【販売・サービス経験者歓迎】接客スキルが活きる！『シェアフル』セールス_G

「お店での接客経験」を武器に、企業の課題を解決する営業へ！ 店舗で培った「人に寄り添う力」や「ニーズを聞き出す力」を活かし、人手不足に悩む法人企業へ『シェアフル』の提案から導入・運用支援までを行う営業ポジションを募集しています。 急成長を続けるスキマバイト市場において、パーソルグループの強みを活かしメディアからも注目を集める『シェアフル』。 さらなる事業拡大に向け、現場の気持ちがわかる新たな仲間をお迎えしたく増員募集を行います。 単に求人を出すだけでなく、店舗や企業の課題解決案を提案し、新規導入から掲載・その後の運用支援まで長く伴走できるやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ■アプローチ先クライアント 「地域の顔」である人気店や、誰もが知る有名企業の経営者・店長様がパートナーです。 「人が足りなくてお店が回らない」「採用してもすぐ辞めてしまう」といった切実な悩みを抱えるお客様に対し、解決策を提案します。単に人数を合わせるだけでなく、その先の「お店の活気」や「企業の成長」を一緒に支える、やりがいの大きな仕事です。 ■ Mission 「お店での接客」から、「企業の課題解決」へ。 単に「求人を出す」だけが私たちの仕事ではありません。 店舗経験を持つあなただからこそ理解できる視点で、導入先の店長様や現場責任者の方々と「どうすればスタッフさんが楽しく働けるか」「どんな原稿なら自社の魅力が伝わるか」を共に考えます。時にはユーザーの声を直接フィードバックし、職場環境の改善を提案することも。 「店舗での接客経験」を武器に、企業の悩みを解決する。そして「あなたがいてくれて助かった」という現場からの言葉をもらう——それこそが、私たちの原動力です。 ■業務内容 クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。 1.お客様の「真の課題」を見つけるヒアリング 「人が足りない」という表面的なお悩みに対し、「なぜ応募が来ないのか」「なぜ定着しないのか」をお店や現場の目線に立って伺います。 2.スキマバイトアプリ『シェアフル』を通じた改善提案 ・新しい採用スタイルの提案： 「忙しい時間帯だけスキマバイトで補填し、相性の良い方がいればそのまま無料で直接雇用する」という、無駄のない採用プランをご案内します。 ・現場の業務改善（DX推進）： シフト管理や給与計算などをデジタル化し、店長様や現場スタッフの事務負担を減らすサポートをします。 ※店舗で働く大変さがわかるからこそ、共感した提案ができます！ 3.データを見ながら、パートナーとして長く伴走 商品を売って終わりではなく、導入後もデータ（応募率・稼働率等）を分析し、「どうすればもっと良い人が集まるか」の改善案を提示。お客様の事業成長を継続的にサポートします。 ■ 担当領域 幅広い業界でニーズ拡大中： 飲食、物流・倉庫、観光、介護・保育、小売りなど 専任チーム制： 各業界の特性やニーズに合わせた提案が可能 商談スタイル： オンライン 6〜7割 ／ 訪問 2〜3割 ※新規・既存顧客の担当割合は、市場のニーズや時期に合わせて最適化しています！ クライアントの採用ニーズが高まる繁忙期には、既存顧客への手厚いフォローを優先するなど、その時々に「最も介在価値を発揮できる動き」を組織にて戦略実行していきます。 ■入社時のサポート 入社後はカレッジ形式の研修をご用意しています。 座学やロープレを行いながら、研修期間中に実際の顧客への提案〜受注までを目指します。 営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとフォローいたします！ 同様に営業未経験で入社した先輩も多く、わからないことはすぐに聞ける環境です。

【募集枠：1名】

サマリー:オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 人材紹介サービス 給与計算などの労務アウトソーシング事業

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 【ご推薦時のご依頼】 一次面接・二次面接・オファー面談日程の仮設定も可能です。 スピード感をもって選考を進めたい候補者様の場合は、ご推薦時や選考調整時に 一次面接・二次面接・オファー面談日程のご希望日をお知らせください。 ※二次面接・オファー面談いずれかで南青山本社へのご来社をいただいております。