【未経験歓迎/20代活躍中】人材業界の法人営業｜派遣・人材紹介の提案営業｜月給30万円〜｜秋葉原勤務・9期連続増収

未経験から、人材業界の法人営業のプロへ。 GOOYAの人材派遣・人材紹介の両事業において、クライアント企業への営業活動を担当していただきます。 先輩スタッフのサポートを受けながら、提案力・折衝力を身につけ、一人前の人材営業として成長していただくポジションです。 年功序列ではなく成果で評価する会社のため、若手のうちから裁量を持って働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆GOOYAについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ITエンジニア・オフィスワーク人材の派遣／人材紹介を手がける会社です。 ・グループ売上83億円（9期連続増収） ・グループ従業員数1,077名 ・ビジョン「未来を笑顔に」：2030年までにグループで1万人の成長機会を創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■新規・既存クライアントへの営業活動 訪問・ヒアリング・提案を通じて、クライアント企業の人材に関する課題を把握し、解決策を提案します。 ■求人案件の獲得および人材のマッチング・成約 獲得した求人案件に対して、最適な人材をマッチングし、成約まで導きます。 ■契約管理・アフターフォロー 成約後の契約管理や、クライアント企業へのアフターフォローを行います。 ■各種資料作成・社内連携 提案資料の作成や、社内の関係部署との連携を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界知識は入社後に習得できます。 先輩スタッフのOJTで基礎からしっかり学び、一人前の人材営業を目指します。 独り立ち後は、提案内容や営業の進め方を自分で考えて実行できる裁量があります。 成果次第でマネジャーへのステップアップも目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆このポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■裁量を持って働ける 年功序列ではなく成果で評価。若手のうちから、自分で考えた提案や営業スタイルに挑戦できます。 ■未経験から人材営業のプロへ 業界・職種経験は問いません。先輩スタッフのOJTで基礎から学べる環境です。 ■アットホームで仲間意識のあるチーム 困ったときは気軽に相談し合え、成果をチーム全員で喜び合える雰囲気です。 ■成果次第でマネジャーへ 営業スタッフからマネジャーへのキャリアパスが明確です。 ■9期連続増収の成長企業 成長フェーズの会社で、自分の頑張りが会社の成長に直結します。 ■働きやすい環境 休日出勤なし・産育休取得率100％・くるみん認定取得。20代から長期的なキャリアを築ける職場です。

退職者が出たことに伴う欠員補充のため、営業スタッフを1〜2名募集します。 GOOYAはITエンジニア・オフィスワーク人材の派遣／人材紹介を手がけ、グループ売上83億円・9期連続増収と成長を続けています。 成長を支える営業チームの一員として、ともに成長していただける方をお迎えしたいと考えています。

サマリー:株式会社GOOYAは、ビジョン経営を基本方針としています。 企業ビジョン：ITで人と世界を笑顔でつなぐ 経営理念：みんなの目標や夢が実現する組織の構築をする 企業理念：人の可能性と成長を最大化し、世界へITを通じて新たな価値を提供する ミッション　IT領域におけるお客様の“やりたい”を支える存在であり続けます ◇事業内容 ・WEBアプリケーション開発 ・エンジニア派遣 ・業務系システム開発 ・WEB制作 ・コンテンツ運用 ・システム検証 ◇グループ会社 株式会社GOOYA Holdingsは、グループ経営を行っています。 ・株式会社GOOYA ・株式会社キャリアネクスト ・株式会社キャリアビート ・株式会社ヒトメディア ・株式会社4D ◇事業者番号 プライバシーマーク認定 ：10822998 ◇派遣事業許可番号 ：派 13-311580 ◇有料職業紹介事業許可番号 ：13-ユ-309877 ■労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 2018年度：正規雇用労働者の中途採用比率 92% 2019年度：正規雇用労働者の中途採用比率 90% 2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 65% ※公表日：2022年5月11日

書類選考 → 一次面接（役員）→ 二次面接（代表）→ 内定 面接回数：2回 ※選考状況により変更となる場合があります 適性検査：なし オンライン面接：のみ