結果の品質を担保する ・各工程の基準とそれを実現するロジックを社内の資産として蓄積し、外部に開く範囲との境界を設計する ・外部パートナーが安全に運用できる形にする。権限の設計、安全ゲート、手順を標準化する ■リリース判定と外部テストパートナー体制 ・リリース判定基準の運用と、テスト密度や不具合密度のデータにもとづく合否判断 ・AIと自動化のオペレーションを担う外部テストパートナー体制の立ち上げと、品質とコストと時間の管理 ・開発チームへのシフトレフト支援。テストしやすい作りへのフィードバックと、単体・結合テストの整備支援 ＜入社後まずお任せしたい業務・ミッション＞ ■ 最初の3ヶ月：リリース判定を担いながら、判断の材料を揃える ・障害データ、テスト資産、これまでのリリース判定の実績を読み、担当プロダクトの品質リスクを把握する ・把握したリスクをもとに品質を予測し、実際に起きたことと突き合わせて、予測の当たり方を確かめる ・AIに移しているテスト業務の稼働データを取得し、生成AIがどこで使われ、どこで人が直しているかを可視化する ■ 3〜6ヶ月：揃えた材料で、中核の業務フロー1本に循環を通す ・確かめた予測をもとにテスト配分を運用に載せる。効いていないテストは削り、予測の精度が確かめられた領域からリスクを取る範囲を広げ、その結果に責任を持つ ・リリース判定の基準を、予測と実績にもとづくものへ作り替える ・可視化したAIの稼働をもとに改善を進め、適用を担当プロダクト全体へ広げる ■ 6ヶ月以降：実証した型を広げ、品質保証の形を変える ・予測と実績の循環を毎リリースで回し、目標の品質を保ったまま、品質保証にかけるコストと時間を実際に下げる ・どこまでAIに任せられるか、その限界を追求し、外部テストパートナーに委ねたオペレーションを無人へ近づける ・AIによる品質保証を開発プロセスへ溶かし込み、後工程で検査する仕事を減らしていく。（行き着く先は、独立した検査工程としての品質保証がいらなくなる状態） ＜開発環境について＞ ・生成AIを前提とした開発環境。Claude Code（Team Premium）を会社契約で利用でき、GitHub Copilot や Codex の併用も可能

【募集枠：1名】

サマリー:＜2021年3月30日、東証マザーズに上場いたしました＞ 建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS（スパイダープラス）」の開発・販売 ※2020年11月1日に株式会社レゴリスよりスパイダープラス株式会社に社名変更いたしました。 ※上場記念のインフォグラフィックもぜひご確認ください 　https://spiderplus.co.jp/infographic/202103/ 主力製品・サービス:当社は、建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。 主力の図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は1,100社以上の企業が導入、45,000以上のユーザーにご利用いただいております。（2021年9月現在） 建設現場では多くの携行物（カメラ、図面、資料）が必要になりますが、当社製品があればタブレット一つで図面管理、施工検査、帳票出力、電子黒板機能が使え、現場スタッフの仕事を助けます。

書類選考 　↓ 1次面接 　↓ 2次面接 　↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 ＜採用活動におけるハラスメント相談窓口のご案内＞ 当社では、法令等に基づき、候補者（求職者）の皆さまを含むすべての方が安心して選考に臨めるよう、採用活動におけるセクシュアルハラスメントの防止に取り組んでおります。その一環として相談窓口を設置しておりますのでご案内申し上げます。 ■ 当社の方針 当社は、アンチハラスメントポリシー（ https://spiderplus.co.jp/anti-harassment-policy/ ）に定めるとおり、面接、会社説明会、インターンシップ、OB・OG訪問その他の採用活動において、社員等による性的な言動（セクシュアルハラスメント）を一切許しません。 ■ 相談窓口 スパイダープラス株式会社　コーポレートサイトお問い合わせフォーム https://spiderplus.co.jp/contact/ ※「お問い合わせ種別 」は「ハラスメントに関して」を選択してください。 担当部署：人事部労務チーム ※採用担当とは別のチーム、別の担当者が対応いたします。 ■ ご相談いただける内容の例 ・面接等での容姿、恋愛、結婚、性的な事柄に関する質問や発言 ・食事や私的な面会への執拗な誘い、個人的な連絡先の要求 ・その他、選考過程で不快に感じた言動 （相手の性別、性的指向又は性自認を問いません。） ※実際に被害に遭われた場合だけでなく「これはハラスメントに当たるのでは」と迷われる段階でもご相談いただけます。 ■ 安心してご相談いただくために ・ご相談内容及びご相談者のプライバシーは厳重に保護いたします。 ・ご相談されたことや事実確認に協力されたことを理由に、選考において不利益な取扱いをすることは一切ございません。 ・ご相談を受けた場合、事実関係を確認のうえ、適切に対応いたします。