【埼玉/ 施工管理職(木造一戸建て)】完全未経験OK！東証プライム上場グループ/「同じ家は、つくらない。」を ポリシーに成長中/完全週休2日制/賞与年2回

工事現場の責任者として工期・予算・安全・品質管理を行います。 設計が作成した図面をもとに工事業者の手配、発注、指示、工程表作成を行い、工程の進捗管理を行います。 当社では、仕入用地ごとに営業・設計・施工管理でプロジェクトチームを結成し、街並み・家づくりを行います。 それぞれ知識やアイディアを出し合いながら、デザイン性が高く高品質な住まいづくりを実現しています。 各部署と連携を取りながら業務を行うため、幅広い視野でのコミュニケーションが大切な仕事です。 【職務詳細】 ▼プロジェクトチームを結成 住宅を建設する⼟地ごとに施⼯管理・⽤地仕⼊れ・設計・販売でプロジェクトチームを結成します。 チーム全員が住宅のつくり⼿。企画段階から意⾒を出し合って家づくりを進めます。 ▼現地視察、企画のアイデア出し 全メンバーで住宅を建てる⼟地を⾒に⾏き、街の雰囲気・地質・⽇当りなど、企画・設計・施⼯に必要な情報を確認します。 またみんなで住む⼈のことを考えながら、住宅のコンセプトやデザインを話し合います。 ▼プランの作成 設計が間取りやデザインのラフプランを作成。 ▼着⼯ 施⼯管理として、⼯事業者の⼿配、資材の発注、スケジューリングなどの指揮をとります。 ▼竣⼯ 住宅が完成したら、販売担当が販売会社を介してお客様の⼿元に届けます。 (理念・ビジョン) ◆メルディアのカルチャー 〈PJチーム〉 「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、 相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。 各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、 幅広い知識とスキルを身につけることができます。 〈家づくりへのこだわり〉 その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、 メルディアグループは 1棟1棟異なる住宅を作っています。 また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、 家づくりに一切の妥協はありません。 ======　⼊社後の流れ　====== ⼊社後は多岐に渡る『映像授業』や上⻑・先輩によるロールプレイングなどを交えながら、 【仕事の流れ】や【メルディア家づくりとは】を丁寧にレクチャーします。 困ったときはすぐに相談できる環境に加え、⼊社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、 経験がない⽅もご安⼼ください！ ◎まずは品質チェックからスタート。 　先輩とペアを組んで基礎・骨組み（構造）など5段階の工程ごとの検査を通じて、少しずつ慣れていってください。 ◎その後、先輩に同行して6ヶ月～1年ほどかけて独り立ちできるように育てます。 ◎工期は3～4ヶ月程。ゆくゆくは数十棟を丸ごと手がける一大プロジェクトにも関わっていけます。 ◎スマホを1人1台支給し、いつでも情報をチェック可能。 　工程表や工事写真を画面上で見たり、チャットで連絡を取ったりと効率よく進められます。 ======　当社のポイント　======　 【自分の頑張りが評価に直結する】 ・新卒・中途・男女も関係なく、正当な評価制度で頑張ったら頑張った分だけしっかり評価されます! ・年に2回、全社員が参加の表彰イベントあり!表彰者は賞金がもらえます! ・若手でも活躍できて、入社2年目で役職実績あり!入社2年目で年収1,000万円の実績もあり! ・規模拡大予定で多数のポストが増え、抜擢の大チャンス!! 【「住まいの窓口」としてあらゆるニーズに応える】 お客様お一人お一人が持つご要望に、最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団として、あらゆる角度からご提案する仕事です。 分譲住宅・注文住宅・土地売買・投資相談・アパート経営etc... 全てのニーズにお応えできる「住まいの窓口」として成長し、ご提案し続けていくことが私たちの使命です。 【最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団】 ・分譲住宅・注文住宅・土地の売買・投資の相談・アパート経営など、住まいに関するあらゆるニーズに対応！ ・「住まいの窓口」として、お客様一人ひとりにベストな提案をお届け◎ ・ただ売るだけじゃない！プロとして多角的に提案し、お客様と一緒に理想の住まいをつくっていきます！ 【居心地バツグン！自然と仲良くなれる職場です◉】 ・職種の垣根なし！チームみんなでアイデアを出し合って、1からコンセプトを考え進めていきます。 ・社員同士の仲の良さもピカイチ！気づけば自然と馴染んでる、そんな風通しの良さが自慢です！ ・新卒も中途も関係なし！20代〜30代の若手も多数活躍中で、上司や先輩とも気軽に話せます。 ・ハウスメーカーや設計事務所、工務店からの転職者はもちろん、最近は異業種からの未経験入社も増えています◎ 【安心して働ける制度がズラリ！社会貢献にも注力中】 ・完全週休2日でプライベートも大切にできる！ ・社保完備はもちろん、交通費支給・住宅購入支援・確定拠出年金など、福利厚生も手厚くサポート。 ・さらに、国産木材の活用を通じたSDGsの推進など、サステナビリティにつながる社会貢献の取り組みも行っています。

■事業内容： (1)戸建住宅の販売を中心とした不動産販売事業 (2)注文請負を受注する不動産請負事業 (3)同社が取得している一般・法人顧客に賃貸する賃貸収入事業 メルディアグループの家づくりは「土地の仕入れ担当者」「設計担当者」「施工管理担当者」によるプロジェクトチームを結成し、チームのメンバー全員で意見を出し合いながら、1からコンセプトを考え進めていきます。 一般的な住宅メーカーの家づくりといえば、工程によってそれぞれ異なる会社が関わることで家づくりを行います。 私たちは、全工 程を内製化、社内で完結させることで、より細部までこだわり抜いた住宅をつくり上げることができます。 プロジェクトチームによる企画力を重視する体制があるからこそ、供給棟数が年間1,000棟を超える企業となっても「同じ家は、つくらない。」を実現する ことができるのです。

〈選考フロー〉 ▼書類 ▼一次(現場/人事) ※WEB可 ▼最終面接(社長) 〈選考に関して〉 カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある 会社説明会の有無: 状況に応じてある 適性テストの有無: なし ===　選考ポイント　=== 当社は人物重視の採用方針です。 緊張せず、相互理解の場としてお越しいただければと思います。 今後のキャリアや次の転職先で望んでいることなど、ざっくばらんにお話しくださいませ。 ===　面接時の質問例　===　 ・具体的な過去の職務経緯について ・転職を検討されている理由 ・仕事(企業)を選ぶ上で大切にしたい事 ・数ある企業の中で弊社に興味を持って頂いたキッカケ ・今後のキャリアビジョンについて ・希望勤務地や給与条件について