【群馬/太田市】【民間工事拡大PJ】【建築施工管理】コアメンバーとして新体制の立ち上げに参加する建築施工管理／年間休日125日／転勤なし◎

■ 募集背景 業績は堅調に拡大を続けており、建築部門の体制強化に向けた即戦力の増員を行います。 特に現在、会社として 民間工事の拡大 を今後の重要テーマとして構想 しており、 公共工事と民間工事を明確に分けた 専属体制の新設を検討中 です。 現時点では構想段階ですが、 将来的にその民間工事専属チームをリードしていただける方を迎えたい という思いから今回の採用に至っています。 ■ 業務内容（建築施工管理） 70年にわたり地域に根差し、建築・土木の両軸で成長してきた当社にて、 建築施工管理として 現場マネジメント全般 をお任せします。 担当案件は以下の通り、多様で技術力を試せる環境です。 ◎ 主な工事領域 戸建住宅（新築・改修） 公共施設（学校、庁舎など）の改修 外壁・屋根等の各種リニューアル工事 団地新築、商業施設改修 など ※公共：民間＝7：3 ※1案件の受注規模は数万円〜1億円超と幅広い ◎ お任せしたい役割 各現場の品質・工程・安全・原価管理 施工図作成、各種調整・折衝 協力業者の統括、職方マネジメント 打ち合わせ・要件確認〜施工計画 優良工事表彰を狙う品質レベルの現場づくり 技術水準の高い工事を安定して任せられる方を想定しています。 ■ 今後お任せしたいコアミッション 今回の採用で特に期待しているのは、 「民間工事専属体制」立ち上げフェーズでの中心人物としての活躍 です。 ▼ 具体的には 民間工事の技術基盤づくり 案件の品質標準ルール・フロー整備 若手の技術教育・育成 部署運営への参画（体制案・改善提案 等） 将来的には民間専任チームのリーダー・まとめ役へ 民間工事の拡大は会社の成長戦略の要。 その核となるポジションをご担当いただきます。 現場を回せるだけではなく、 部署を引っ張り、組織の進化を推進できる方を歓迎します。 ■ 配属部署 工事部（建築）に配属 建築部門の構成： 　60代1名／50代1名／40代1名／30代4名の計7名 若手〜ベテランまでバランスが良く、 　今後の世代交代を見据えたリーダー層の強化が急務 現場は太田市内が中心で、直行直帰も可能。 先輩社員・協力会社との連携体制が確立しているため、技術者として集中しやすい環境です。 ■ 当社の事業基盤・強み 事業構成：建築7割／土木3割 案件の7割が公共工事 → 安定性の高い経営基盤 改修工事の比率が高くリピート案件も多い 地域に愛され70年、社会貢献性の高い事業を展開 民間工事の拡大に本格着手する今こそ、 技術者としてキャリアの天井を一段引き上げるタイミング です。

長らく公共事業を主として建築は市営住宅建替や学校改修など、土木は市、県を中心に道路改良工事や河川工事、舗装工事を請け負ってきました。今後は公共事業だけでなく民間工事にも力を入れていくため建築では新規事業としてリノベーション事業を8月オープン予定。 土木も公共だけでなく民間工事を増やしていくため新規スタッフを募集してます。

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