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【インサイドセールス|マネジメント候補】 面接1回|業界未経験歓迎|急募案件!月給30万円~+インセンティブあり|完全週休2日制〈土日祝休み〉

新日本住設WEST株式会社

📍 〒 550-0013 大阪市西区新町1丁目28-3四ツ橋グランスクエア11階 ≪アクセス≫ Osaka Metro「四ツ橋駅」から徒歩1分

🕐 09:00〜18:00

この求人の要点

年収
450万〜555万円(大阪府の営業求人の中央値400万円)
勤務地
大阪府(転勤:無し)
募集の背景
本ポジションは、コールセンターのチーム運営やメンバー育成を担うSV候補の募集です。
応募の条件
営業経験がある方(人材紹介、人材派遣、無形・有形営業など/法人・個人不問)

年収 450万円 〜 555万円

月給 300,000円 〜 370,000円

完全月給制

大阪府の営業求人190件と比べると

  • 年収の下限450万円は、同じ条件の求人の中央値400万円より50万円高め(上位35%)です。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で24%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

まだ迷っていても大丈夫です

  • ✓ 匿名OK・今の会社にバレない
  • ✓ 履歴書なし・フォーム入力2分
  • ✓ 担当者が内容を確認して折り返しご連絡
📝 フォームでこの求人に応募する LINEで相談する
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

\未経験からスタートできる!/ コールセンターのチーム運営・管理ポジション まずはオペレーター業務やメンバーのサポートからスタート! 業務に慣れてきたら、少しずつチームのまとめ役をお任せしていきます。 営業・販売・接客などで培った「人と関わる力」「周囲をサポートする力」を活かせるポジションです◎ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆  ① メンバーのサポート・育成 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ \ メンバーが働きやすい環境づくりをサポート! / ■ オペレーターのシフト管理 ■ 「今日もお疲れさま!」などの日々の声かけ・業務フォロー ■ 新人メンバーへのトークのコツや業務のレクチャー ■ 困りごとや相談への対応 ■ コミュニケーションを活かしたチームづくり ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆  ② チームの目標管理・改善 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ \ チームみんなで成果を伸ばしていきます! / ■ アポイント数や電話のつながりやすさの確認 ■ 「どうすればもっと話を聞いてもらえるか?」の改善サポート ■ 成果が出ているメンバーのトーク事例をチームへ共有 ■ マニュアル・トークスクリプトの調整 ■ 日々の数値をもとにした改善策の検討 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆  ③ 営業チームとの連携・採用サポート ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ \ オペレーターだけでなく、営業チームとも連携! / ■ 営業につながりやすいアポイント内容の情報共有 ■ どんなアポイントが喜ばれたか営業チームからのフィードバックを架電内容へ反映 ■ 新しく入社するオペレーターの面接同席 ■ 採用や入社後の立ち上がりサポート ★━━━━━━━━━━━━━━━━━★  未経験でも安心してスタートできます! ★━━━━━━━━━━━━━━━━━★ いきなりすべての管理業務をお任せすることはありません。 まずは現場の業務を覚えるところからスタートし、 オペレーター業務   ▼ メンバーのサポート・育成   ▼ 数値管理・チーム運営 と、段階を踏んでステップアップしていただきます!

ミカミの面談でよく聞く、営業の転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

  1. 1. 未経験で営業に移って、数字を出せるか不安

    面接で「入社後1〜6か月で求められる役割と目標」を聞くことをすすめています。最初に何を期待されているかが分かれば、準備の仕方が決まります。

  2. 2. 目標やノルマの「本当の水準」が見えない

    評価される水準と、会社が実際に期待している水準がずれていることがあります。「中途入社で活躍している人は、何か月目にどれくらいの成果を出しているか」を質問の形で確かめます。

  3. 3. 休憩や残業の制度があっても、実際に使えるのか

    制度はあっても、担当エリアの広さなどで現実には取れない例があります。固定残業代は「何時間分が含まれているか」と「実際の残業時間」を分けて聞きます。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

【必須要件】 ・営業経験がある方(人材紹介、人材派遣、無形・有形営業など/法人・個人不問) ・店舗・接客・販売でのマネジメント経験がある方(携帯ショップ店長・副店長、アパレル店長、ホテルのシフト管理など) ・コールセンターでの発信(アウトバウンド)経験がある方(SV未経験歓迎!) ※いずれか1つでも該当すればOK ※経験に応じて適宜ご相談は可能

【歓迎・尚可】

・人材業界での求職者対応・派遣スタッフのフォロー経験 ・チームや店舗で目標数値(KPI)を追いかけた経験 ・新電力・通信・インフラ系商材の取り扱い経験 インサイドセールスのリーダー、テレアポ組織の責任者、営業組織のチームリーダー、人材・通信・保険・不動産等の営業管理経験者等の素養がありそうな方も大歓迎です!

募集背景

本ポジションは、コールセンターのチーム運営やメンバー育成を担うSV候補の募集です。 SV経験は必須ではなく、営業・販売・接客などで培ったコミュニケーション力や、後輩指導・店舗運営の経験を活かしてチャレンジできます。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆  この求人の魅力 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ SV未経験からマネジメントへ挑戦可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業や接客の経験を活かしながら、次のキャリアとしてチームマネジメントに挑戦できる環境です。 「これまで個人で数字を追ってきたけれど、今後は人を育てる側にも回りたい」という方にもおすすめです。 ☑ 月給30万円~37万円+インセンティブ 想定年収は450万円~555万円程度。 これまでの経験やスキルを考慮して給与が決定されるため、キャリアチェンジでも収入面を大きく落とさず挑戦できます。 営業経験で培った“数字を見る力”も活かせる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ メンバーへの声かけや育成だけでなく、アポイント数や電話のつながりやすさなどの数値を確認し、チーム全体で成果を伸ばすための改善にも携わります。 「どうすればもっと成果が出るか?」を考え、上手くいったトークを共有したり、マニュアルを調整したりと、営業経験を活かせる場面も多いポジションです。 採用・組織づくりにも関われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業チームとの情報共有や、新しく入社するオペレーターの面接同席など、チーム運営以外の業務にも携われます。 単なるコールセンター管理ではなく、将来的には採用や組織づくりまで幅広い経験を積める環境です。 土日祝休み・四ツ橋駅直結 ━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は9:00~18:00、完全週休2日制の土日祝休みです。 勤務地は新日本住設WEST本社で、Osaka Metro「四ツ橋駅」直結。 「心斎橋駅」「本町駅」からも徒歩圏内で、通勤しやすい立地です。 \こんな方におすすめ!/ ・営業経験を活かしてマネジメント職へ進みたい方 ・店長、副店長などメンバー管理の経験がある方 ・数字を追いながらチームで成果を出すことが好きな方 ・後輩育成や周囲のサポートが得意な方 ・SV未経験からキャリアアップしたい方

企業情報

サマリー:住宅設備機器の販売、施工、保守 / 新築・増改築の設計、施工、保守 ◎パナソニックのリフォームブランド「わが家見直し隊」に加盟するなど、大手国内メーカーの商材を扱っています。現地調査から、プランニング、施工、アフターフォローまで自社で一貫して行っており、お客様からの高い満足度を誇っています。

選考プロセス

【面接】(1回) 書類選考 ▼ 面接 基本対面で実施 ▼ 内定(応募〜内定まで1週間以内、入社まで1ヶ月以内も可能) ※選考内容により追加面接が発生する可能性があります

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