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CEO室 Company OS(AI経営OS)推進担当

AXR株式会社

📍 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目20−11 渋谷協和10階 Neurohub

🕐 09:00〜18:00

この求人の要点

年収
600万〜800万円(東京都のコンサルタント・専門職求人の中央値526万円)
勤務地
東京都(転勤:無し)
募集の背景
AXRは、お客様に提案している「AIを前提とした業務フローへの作り変え」を、まず自社で徹底して実践しています。
応募の条件
業務の流れを分解し、手順や資料に落とし込める方

年収 600万円 〜 800万円

東京都のコンサルタント・専門職求人176件と比べると

  • 年収の下限600万円は、同じ条件の求人の中央値526万円より74万円高め(上位41%)です。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で12%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

まだ迷っていても大丈夫です

  • ✓ 匿名OK・今の会社にバレない
  • ✓ 履歴書なし・フォーム入力2分
  • ✓ 担当者が内容を確認して折り返しご連絡
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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

■Company OS(AI経営OS)とは ・会社の知を、すべてmdで持つ  中心にMVV・Brand Briefを置き、①タスクセット ②データ・数値計画 ③ナレッジ ④HR ⑤外部環境(取引先・市場・法規制など)を「広義のナレッジベース」として整備しています。 ・AIは入れ替え可能な部品  会社の知はAIではなくmdに置きます。新しいAIが出たら、ナレッジベースを読み直させるだけで会社全体がアップデートされます。 ・全社員が「自分専用のAI」を持つ  一人ひとりが mission.md(何のために働くか)/judgment.md(どう判断するか)/opp-taskset.md(どんな業務を持っているか)を持ち、営業・コンサル・エンジニア・人事まで全員がAI前提で働いています。 ■業務内容 CEO室の一員として、Company OSを「構想」から「毎日動く環境」に変えていく役割です。 特定の制作業務ではなく、CEO室の担当業務を一緒に進めながら、次のサイクルを回していただきます。 ・社内外から突発で来る依頼や、詰まっている業務を一緒に担当する ・最初は手で回し、やり方が固まったら生成AI(Claude)で仕組み化・md化・手順書化する ・できた仕組みをナレッジベースに組み込み、担当者に引き継いで次の業務に着手する 手が足りないときは、研修コンテンツ制作などの定例業務も分担していただきます。 ※Web制作専任ではなく、HX(人的変革)・業務の仕組み化寄りのポジションです。

ミカミの面談でよく聞く、コンサルタント・専門職の転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

  1. 1. 未経験・実務経験が浅くて、ついていけるか不安

    研修の期間と、入社後に担当する業界や案件がどう決まるかを確認します。研修の都合で、入社できる月が決まっている会社もあります。

  2. 2. 「昇格できなければ辞めるしかない」文化ではないか

    最近は、昇格しなくても在籍し続けられる考え方の会社も増えています。評価の仕組みと、昇格までにかかる一般的な期間を聞きます。

  3. 3. 年収や働き方を面接で聞くと、不利にならないか

    選考中は仕事内容や成長の話を中心にし、働き方や待遇の細かい確認は内定後の面談(オファー面談)で行う進め方をすすめています。「年収〇万円は現実的か」は、疑う聞き方ではなく「達成した人の特徴や、かかった期間」を尋ねる形にします。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

・業務の流れを分解し、手順や資料に落とし込める方 ・生成AI(ChatGPT/Claude等)を日常業務で使いこなしている方 ・作成したものを他の人が使える形(手順書・マニュアル等)にまとめ、引き継げる方 ・初めての業務でも自ら調べ、早くキャッチアップできる方

【歓迎・尚可】

・Claude Code等を用いた業務自動化の経験 ・研修/教材制作の経験 ・業務改善(BPR)の経験 ・PowerPoint/Excelを用いた資料作成経験

募集背景

AXRは、お客様に提案している「AIを前提とした業務フローへの作り変え」を、まず自社で徹底して実践しています。 ビジョン、業務、ナレッジ、人材情報まで、会社の知をすべてmd(Markdown)で持ち、全社員が自分専用のAIと一緒に働く。私たちはこの仕組みを「Company OS(AI経営OS)」と呼んでいます。 代表・前田が全社に示したこの構想を、実際に毎日動く環境として設計・実装し、全社に定着させていく中核メンバーを募集します。

企業情報

サマリー:AI Transformation支援/人材事業(人材紹介・派遣・業務委託)/事業開発・コンサルティング事業/AIリスキリング事業/AIコンサルティング 事業/AIインテグレーション事業/M&A支援事業(FA・仲介)

選考プロセス

書類選考 → 1次面接 → 適性検査 → 最終面接  ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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