【いわき/白河】技術士/RCCM　◆創業50年以上の総合建設コンサルタント/土日祝休み

道路や河川などの土木インフラの整備・維持管理を行う、当社における技術担当として業務をお任せいたします。 ※希望や経験を考慮して配属・業務内容を決定します。 ■主な業務内容： 案件はいわき市内とその近郊が中心です。 1 測量 ・土地の測量および測量ソフトによる図面化 (GNSS受信機、トータルステーション、3Dレーザースキャナー、UAV、MMS、マルチビーム測深機等) ・UAVによる測量、災害時の被災状況やイベント記録用の空撮 2 土木設計 ・設計ソフト（Vnas ・AutoCAD・JWCAD 等）による土木インフラの設計 ・橋梁点検車等による橋梁等の点検、補修設計 【案件について】 ■特徴 ・案件の9割が官公庁案件、民間案件は1割 ・元請案件が全体の90％を占め、発注者と直接やり取りしながら業務を進めます ・担当フェーズ：施工計画、工程管理、品質管理、安全管理 ■ チーム体制・役割分担 ・RCCMを中心とした **2名1チーム制** で1案件を担当 ・現場代理人（主担当）：日常的な調整・細やかな対応を担当 ・管理技術者：トラブル発生時の最終責任者として対応 ■管理業務の優先度 1. 工程管理 2. 品質管理 3. 原価管理 4. 安全管理（危険作業は比較的少なめ） ■ 外注活用について ・設計業務：受注量の約25％を外注 ・点検業務：受注量の約30％を外注 【働き方・業務量】 ・月平均残業時間：20時間（年間平均） ・繁忙期（12月〜3月）：最大40時間／月 ・閑散期（4月〜6月）：比較的落ち着いた業務量 【 職場の雰囲気・組織構成（設計部）】 落ち着いた性格のメンバーが多いため、相談しやすく協力的な職場です。 中途入社と新卒入社の割合は半々で、異業種から転職してきた方も在籍しています。さまざまな経験やバックグラウンドを活かしながら活躍できる環境が整っています。 ▽ 年齢構成 60代：4名／40〜50代：4名／30代：6名／20代：4名／男女比：15：5 ※直近では未経験の35歳の男性が入社し、現在はチームの一員として活躍中です。 ▽平均勤続年数 約15年と定着率が高く、腰を据えて長く働く社員が多く、安心して働ける環境が整っています 【教育・フォロー体制】 ・中途入社者向けにOJT制度あり ・未経験の場合：1〜3年程度、一般技師として補助業務からスタート ・先輩社員と同行しながら、段階的に業務を習得 ■ 使用ツール・技術環境 1 測量 ・土地の測量および測量ソフトによる図面化：設計では対象外 (GNSS受信機、トータルステーション、3Dレーザースキャナー、UAV、MMS、マルチビーム測深機等) ・UAVによる測量、災害時の被災状況やイベント記録用の空撮 2 土木設計 ・設計ソフト（Vnas ・AutoCAD・JWCAD 等）Vnas ■将来のキャリアパス： 主任、課長代理、課長、次長、部長へのキャリアパスと納得感のある 人事制度（等級・評価・報酬・教育制度）を整備中です。 ＜モデル年収＞※賞与4.0ヶ月で計算 年収500万円／30歳（担当技術者） 年収550万円／35歳（担当技術者　主任職） 年収600万円／40歳（管理技術者　課長代理職） 年収680万円／45歳（管理技術者　課長職） 年収750万円／50歳（管理技術者　部長職） ■弊社の特徴： ・働きやすい就業環境 年間休日 118 日／基本土日祝休み、毎週水曜日のノー残業デー、 時間単位で取得可能な有給休暇など働きやすい環境が整っています。 また、福利厚生や人事制度の見直しなど、 仕事と生活の調和／ワークライフバランスに関わる社内環境整備に積極的に取り組んでいます。 ・充実した資格取得サポート 当社では社員の技術力向上を積極的にサポートしており、業務上有利になる資格については、 受験費用の全額負担や取得後の資格手当支給などを行っています。 また、定期的な勉強会の開催など、専任部署（品質管理部）による丁寧な指導・フォローを実施しており、 意欲的・継続的に資格取得を目指せる環境です。 ■弊社の魅力： ・週休2日制（土日祝） ・賞与：年2～3回（夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績賞与9月） 　※昨年実績４.0～6.0ヶ月程度（人事制度Ｂ評価の場合） ・家族手当（扶養配偶者 20,000円/月、子 3,000円/月） ・住宅手当（上限30,000円/月） ・退職金制度（勤続3年以上対象）

■事業内容： ・土木インフラ（道路／橋／河川、砂防施設、ダム、海岸・港湾施設／上下水道／公園）整備のための企画調査、計画、測量、設計、施工管理 ・土木インフラの維持管理のための点検、補修設計 ・海洋調査、土地／物件補償調査

面接：1回（役員、執行役員）