【大阪 / 建築施工管理・所長クラス】年収800万円～/50代・60代 多数活躍中！/定年後も待遇維持/直行直帰可◎

「これまで培ってきた経験を、もう一度“現場の最前線”で活かしたい」 「所長として現場を任されながら、無理なく長く働きたい」 そんなベテランの施工管理経験者に、ぜひご検討いただきたいポジションです。 1971年創業の当社は、マンション・学校・病院などの大型建築案件を幅広く手掛ける総合建設会社です。 不動産開発から設計・施工までを自社で一貫して手掛ける「ワンストップ体制」を強みに、安定した事業基盤を築いています。 大手デベロッパーや官公庁、民間企業との取引も多く、案件・業績ともに安定。 今回は、これまでの施工管理経験を活かし、現場責任者として案件を牽引していただく「所長クラス」の方を積極的に募集します。 ■ 仕事内容 建築工事における所長クラスの施工管理業務をお任せします。 現場全体を見渡しながら、工程・品質・安全などを管理し、協力会社や社内メンバーをまとめていただくポジションです。 <主な業務> * 現場全体の施工管理・現場監理 * 工程管理・品質管理・安全管理 * 協力会社との作業打合せ * 現場スタッフの指導・マネジメント * 施工図面の確認・作成・修正 * その他、関係各所との調整や現場運営に必要な管理業務 ※施工図面の作成・修正や各種申請書類、写真整理などは、 　専任の「現場支援部」がサポートします。 「書類に追われて現場を見られない」 「事務作業で毎晩遅くまで残業する」 といった負担をできる限り減らし、仕事に集中できる環境を整えています。 入社後は既存社員と共に受注案件の担当を頂き、業務の流れに慣れていただきます。 その他、自社の施工品質向上を目的とした業務改善の活動に参画頂く事もございます。 <案件実績> 案件構成：民間5割／官公庁5割 自社案件：全体の1～2割 案件内容：新築中心（改修は1割未満） 案件規模：5億円～10億円程度など エリア　：大阪7割／兵庫3割 ■この仕事の魅力 ＜整備された環境＞ 1つの現場を複数名で担当する体制を基本としており、業務を分担しながら現場を運営します。 また、現場で進捗書を作成できる環境を整えているため、ほとんどの社員が直行直帰しています。 休日出勤が発生した場合は、所長から代休・振替休日の取得を積極的に推奨。 無理をして働き続けるのではなく、きちんと休みを取れる環境づくりを進めています。 ＜安定した収入＞ 当社では、定年後もこれまでと同じ待遇で働いていただけます。 もちろん本人の希望に応じて働く日数や時間も柔軟に対応していますので 安心して働くことができますよ。 実際に、69歳で現場管理を担当している社員もいます。 ＜風通しのいい社風＞ 社長や役員との距離が近く、困ったことがあれば相談できる環境です。 社長自ら「最近どう？」と声をかけるなど、現場の意見を大切にしています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度ご相談ください。 ご応募を、心よりお待ちしております！ ▼弊社HP 　∟https://yano-const.co.jp/ ▼施工事例はこちらをチェック！ 　∟https://yano-const.co.jp/category/works-arch/

案件増による増員です

1971年創業の当社は、マンション、学校、病院など幅広く設計、施工を担当している総合建設業です。 グループ企業に不動産、設計を有しており「不動産開発・設計・施工」を自社で完結できる点が当社の強みです。また、大手デベロッパー・官公庁・民間企業と多数取引をしており、安定した成長を続けております。 ▶︎担当分業化を導入。施工図部門、積算部門、品質管理部門、アフター部門に分けて、効率性を上げております。 ▶︎従業員とステークホルダーの安心安全を第一に考え、完全週休2日制と残業時間削減に積極的に取り組んでいます。 ▶︎現場担当者を複数人配置し、業務の負担が一人に偏らないような体制を整備 ▶︎案件はほぼ関西地区。 色んな取り組みを行っている当社で実力を発揮しませんか？

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