【東京】構造設計スタッフ募集／新築建物の構造設計・既存建物の耐震診断／経験者大募集!!／転勤なし★／年間休日125日以上・福利厚生◉

集合住宅、商業施設、事務所ビル、病院施設、学校施設など、多種多様な建築物の構造設計を行っていただきます。 小規模建築物から地域の再開発に絡むような大型プロジェクトまでございます。 物件毎に数名のプロジェクトチームを設けますので、その一員として参加しながら構造設計の実務を行っていただきます。 ■新築建物に対して 　 新築建物の構造計画 ・ 構造設計 ・ 現場監理 　『 弊社取扱い構造種別の例 』 　□ 耐震構造 　ＲＣ造・Ｓ造・ＳＲＣ造・ＷＲＣ造・ＣＦＴ造など多種　 　□ 免震構造 　ビル免震（免震評定・告示免震） 　□ 制震構造 　ビル制震 　□ 高層ビル 　高層評定 ■既存建物に対して 　 既存建物の耐震調査 ・ 耐震診断 ・ 補強設計 ・ 補強工事監理 【構造解析ソフト】 Super Build SS7 　　　　　　　 一貫計算プログラム （立体解析） Super Build SS3 　　　　　　　 一貫計算プログラム （立体解析） Super Build WRC 　　　　　　　壁式構造一貫計算プログラム Super Build US2 　　　　　　　 増分解析プログラム Super Build BF1 　　　　　　　 基礎設計プログラム Super Build FA1 　　　　　　　 ２次元応力解析プログラム Super Build FEM　　　　　　　 有限要素法解析プログラム Super Build SS2 限界耐力 　 限界耐力解析プログラム Super Build RC診断2001 　　 耐震診断プログラム Super Build 耐震診断 　　　 　 耐震診断プログラム Dynamic-PRO 　 　　　　　　弾塑性振動解析プログラム FAP-3 　　　 　　　　　　任意形状立体フレームの弾性応力解析プログラム StructureSuite2　　　　 　　　断面計算プログラム ADAM/RC/SRC/S　　　　　　 一貫計算プログラム （立体解析） ADAM/DYNA 　　　　　 弾塑性振動解析プログラム midas iGEN 　 　　　　　　 ３次元任意形状構造解析プログラム BUS-5 一貫計算プログラム （立体解析） BUS-6 一貫計算プログラム （立体解析） SNAP ３次元任意形状弾塑性解析プログラム MED-3 断面計算プログラム SEIN La CREA 　　　　 　 　 一貫計算プログラム （立体解析） SEIN La DANS 立体動的弾塑性解析プログラム 免震・制震オプション　　　　　免震・制震オプションプログラム SEIN Pile 杭・基礎梁設計支援プログラム 【ＣＡＤソフト】 AUTO CAD LT　汎用CAD JW CAD　　　　汎用CAD REVIT　　　　　BIMソフト

オムニ設計では、建築物の構造設計専業で約35年の設計実績を積み上げて参りました。その実務の中で、優秀なスタッフを多く生み出し、開業当時3名だった会社を約40名の企業へと進化させて参りました。そして我々オムニ設計は、これからも社会や顧客の多種多様なニーズに応える為に、まだまだ成長していかなければならないと確信しております。 今回、そのような状況である弊社を更に一歩前に進ませるべく、人材募集をする事となりました。構造設計技術力を共に磨き、次の時代のリーダーを任せられるような方を探しています。あなたがこれまで作り上げてきた設計スキルを弊社で発揮してみませんか。

●企業理念について オムニ設計の企業理念は、【仕事と信頼を得るために必要なことは「誠実に、 そして 丁寧に」任せられた仕事をこなすこと】この様に考えています。このように文字にして表すと、当たり前の事、簡単なことだと思われてしまうかもしれませんが、この中に大切なキーワードが２つ入っています。 １つ目は「誠実に」です。 構造設計には数学のような明確な答えはありません。なぜならば工学だから。 安全性の高いものを作るのならば、過剰設計をすればいいのですが、過剰設計というのは経済性を損なうことにつながってしまいます。安全性と経済性、その相反する性能をどのレベルで融合させるのか。施主や顧客の立場に立った誠実な対応が必要になると考えています。 ２つ目は「丁寧に」という部分です。 設計図書は工事の完了でいらなくなるのものではありません。建物が建った後も図書はずっと残ります。そして将来的に建物増築計画をしたり、あるいは設計基準が変わったので新しい基準に沿って建物の安全性を再検討する必要がある、といったことが起こるかもしれません。その時に設計図書に書かれた意図を、何年たっても読み取れる様、丁寧に資料を作っていこうと我々は考えています。 ●企業の成長＝社員一人一人の成長!! オムニ設計は、役員・上司と直接意見交流ができ、自分の意見をハッキリと述べられる職場です。そして自慢なのは事業の安定性や技術力だけではありません。社員同士の仲の良さや教育体制も自慢の一つ。若手社員は先輩社員とペアを組んで動くため、いつでも相談がしやすい環境です。また、先輩社員が講師を務める勉強会を行うなど、独り立ちできるまでしっかりとサポートするという教育体制が整っています。大切な命を守るという、重要な仕事を手掛けるからこそ、社員全員が一歩一歩確実に成長し続けることを、私たちオムニ設計は大切にしています。

書類選考（履歴書・職務経歴書）⇨面接⇨内定