エンジニアリングマネージャー【AIソリューション】

AIソリューション・プロダクト開発チームのエンジニアリングマネージャー（EM）として、組織のマネジメントや採用戦略の策定、実行を担っていただきます。 現在、エンジニア組織は拡大期にあり、メンバー間の連携や外部パートナーとの協力体制をよりスムーズに進めていただける方が必要です。 現場の熱量や文化を言語化し、ミッションに共感してくれる新たな仲間を迎え入れるための採用基盤の構築にも、中心人物として携わっていただくことを期待しています。 ■ 具体的な業務 ・エンジニア組織のピープルマネジメント ・ステークホルダーとのリレーション構築（フロント役） ・採用戦略の策定と牽引 ・業務委託メンバーのマネジメント・体制最適化 ■ 私たちがつくっているもの Sapeetでは「ひとを科学し、寄り添いをつくる」というミッションのもと、 生成AI・画像解析・音声認識といった先端技術を活用し、企業や組織が抱える課題をプロジェクトベースで共に解決する開発支援を行っています。 私たちの特徴は、PoCにとどまらず実運用まで見据えたシステム開発に関わることです。 医療・小売・営業・接客など“人のふるまい”に深く関わる業界に対し、AIやソフトウェアの力で価値提供を行っています。 その他にも、複数のExpert AIプロダクトも展開しています。 ■ 生成AI関連開発にて実際に取り組んでいる案件例 ・接客や医療現場におけるAI活用のPoC〜業務実装コンサルティング ・実演販売のトークノウハウを活用し、生成AIで販売スクリプトを自動生成するシステム ・生成AIによる医療文書の自動作成システム 生成AI 関連の開発が9割ほどとなり、以下のような開発も行っています。 ・3D足型データ×アルゴリズムによるシューズのフィッティング最適化 ・骨格推定・画像解析による体型・姿勢診断やレコメンド機能の開発

事業拡大のため増員募集となります。

サマリー:Sapeetは、AIで企業独自のベテラン知見を解析し、競争優位性につながるコア業務の価値を増幅・拡張するExpert AI事業を運営する東京大学発ベンチャーです。 コミュニケーションAIや身体分析AIを使いやすいシステムとして提供し、企業のAI×人間の協業体制構築を支援します。

書類選考→一次面接→二次面接(適性検査)→最終面接 一次面接・二次面接は、WEBで実施 最終面接は、対面となります。 適性検査：言語・非言語・性格