リモート可【希少】自社内製初期×事業構想×全体設計・技術的意思決定｜事業とシステムの未来を牽引するアーキテクト｜学校法人基盤安定企業

■主な業務内容 (1)業務分析・要件定義 ・グループ法人の業務フロー、既存システム、業務上の課題の分析 ・業務部門との要求整理、課題の構造化、システム化範囲の検討 ・機能要件、非機能要件の定義 ・業務ルール、例外処理、権限、データ整合性などの要件整理 ・開発優先順位、実現方式、段階的な移行方針の検討 ・業務部門・関係者との合意形成 (2)システム全体設計・アーキテクチャ設計 ・システム構成、アプリケーション構造、責務分離の設計 ・技術選定・設計方針の策定 ・認証・認可、監査ログ、性能、可用性、保守性などの非機能設計 ・技術的負債や長期運用コストを考慮した設計判断 ■携わるプロジェクト ・学校法人向けワークフローシステム ・授業評価アンケート管理・集計システム ・学納金管理システム ・年間3万人以上の学生を対象とした学生管理システム ・自社内製レガシーシステムのフルリプレイス ・自社向けMA・SFA・CRMシステムの企画・設計・開発 ・人材マッチングAIなどの業務システムへのAI活用 ■開発環境 ・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築 ・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用 ・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進 ・設計やパフォーマンスを重視 ・エンタープライズ向け、堅牢なシステム開発が主

現在、当社およびグループ法人では、外部ベンダーに依存してきたシステム開発体制を見直し、自社でシステムを設計・開発・改善できる内製組織への転換を進めています。 このポジションのミッションは、事業要求を実現可能なシステムへ落とし込み、長期的に維持・改善できる内製開発体制を確立することです。 具体的には、以下の役割を期待しています。 ・グループ法人の業務課題を把握し、システム化の目的、範囲、優先順位を整理する ・業務要件を機能要件・非機能要件へ具体化する ・システム全体の構造、技術選定、設計方針を決定する ・開発チームをリードし、設計、実装、品質の一貫性を確保する ・属人化やベンダー依存を防ぐための設計標準・開発プロセスを整備する 単なるプロジェクト管理ではなく、技術的な意思決定と開発成果の双方に責任を持つポジションです。 【AI活用について】 ・漏洩防止の原則が保たれる範囲、かつスキルを鑑みた上で、利用自体は比較的自由。 ・問いかけは GPT派が主流。 ・VSCode、Visual Studioを推奨していることから、必然的に下流ではcopilotが優勢、縛っているわけではありませんが、意思決定は人が行っています。 ・超上流の概念検証フェーズでは、要件同士の矛盾や抜け漏れを洗い出す「思考支援・演算エンジン」として、AIをかなり活用しています。

サマリー:人材紹介・派遣事業 医療・福祉・ITに特化した人材紹介・人材派遣・委託事業の運営 生涯学習事業 医療事務・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・登録販売者受験対策講座・ 日本語教師・カラーコーディネーター等、医療・福祉・薬剤・カラーに特化した生涯学習事業 法人向け研修事業 医療・福祉・保育に特化した法人向け研修事業

1次面接（Web） ▼ 2次面接（Webまたは対面） ▼ 内定 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります