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【正社員/本社】飲食店向DXサービス「RESZAIKO」カスタマーサクセス マネージャー候補

株式会社一休

📍 102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階

🕐 10:00〜19:00

この求人の要点

年収
728万〜1,375万円(東京都の営業求人の中央値450万円)
勤務地
東京都(転勤:無し)
応募の条件
営業組織またはカスタマーサクセス組織でのマネジメント経験

年収 728万円 〜 1,375万円

東京都の営業求人892件と比べると

  • 年収の下限728万円は、同じ条件の求人の中央値450万円より278万円高め(上位6%)です。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で19%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

レストラン予約サービス「一休.comレストラン」「PayPayグルメ」を運営する私たちは、レストラン運営の課題をテクノロジーで解決し、業務の効率化を支えることを目指しています。このビジョンを実現するため、2021年春に予約管理システム「RESZAIKO(レスザイコ)」をリリースしました。 RESZAIKOは、飲食店の運営をシンプルかつ効率的にするための様々な機能を提供しており、導入していただいた多くの店舗様から高い評価をいただいています。 導入店舗の拡大にあわせて、店舗の導入・活用・定着を支えるカスタマーサクセス組織にも、これまでの延長線上ではない成長が求められています。人員を増やすだけでなく、組織の状況をデータで捉えて課題を見極め、体制・プロセス・人材配置を組み替えていくことが、次のフェーズの鍵です。 そこで、複数のチームリーダーを束ね、組織そのものを設計し直していただくマネージャー候補を募集します。 ※「PayPayグルメ」は、LINEヤフー株式会社のサービスです。運営・開発については、LINEヤフー株式会社から一休に委託されています。 【業務内容】 カスタマーサクセス組織(オンボーディング/カスタマーサポート)の責任者として、組織マネジメントと改善・改革をリードしていただきます。 ・組織体制・役割分担の設計と、リソース(人員・工数)配分の最適化 ・採用計画の立案と実行(要件定義、面接、オンボーディング設計) ・稼働・品質・顧客状況などのデータに基づく組織状況の分析、課題抽出、改善提案のレポーティング ・業務プロセス・運用フローの見直しと、非連続な改善施策の企画・推進 ・営業組織との連携設計(導入から活用までの引き継ぎ、売上・継続率につながる接続の強化) ・パートナー企業など他社との交渉・調整 ・事業責任者と連携した、組織・事業戦略の立案 【ミッション】 RESZAIKOのカスタマーサクセス組織を、事業の成長に先回りして伸び続ける組織にすることが、本ポジションのミッションです。現場を回すことではなく、データで組織の状態を捉え、体制と仕組みを変えることで、チーム全体の成果を引き上げることを期待しています。

ミカミの面談でよく聞く、営業の転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

  1. 1. 未経験で営業に移って、数字を出せるか不安

    面接で「入社後1〜6か月で求められる役割と目標」を聞くことをすすめています。最初に何を期待されているかが分かれば、準備の仕方が決まります。

  2. 2. 目標やノルマの「本当の水準」が見えない

    評価される水準と、会社が実際に期待している水準がずれていることがあります。「中途入社で活躍している人は、何か月目にどれくらいの成果を出しているか」を質問の形で確かめます。

  3. 3. 休憩や残業の制度があっても、実際に使えるのか

    制度はあっても、担当エリアの広さなどで現実には取れない例があります。固定残業代は「何時間分が含まれているか」と「実際の残業時間」を分けて聞きます。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

・営業組織またはカスタマーサクセス組織でのマネジメント経験 ・採用、組織づくり、リソース管理のいずれかで成果をあげた経験 ・客観的なデータに基づいて組織の状況を分析し、課題を抽出して、改善提案をレポートにまとめた経験 ・大学卒業以上 ※出身業界は問いません。カスタマーサポートの実務経験やCSマネジメントの経験は必須ではありません

【歓迎・尚可】

・組織の非連続な成長や改革(体制変更、プロセスの抜本的な見直し、DX化など)をリードした経験 ・営業組織と連携し、売上や継続率の向上につなげた経験 ・他社との条件交渉、アライアンス・パートナー企業との調整の経験 ・複数のチームやマネージャー層を統括した経験 ・SaaSやWebサービスでの組織運営の経験 ・飲食業界・レストラン業界に関する知見

募集背景

【募集枠:1名】

企業情報

サマリー:宿泊予約事業、レストラン予約事業など

選考プロセス

書類選考→1次面接→WEBテスト→内定 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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