鍛えながら働く営業職｜社内ジム／プロテイン無料／WLB重視｜東証グロース上場グループ（株式会社カイマク）

【💡 まずは研修からスタート！】 未経験から「一生モノの営業スキル」を習得できるポジション 入社後はまず体系的な研修で「営業の型」を基礎からインプット。 その後、クライアント企業の一員のような立ち位置で、フルタイムの営業・顧客接点業務をお任せします！ 根性論や飛び込みではなく、データや心理学に基づいた「再現性のある営業手法」を学べる環境です。 ==================================== 【📋 具体的な業務内容】 クライアント企業の成長を後押しする営業・顧客接点業務全般を担当します。 ▼ 主な業務の流れ・内容 ・クライアント企業における新規開拓、商談、受注獲得に向けた提案活動 ・顧客の経営課題や採用課題のヒアリング＆ソリューション提案 ・配属先企業に応じたカスタマーサクセス等の伴走・顧客接点業務 ・営業DXツール（SalesCrowd等のSFA / MA / リストツール）を活用したデータドリブンな営業活動 ==================================== 【🎓 手厚い研修・育成体制】 東証上場グループ（親会社）のノウハウ × 外資系トップ0.1%の営業メソッドを凝縮！ 独自の教育プログラムにより、未経験からでも最短で「売れる営業パーソン」へと育成します。 🌱 段階的なスキルアップのステップ 【1ヶ月目｜基礎習得】 ・営業理論やビジネスマナーのインプット ・顧客心理に基づいた提案ロープレ・実践準備 【2〜3ヶ月目｜実践トレーニング（OJT）】 ・先輩や事業責任者の手厚いフォローのもとで実務をスタート 【4ヶ月目以降｜プロジェクトアサイン】 ・専任担当として本格的にクライアント企業の営業に伴走！ ==================================== 【✨ ここで働く魅力 ＆ キャリアの選択肢】 🚀 どんな業界でも通用する「本質的な営業力」 感覚やセンスに頼らない提案スキルが身につくため、市場価値が一気に高まります。 🚀 立ち上げ組織ならではの早期キャリアアップ 2026年9月に1期生が参画したばかりの新事業部！成果や意欲次第で、リーダーや事業責任者ポストへ早期抜擢のチャンスがあります。 🚀 クライアント企業への「正社員転換」の道も！ 配属先での実績や双方の希望により、クライアント企業へ正社員として転籍する選択肢も用意。自らの意思でキャリアの選択肢を広げていけます。

【新規事業の拡大に伴う初期コアメンバー募集！】 世の中の多くの企業が抱える「良い商品があるのに営業リソースや組織の仕組みが足りない」という深刻な経営課題を解決するため、新設されたのが【セールスファーム事業部】です。 2026年9月には事業部の「1期生」となるメンバーが参画し、組織として本格始動！ サービス開始直後からクライアント企業からのご相談・引き合いが急増しており、この度、事業をさらに加速させるための【増員募集】を決定しました。 ==================================== 【🌟 今このフェーズで参画する魅力】 ✔ 同期と一緒にスタートできるタイミング！ 1期生に続く初期メンバー募集のため、同じ目線で切磋琢磨できる仲間がいます。 ✔ 未経験からプロへ育てる育成基盤！ 「営業経験がないと無理かも…」という心配は不要です。上場グループの知見を結集した研修があるため、意欲重視のポテンシャル採用を行っています。 ✔ 立ち上げフェーズならではのポストチャンス！ 出来上がった組織ではないからこそ、成果次第でリーダーや事業責任者などへの早期ステップアップが可能です。 「営業スキルを身につけて市場価値を高めたい」 「立ち上げ期のベンチャーで事業づくりに挑戦したい」 そんな前向きな意欲を持った方からのご応募を心よりお待ちしています！

サマリー:HRプラットフォーム事業

【 選考プロセス】 ご応募から内定までは【最短1〜2週間】を予定しています。 面接は基本的に【オンライン（Web面接）】にて実施いたしますので在職中の方もお気軽にご応募ください！ ▼ STEP 01｜書類選考（通過率90％以上！） ご登録いただいた情報をもとに選考を行います。 ▼ STEP 02｜1次面接（オンライン / 約1時間） 人事担当まと面接を実施します。 ※スキルや経験よりも「これから挑戦したいこと」や「意欲・お人柄」を重視するカジュアルな面談です。リラックスしてお話ししましょう！ ▼ STEP 03｜最終面接（オンライン または 対面 / 約30〜60分） 役員または事業責任者による面接を行います。 ※当社のカルチャーやキャリアについて疑問や不安があれば、何でもご質問ください。 ▼ STEP 04｜内定・オファー 条件面や入社日のすり合わせを行います。 ※入社時期はご希望を最大限考慮します（即日〜翌月以降の入社も柔軟に調整可能です）。 ==================================== 【💡 選考に関するポイント・柔軟な対応】 ・【夜間面接OK】在職中の方に配慮し、平日の18時〜19時以降の面接も柔軟に調整いたします。 ・【私服参加OK】スーツの着用は不要です。普段通りの服装でご参加ください。 ・状況やご経歴により、面接回数が1回（＋カジュアル面談）となる場合もございます。