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【社長直下/テレアポなし】法人営業(助成金活用研修・節税・投資商材)

株式会社Her's

📍 東京本社 東京都中央区京橋3-9-2 宝国ビル5F 最寄駅:京橋駅・宝町駅・東京駅 各駅より徒歩圏内

🕐 10:00〜19:00

この求人の要点

年収
420万〜960万円(東京都の営業求人の中央値450万円)
勤務地
東京都京橋駅・宝町(転勤:無し)
募集の背景
メイン商材である助成金活用型の法人研修事業は、年商10億円の達成が見込まれる急成長フェーズ。
応募の条件
経営者向け(toB)の法人営業経験 1年以上

年収 420万円 〜 960万円

月給 350,000円 〜 800,000円

日給月給制

東京都の営業求人892件と比べると

  • 年収の下限420万円は、同じ条件の求人の中央値450万円より30万円低めです。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で19%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

<ポジション概要> 中小企業の経営者(社長)に対し、節税商材・投資商材・助成金を活用した研修サービスを提案・販売する法人営業ポジションです。 メイン商材は『助成金を活用した法人向け研修サービス』です。 <主な業務> ■ リード獲得 ・経営者交流会への参加 ・既存顧客/パートナーからの紹介獲得 ■ 商談〜クロージング ・経営者へのヒアリング ・節税商材/投資商材/研修サービスの提案 ・クロージング、契約締結 ■ 案件管理・数値集計 ・案件進捗管理 ・営業数値の集計・分析 <営業スタイル> ・広告/代理店経由の反響営業がメイン ・テレアポなど新規開拓のアウトバウンド業務は一切なし ・社長(決裁者)との直接商談がメイン <1日の動き(目安)> ・業務の6〜7割が商談(新規2〜3件/日+2回目以降の商談) ・新規リードの獲得目標:週10〜15件 ・事務作業は1〜2割程度 ・空いた時間で経営者交流会に参加(1回2〜3時間) <取扱商材> ■ メイン商材 ・助成金活用型 法人向け研修サービス ・(リスキリング/DX人材育成/AI・Web活用研修) ・メインは自社サービス(助成金を活用した法人向け研修)で、クロスセルとして自社/他社の節税/投資商材も扱います。 ■ その他商材 ・経営者向けの節税商材、投資商材 <経営者交流会について> 交流会は日々さまざまな場所で開催されており、参加する会は各自が選んで申し込みます(朝・夜・土日祝の開催もあり)。 どのような会に参加するかは個人の裁量に任せています。 勤務時間外の交流会参加について、固定残業代を超えた分は別途支給いたします。 休日出勤は年1回の大きなイベント程度で、その場合は平日に振替休日を取得していただきます。

ミカミの面談でよく聞く、営業の転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

  1. 1. 未経験で営業に移って、数字を出せるか不安

    面接で「入社後1〜6か月で求められる役割と目標」を聞くことをすすめています。最初に何を期待されているかが分かれば、準備の仕方が決まります。

  2. 2. 目標やノルマの「本当の水準」が見えない

    評価される水準と、会社が実際に期待している水準がずれていることがあります。「中途入社で活躍している人は、何か月目にどれくらいの成果を出しているか」を質問の形で確かめます。

  3. 3. 休憩や残業の制度があっても、実際に使えるのか

    制度はあっても、担当エリアの広さなどで現実には取れない例があります。固定残業代は「何時間分が含まれているか」と「実際の残業時間」を分けて聞きます。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

・経営者向け(toB)の法人営業経験 1年以上 ∟業界・商材は不問。決裁者(社長)との商談経験が活きます。 ∟社長以外でも、役員など決裁権を持つ方へ一定以上の単価の商材をクロージングした経験があれば検討可能です。

【歓迎・尚可】

・金融系商材(法人保険/不動産投資/IFA/証券など)の営業経験 ・M&A仲介の営業経験 ・節税スキームに関する知見 ・無形商材/高単価商材の営業経験 ・事業立ち上げの経験 ・ベンチャー企業での就業経験

募集背景

メイン商材である助成金活用型の法人研修事業は、年商10億円の達成が見込まれる急成長フェーズ。事業拡大に向けた営業組織の中核メンバーを募集します。

企業情報

サマリー:・オンラインスクール運営 ・EラーニングOEM ・システム受託開発

選考プロセス

1. 書類選考(48時間以内に結果連絡) 2. 一次面接(人事) 3. 二次面接(代表取締役・現場マネージャー) 4. 内定 ※選考期間目安:応募から内定まで2〜3週間 ※スピード選考可能(志望度の高い方はご相談ください) 面接方法:オンライン面談可(初回はオンライン中心、最終は対面推奨)

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