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正社員 ITエンジニア

SRE / クラウドインフラエンジニア/教育プラットフォームの基盤を設計・構築◆EdTech / AWS / リモート可 / フルフレックス

atama plus株式会社

📍 東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階 ※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定

🕐 09:00〜18:00

この求人の要点

年収
780万〜1,350万円(東京都のITエンジニア求人の中央値500万円)
勤務地
東京都文京区(転勤:無し)
募集の背景
今後の事業拡大を見据え、SREチームの体制強化を図るための増員です。
応募の条件
IT業界でのアプリケーションエンジニア、インフラエンジニアいずれかの経験 計4年以上:クラウドインフラエンジニアとしての…

年収 780万円 〜 1,350万円

月給 520,000円 〜 720,000円

完全月給制

東京都のITエンジニア求人431件と比べると

  • 年収の下限780万円は、同じ条件の求人の中央値500万円より280万円高め(上位17%)です。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で4%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

まだ迷っていても大丈夫です

  • ✓ 匿名OK・今の会社にバレない
  • ✓ 履歴書なし・フォーム入力2分
  • ✓ 担当者が内容を確認して折り返しご連絡
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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

成長する事業と増加するユーザーに対応するため、スケーラブルで可用性の高いクラウドインフラの設計・実装・運用を担当するクラウドインフラエンジニアを募集します。 【業務内容】 日本中の生徒が学習に集中できるプロダクトを届けるため、インフラの構築、運用システムの自動化、サービス全体のパフォーマンスや信頼性・スケーラビリティを向上させるための改善活動などに幅広く携わっていただきます。 <具体的な業務内容の例> ■インフラの設計と構築 ・クラウドインフラ(主にAWS)とCI/CDパイプラインの設計 ・可用性、保守性、セキュリティを考慮した設計 ・Terraformを用いたインフラの構築 ・CircleCIを活用したデプロイメントパイプラインの構築と最適化 ■内部開発者向けプラットフォームの設計から運用 ・社内向けCDKライブラリの設計・実装 ・アプリケーション開発者がインフラを構築・運用するための各種ガイドラインの整備 ■運用とパフォーマンス最適化 ・システムの継続的なパフォーマンス分析とボトルネックの特定 ・インフラ観点のパフォーマンス改善策の立案と実装 ・キャパシティプランニングによる効率的なリソース管理の実現 ・ビジネス要件を考慮した適切なスケーリング戦略の策定 ■監視とインシデント対応 ・監視システム(Datadog)の構築と運用 ・アラート対応 ・重大インシデント発生時の分析・対応と各チームとのコミュニケーション ・インシデント後の原因分析と再発防止策の立案 ■セキュリティ強化 ・セキュリティ強化対策の実装と反映 ・定期的なアップデート対応 ・セキュリティアラートの分析と調査 ■自動化とプロセス改善 ・反復的な運用タスクの特定と自動化の推進 ・継続的な改善プロセスの確立と浸透 ■ドキュメンテーションと知識共有 ・設計や運用に関する文書の作成と管理 ・チーム内外での定期的な知識共有セッションの実施 【開発環境・技術スタック】 ・クラウドプラットフォーム:メインはAWS、一部 Google Cloud ・コンテナ技術:Docker、ECS ・IaC:Terraform、AWS CDK ・CI/CD:CircleCI、GitHub Actions、Atlantis ・監視・ロギング:Datadog ・データベース:Amazon Aurora PostgreSQL ・サーバーレス:AWS Lambda、AWS Step Functions ・生成AI:Amazon Bedrock ・プログラミング言語:Python、TypeScript ・コーディング支援ツール:Cursor/GitHub Copilot/Claude Code/Devin/Takumi 【SREチーム紹介記事:EdTechサービスを支えるインフラの舞台裏と採用情報】 https://zenn.dev/atamaplus/articles/0f9c37c7559da6 【3分でわかるatama plusのエンジニア】 https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

