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【未経験からものづくりエンジニアへ】研修充実・キャリアサポートあり/技術研修充実【南関42】

株式会社BREXA Technology 機電事業本部(東日本)

📍 弊社顧客先 初任地については経験やスキルをつけることを重視しているため初任地は転居(エリア採用)が発生します。 ※家賃補助や引越し費用などの負担あり 未経験の方やキャリアが浅い方は、1つの就業先で2年~3年ほど経験を積んでいただきます。 定期的に社内でキャリア面談がありますので、今後のキャリアの方針や希望業務などありましたらご相談ください。 全国に就業先があるため、地元Uターンなど就業エリアの希望を叶えることが可能で実績も多数あり。 ※初任地以降は無理な転居はございません。

🕐 09:00〜18:00

年収 350万円 〜 400万円

月給 220,000円 〜 250,000円

完全月給制

まだ迷っていても大丈夫です

  • 匿名OK・今の会社にバレない
  • 履歴書なし・フォーム入力2分
  • 担当者が内容を確認して折り返しご連絡
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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

\\20代30代の若手を中心に活躍中!♪// 【異業種から専門職へキャリアチェンジ可能】 飲食店や販売店での接客・サービス経験をお持ちの方がエンジニアとして活躍しています! これまで身に着けてきたコニュニケーション力や管理も応力を生かしてエンジニアを目指してみませんか! 安定したお休みとプライベートも充実です! 【中途なのに入社式!】 業界初!中途入社の方を対象に毎月入社式を実施しています。 中途でも同期の顔を知れ、キャリアチェンジからのスタートも安心! 【仕事内容】 設計・開発、設計補助、試作品試験・評価、解析、データ分析など・・ 幅広い業務内容の中から、これまでのご経験やスキルからキャリアアップできる業務をお任せいたします。 業界の経験がない方でもご就業いただける環境をご準備しております。 就業前には研修も実施しておりますのでご安心ください! 【当社の考え】 『ものづくりのエンジニア』として、あなたの適性に合わせたキャリアを積んでいただきます。 業界は自動車をはじめ、航空機、医療機器、生産設備、半導体などさまざまです。 未経験からでも、着実にスキルを磨いていける環境があります。 『ものづくりエンジニアって何?』という方でも面接時に丁寧にご説明させていただきます。 【フォロー体制について】 職場の同僚やリーダー、営業担当には直接言いづらいことや、相談しづらいことでも「話せる」・「相談できる」窓口としてCA(キャリアアドバイザー)を配置しています。 キャリア形成に迷ったときや、悩んだとき、職場や仕事の悩みが発生したときなどにCAに相談することで、エンジニアと一緒に考え、色々な悩みに寄り添って解決策を探します! 各支店ごとにそれぞれチームに所属し、メンバーをフォローする”リーダー制度”が設けられています。 定期面談を行い、エンジニア目線であなたをサポートします! ゆくゆくはリーダーを若いうちから抜擢・任されることも! 年齢や経験に関わらずリーダーになっている20代も事例もあり。これまでの経験を活かして若くしてマネジメント経験を積む大きなチャンスもございます。 【ポスティング制度について】 2023年よりポスティング制度(社内公募)の運用を開始。 公示している社内求人にエンジニア自ら応募。社内選考を経て現在の就業先から異動出来る制度。 ※対象は現プロジェクトに1年以上就業実績がある方 <活用事例> ・半導体製造用の薬品の調合業務⇒半導体製造装置のプロセス開発業務(20代男性) ・変圧器のCADオペレーター業務⇒医療用機器(内視鏡)の設計評価業務(20代女性) ・自動搬送装置のフィールドエンジニア⇒防衛に関わる飛翔体の製品評価業務(30代男性) ・自動車部品の品質評価業務⇒自動車部品の設計補助業務(30歳女性) エンジニアだけではなく、弊社の営業や採用などの間接部門や本社営業企画や広報などのキャリアチェンジの実績もあり。

応募要件

【必須要件】

【必須条件】 ・高校卒以上 ・業務内でコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ・自発的に業務に取り組むことに抵抗がない方

【歓迎・尚可】

【歓迎条件】 ・理系出身の方 ・機械/電気の素養がある方 ・PCスキル(Excel,Word,PowerPoint) ・自動車運転免許 ・ものづくりに興味がある方

募集背景

増員の為

企業情報

サマリー:「可能性を、その先へ」 エンジニアのキャリアに、さらなる可能性を。 私たちは、機械・電気電子・組込制御・化学といった幅広い技術領域において、20,000名を超えるエンジニアが在籍する、国内有数のリーディングカンパニーです。 技術者派遣の枠を超え、エンジニア一人ひとりの成長と挑戦を支援する存在として、新ブランド名のもとに事業を深化。 “派遣”にとどまらない、真の技術支援を提供することで、エンジニアと企業双方の未来を切り拓いていきます。 主力製品・サービス:開発・インフラ・ネットワーク・モバイルなどのWebサービスをメインとしたコンサルティング及びエンジニアリング  ・技術サービス エンジニア派遣 当社エンジニアチームが取引先企業へ常駐し、取引先企業メンバーと共同開発を行なっていくスタイル。長期、大人数など多彩なプロジェクトで活躍。 ・開発請負 常駐プロジェクト開発 プロジェクトの規模に応じて、経験豊富なエンジニアチームを編成。取引先に常駐し、開発業務を請け負います。 ・開発受託 持ち帰りプロジェクト開発 ブロジェクトの一部、もしくは全てを自社開発センターに持ち帰り、開発を請け負います。 ・R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負  ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など ・職業紹介業務(専門職の職業紹介)  例:カーオーディオチューナー製造・販売    電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置)    企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、    販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど  ◎派遣許可番号:派13-300749◎職業紹介許可番号:13-ユ-300549 主要顧客:(例)アクセンチュア株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、キヤノン株式会社、株式会社サイバーエージェント、サムスン電子ジャパン株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、トヨタ自動車株式会社、日本ヒューレット・パッカード株式会社、日本マイクロソフト株式会社、パナソニック株式会社、富士重工業株式会社、三菱ケミカル株式会社、ヤマハ株式会社、楽天株式会社、KDDI株式会社、国立大学法人京都大学、国土交通省ほか多数

選考プロセス

書類選考→1次面接+適性検査→(2次面接)→内定 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 ※オンライン面接を想定

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