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正社員 セールス・営業

エンタープライズ セールス部長/マネージャー候補

株式会社ログラス

📍 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

🕐 10:00〜19:00

この求人の要点

年収
1,200万〜2,000万円(東京都の営業求人の中央値450万円)
勤務地
東京都港区(転勤:有り)
募集の背景
現在、エンタープライズセールスの部長ポジションは空席です。
応募の条件
BtoB法人営業(ソリューション営業)の経験が通算5年以上

年収 1,200万円 〜 2,000万円

月給 600,000円 〜 1,000,000円

完全月給制

東京都の営業求人892件と比べると

  • 年収の下限1,200万円は、同じ条件の求人の中央値450万円より750万円高め(上位1%)です。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で19%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

まだ迷っていても大丈夫です

  • ✓ 匿名OK・今の会社にバレない
  • ✓ 履歴書なし・フォーム入力2分
  • ✓ 担当者が内容を確認して折り返しご連絡
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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

【プロダクト概要】 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote(https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077)をご覧ください。 【具体的な業務内容・ミッション】 以下2ポジションを募集しています。 ・1stラインマネージャー(チームのマネジメント) ・2ndライン(複数チームを束ねる部長ライン) どちらをお任せするかは、選考を通じてご経験とご志向をうかがったうえで決定します。 ■1stラインマネージャーとしてお任せする範囲 本ポジションは、各アカウントエグゼクティブメンバーの案件に伴走して受注確度を高めながら、勝ち筋を型化しチーム全体へ展開いただく役割です。 業界別テリトリーを担当するアカウントエグゼクティブチームのマネジメント 四半期のチーム目標に対する達成責任 ディールレビューおよび商談同席 パイプライン設計とフォーキャスト精度の担保 受注/失注分析からの勝ち筋の型化と、メンバーが再現できる状態までの実装 メンバーの目標設定・評価・1on1、新任 メンバーのオンボーディング設計 インサイドセールス、プリセールス、カスタマーサクセスとの連携設計 1stラインにおいては、プレイヤーとしての実行力がチームマネジメントの前提となります。 ■2ndライン(部長)としてお任せする範囲 本ポジションは、担当市場の営業戦略を策定して組織に実装するとともに、重要案件においてはご自身で商談を推進いただく役割です。 担当市場全体の営業戦略・カバレッジ設計・ターゲティング 通期のライン全体の達成責任 重要アカウント・大型案件のディールレビューおよび商談同席 マネージャーの登用・育成 採用計画への参画 マーケティング/インサイドセールス/プリセールスを含めた、エンタープライズ向けGTMの設計 営業戦略だけでなく、組織戦略から関与いただきます。

ミカミの面談でよく聞く、営業の転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

  1. 1. 未経験で営業に移って、数字を出せるか不安

    面接で「入社後1〜6か月で求められる役割と目標」を聞くことをすすめています。最初に何を期待されているかが分かれば、準備の仕方が決まります。

  2. 2. 目標やノルマの「本当の水準」が見えない

    評価される水準と、会社が実際に期待している水準がずれていることがあります。「中途入社で活躍している人は、何か月目にどれくらいの成果を出しているか」を質問の形で確かめます。

  3. 3. 休憩や残業の制度があっても、実際に使えるのか

    制度はあっても、担当エリアの広さなどで現実には取れない例があります。固定残業代は「何時間分が含まれているか」と「実際の残業時間」を分けて聞きます。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

・BtoB法人営業(ソリューション営業)の経験が通算5年以上 (特に、顧客の課題を起点に提案を組み立てる営業、または技術要件の定義を伴う提案営業のご経験を歓迎します) ・年間ノルマや年間チーム売上目標を定常的に達成したご実績をお持ちであること ・営業チームのマネジメント経験、または後進の育成を通じて組織の成果を作った経験 下記のいずれかに当てはまること ・エンタープライズ(上場企業・大手企業)向けの営業で、大型案件をクロージングしてきた経験 ・担当市場のテリトリー設計・カバレッジ戦略をご自身で引いた経験

【歓迎・尚可】

・ご自身の達成要因を言語化・仕組み化し、組織に波及させて他メンバーの達成につなげた経験 ・営業プロセスの仕組み化やイネーブルメントの経験 ・フォーキャスト管理(複数案件を優先順位づけしながら積み上げて目標を達成した成功体験) ・経営企画・財務・経理・管理会計領域への接点がある職歴 ・外部顧問・パートナー・既存顧客を動かして商談を作った経験 ■特に重視している経験 ・マーケティングやインサイドセールスからの供給に依らず、自ら接点を作り受注に至った経験 ・複数部署・複数階層にまたがる合意形成を設計し、企業を「面」で攻略した経験 ・リードタイムが長く受注率の低いパイプラインを、中長期にわたり管理した経験 ・顧客が課題を自覚していない段階から、課題を発見し提案した経験

募集背景

現在、エンタープライズセールスの部長ポジションは空席です。組織の拡大スピードに対し、マネジメント層を内部登用のみで充足できていない状況にあります。 事業としては、中堅企業を中心に顧客基盤を構築してきました。一方で、単体年商1,000億円以上の企業群は、グループ全体・全階層を「面」で攻略しなければ動かない、別の戦い方が必要な市場です。 この市場に対する戦略を描き、組織へ実装し、勝ち筋を型にしていく。この役割を担っていただける方を募集します。

企業情報

サマリー:「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、新しいデータ経営の在り方を生み出すクラウド経営管理システム「Loglass 」の企画・開発・販売を行っています。 2024年7月にはシリーズBラウンドにて70億円を調達し、累計調達額は100億円に到達しています。 主力製品・サービス:・Loglass 経営管理 経営データの収集・一元管理・分析を一気通貫で実現する次世代型経営管理クラウド。 社内に散らばる予算、見込み、実績、KPIのデータを統合し、全ての経営管理プロセスを効率化。 経営判断の精度やスピードを高めます。 ・Loglass 人員計画 機密性の高い人員・給与情報を過去から未来まで一元管理し、高度な人員計画・分析を実現。 ・Loglass 販売計画 営業企画の「営業計画・見込データ」の収集・統合業務をテクノロジーの力で最適化する次世代型経営管理クラウド。 
製品別・取引先別の営業状況の迅速・正確な把握を実現し、利益の最大化に貢献します。 ・Loglass IT投資管理 商材・プロジェクトごとのコストを一元化し、高精度のコスト管理・最適な投資計画の策定を実現。

選考プロセス

書類選考 → 面接(2〜3回) ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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