ミカミの面談でよく聞く、ITエンジニアの転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

  1. 1. 客先常駐のままで、将来のキャリアは大丈夫か

    転職理由としてよく出る不安です。常駐という働き方そのものではなく、次の職場で「自社で開発できるか」「どんな技術に触れられるか」を確かめて選びます。

  2. 2. 特定のツールや業界に偏ったスキルで、通用するか

    経験を「使ったツール名」ではなく「何を解決したか」で棚卸しすると、応募できる求人の幅が広がります。

  3. 3. 未経験からIT職に移れるか

    いきなり高額なスクールに通う前に、独学や小さな案件で実際に手を動かし、向き不向きを確かめる順番をすすめています。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

・IT業界でのアプリケーションエンジニア、インフラエンジニアいずれかの経験 計4年以上 ・クラウドインフラエンジニアとしての設計・構築・運用業務の経験 2年以上 ・ネットワーク・ストレージ・サーバやデータベース・アプリケーションサーバなどのミドルウェア含めた基本的なITインフラ知識と設計能力 ・基本的な開発・プログラミング経験 ・GitHubなどバージョン管理ツールを用いた開発経験

【歓迎・尚可】

・AWS上で次を含むスタックでの構築、運用経験:ECS(Fargate), ALB, Aurora, Lambda ・自社サービスにおけるインフラの設計、構築、運用経験 ・アプリケーションエンジニアとしてのコーディング経験 ・プロジェクトにおいてインフラ設計・構築をリードした経験 ・IaC(Terraform, CloudFormation等)を使ったクラウドインフラの構築 ・CI/CDツール(CircleCI, GitHub Actions等)を使ったテスト・デプロイ自動化の設計・構築 ・Datadog等を用いた監視基盤の構築・運用 ・SREやDevOpsの推進や啓蒙

募集背景

今後の事業拡大を見据え、SREチームの体制強化を図るための増員です。

企業情報

サマリー:「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。 学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。 教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama+」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、atama+を活用した学習塾「進学個別 atama+塾」「atama+ オンライン塾」を運営。 入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。2026年3月から企業向けの従業員教育プログラムの提供を開始しました。 ※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定 主力製品・サービス:■AI教材「atama+」 全国の塾・予備校に広がっている、AIを活用したラーニングシステムです。 小中高生向けに、一人ひとり100%カスタマイズした学びを実現。 「AI×人」という両者の強みを融合させた、新しい教育のあり方を目指しています。 ■進学個別 atama+塾 AI教材「atama+」や蓄積された膨大な学習データを活用することで 従来の集団塾とも個別指導塾とも異なる形の学びを提供する学習塾です。 生徒はそれぞれが設定した目標達成に向けて自分のペースで学ぶことができます。 ■atama+ オンライン塾 「マンツーマンAI×担任サポート制」のオンライン学習塾です。 atama+による個別最適な学習と、担任のスタディトレーナーによる学習サポートで、 場所や時間に捉われない多様な学習スタイルを中高生・既卒生に提供しています。 ■大学での活用 新しい高大接続と入試の在り方を考える共同研究会 学校法人立命館とatama plusで立ち上げた共同研究会における検討を経て、2022年からatama+を活用した新しい入試制度や入学前教育などでの活用が始まりました。 学校法人立命館との論文を共著しました。「AIを活用した新しい総合型選抜のあり方」 ■駿台atama+オンライン模試 atama plusと駿台がはじめた、オンラインで自宅から受験できる模試です。 きめ細かな弱点分析とフィードバックを試験終了直後から受けることができます。 模試を実力判定・志望校判定のツールで終わらせず、より効率よく力を伸ばす学びのサイクルへつなげます。

選考プロセス

【選考プロセス】 1.カジュアル面談(オンライン) 2.書類選考 3.1次選考(オンライン) 4.2次選考(オンライン) 5.最終面接(対面) 【選考についての補足】 atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。 書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。

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