人事総務の管理職候補／経験に応じて年収600万可！組織作りを担う幹部候補募集

＼採用人事・総務チームを率いるマネジメント職／ 経験・役職次第で年収600万円も可能 単なるバックオフィスにとどまらない、 組織づくりや事業拡大にも携われるポジションです。 ▼▼▼ 会社の成長を支えるゼネラルマネージャー・ディレクターとして ワンランク上のキャリアを築きませんか？ ❖想定年収500万～600万円❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 収入アップはもちろん、 人事・総務としての市場価値もさらに高まる。 ｢組織を動かすやりがい｣が手に入る 環境をご用意しています♪ ｢これまでの人事・総務経験を活かしてステップアップしたい｣ ｢もっと裁量のある立場で組織づくりに挑戦したい｣ ｢チームマネジメントや経営に近いポジションを目指したい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 経験者だからこそ嬉しい待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅想定年収500万～600万円（経験・スキルを考慮） ✅役職手当支給（GM：月10万円／Dir：月5万円） ✅賞与年4回（正規登用後/2月・5月・8月・11月） ✅昇給チャンス年2回（正規登用後） ✅完全週休2日制(土日祝休み) ✅私服勤務OK ✅御成門駅から徒歩3分 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 採用人事・総務の管理者として、チームのマネジメントをはじめ、事業の拡大と強化に貢献していただきます。 【業務内容詳細】 ▼人事 ・採用ポジションの各役職者との人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・採用計画と戦略立案（採用HP・求人広告・リファラル・SNSなど） ・求人媒体分析、媒体の選定、管理 ・ダイレクトリクルーティング戦略設計、管理 ・エージェント採用最大化の為の施策企画 ・各施策の効果検証、分析 ▼総務 ・来客・代表電話対応 ・郵便物、宅配便の受領、仕分け、発送 ・文房具、飲料、衛生用品等の備品管理・発注 ・社内販売品の在庫管理 ・会議室、共用スペースの整理 ・ビル管理会社、清掃会社、各種業者との連絡・調整 ・社内からの問い合わせ対応 ・その他、総務・庶務業務 ※職務内容は、会社の状況や組織の変更に伴い、グループ内での業務範囲（出向含む）で変更となる場合があります。 ✅経営層や各部署の役職者との距離が近い環境です。 組織の司令塔としてアイデアや戦略を活かし、会社を大きく成長させていく実感を味わえます。 ────────────────── ………⭐入社後の流れについて⭐……… ────────────────── 【STEP1】会社・事業内容を理解 オリエンテーションを通じて、 会社や各部署の役割、現在の組織課題を学びます。 【STEP2】業務の引継ぎ・把握 現状の採用フローや総務実務を一通り把握し、 担当者から丁寧に引き継ぎを行います。 【STEP3】マネジメント・戦略立案へ 経験や習熟度に合わせて、チームのマネジメントや 採用戦略・総務のフロー改善など、順次お任せしていきます。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── これまでの人事・総務経験やマネジメントスキル、 前職の年収もしっかり考慮した上で、 納得感ある待遇をご提示します。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ▨想定年収：500万円～600万円 ▨役職手当：GM（ゼネラルマネージャー）月10万円／Dir（ディレクター）月5万円 ▨賞与：年4回（正規登用後／2月・5月・8月・11月） ▨昇給：年2回（正規登用後） ※有期雇用期間中は月給-3万円となります。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 経験や成果を正当に評価する会社だからこそ、 正規登用後は年4回の賞与や昇給機会もあり、 収入もキャリアもワンランク上を目指せる環境です。 ────────────────── ………⭐職場の雰囲気について⭐……… ────────────────── 管理職だからといって、堅苦しい職場ではありません。 私服勤務OKで、ドリンクバーもあり♪ 社内では懇親会など交流の機会もあり、 コミュニケーションを大切にしています。 風通しの良い環境だからこそ、意見を出し合いながら 理想の組織づくり・チームづくりに取り組める環境です◎ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は、事業拡大と組織強化を見据えた ゼネラルマネージャー・ディレクターの募集です。 採用枠には限りがありますので、 少しでも興味をお持ちいただけた方は、 ぜひお早めにご応募ください。

組織強化のため

サマリー:ビジネスコンサルティング／コールセンター／ビジネスサポート 主力製品・サービス:【事業】 株式会社ディメンショナルパートナーズは、設立当初から「クライアントファースト」の精神を軸に、コンタクトセンター、BPO、経営コンサルティングなど、多様な顧客接点と業務領域をワンストップで支援しています。 人のチカラとテクノロジーを融合させ、次世代のビジネス価値を共創します。 コンタクトセンターやバックオフィス業務、経営コンサルティングを通じて、クライアントの顧客体験（CX）と経営基盤の両面を総合的に支援。多様なチャネルでの顧客接点を最適化し、収集したデータを統合・分析することで、現場レベルから経営レベルまで戦略に落とし込みます。 さらにDXを活用し、業務効率化や新規サービス開発を推進。顧客のビジネス全体の変革と成長を支える、唯一無二のパートナーを目指しています。 【経営戦略】 ンタクトセンターやBPO、経営コンサルティングをワンストップで提供。 人のチカラとテクノロジーの融合によって、顧客体験（CX）の最適化と業務効率化を同時に実現し、クライアントの競争力を継続的に強化します。 さらに、多様なチャネルから収集したデータを統合・分析し、現場・事業・経営の各レイヤーで課題解決と戦略立案をサポート。DX推進による新たな価値創出と事業拡大を通じて、顧客と社会の未来を共創し続けることを目指しています。

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