【首都圏・阪神エリア】※ニ級管工事施工管理技士をお持ちの方！配管工事の施工管理/全国シェアトップクラス/年収600万円～◎退職金制度あり

■業務内容： マンションやビルなどの配管工事における施工管理業務をお任せします。受注好調により増員の募集です！ 同社は独自開発の特許をいくつも持ち、管更生工事を2100棟以上手がけ、 施工実績も豊富、全国トップクラスのシェアを誇ります。 環境に優しい工事であり、全国規模の展開で、今後の成長も期待できる将来性豊かな会社です。 ■具体的には： ・積算、見積業務 ・施工計画の立案 ・現場における安全管理・納期（工程）管理・品質管理 ・協力業者の手配および進行管理 ・工事完了後の引き渡し対応 ■特徴： ◎施工対象は分譲マンションが約9割。 ◎管理会社・管理組合からの元請案件を中心に、積算・見積から施工、引き渡しまでを一貫して担当します。 ◎独自のFRPライニング工法による管更生工事を主力とし、累計2,100棟以上の施工実績、全国トップクラスのシェアを誇ります。 ◎自社および代理店施工体制のため、社内・協力業者と密に連携し、一貫した体制でスピード感のあるサービス提供が可能です。 ◎工期は2～3ヶ月程度の案件が多く、施工後は10年間のメンテナンスを行うため、お客様と長期的な信頼関係を築ける仕事です。 ◎現場によっては事務スタッフがサポートに入り、チャットツールの導入などを通じて、施工管理業務の効率化・負担軽減を図っています。 ■案件規模・担当スタイル ・基本は1人1現場を担当（1名＝1チーム体制） ・中規模案件（工期2～3ヶ月）を年間約10件担当するケースが中心 ・大規模案件の場合は、1件を専任で担当（工期：約1年） ・社用車にて現場（東京・千葉・埼玉・神奈川）へ直行直帰します。 ■働き方： ・残業は平均20時間程度。自社が契約し工程を自分たちで組めるため、無理ないスケジュールで取り組むことができます。また、現場によっては事務スタッフがサポートにつくこともあり、チャットツールを導入するなど業務効率化にも取り組んでいます。 ・夜間作業はほとんどなく、宿泊を伴う出張もほぼありません。日帰り対応が中心となります。 ・土曜、日曜、祝日に出勤がある場合は必ず振替休日を取得しております。（100％取得できています） ■キャリアパス： リーダー、マネージャーなどを目指せます。施工実績、知識やスキル、仕事へ取り組む姿勢などで評価を行っており、年1回昇給、昇格のチャンスがあります。 （例） 入社6年目で部長（年収848万円）への昇格実績あり。 ■組織構成： 全社では30代～50代の施工管理メンバーが活躍中です。 首都圏本部には30～40代の監督が5名在籍しており、うち4名が1級管工事施工管理技士の有資格者。中途入社者が半数以上を占めており、経験者がなじみやすい環境です。 また、阪神営業所には40代の監督が4名在籍しています。 ◎全社資格者内訳：1級管工事施工管理技士11名、1級管工事施工管理技士補1名 ※2024年には2名、2025年には1名、1級管工事施工管理技士を保有する即戦力人材が入社 ※阪神・首都圏エリアでは受注拡大に伴い、現場を一人で任せられる即戦力人材を積極的に採用しています。 ※新卒採用については、2025年卒（25卒）として工事部に女性2名が入社しており、若手人材の育成にも取り組んでいます。 ■会社の特徴： ビル・マンションはもちろん、構造に手を入れることが難しい歴史的建造物の施工も手掛けます。 自社開発の特許工法と優れた技術力で業界をリードし続け、質の高いサービスを提供しています。

当社は、独自開発の特許をいくつも持ち、施工実績も豊富な優良企業。 全国規模の営業展開で、今後の成長も期待できる将来性豊かな会社です。 チームワークよく、社長との距離も近いなど風通しのよい社風もP・C・Gテクニカならではです。 ・当社が開発したFRPライニング工法は特許工法です！ 現在、日本各地にある築20年以上のビル・マンションは100万戸以上。それらの建築物は、配管が老朽化し、穴が空くなど漏水事故を起こす可能性が大きくなっています。そこで、これら配管を正常な状態に甦らせるために一躍買うのが当社の特許技術であるFRPライニング。この技術を簡単に説明すると、老朽化して穴の開いた配管を洗浄し、特殊な樹脂をコーティングすることで、パイプの中に新たなパイプを作るという画期的な工法。この技術によって、壁を壊して配管を取り替える必要がなくなり、納期の短縮、コストの削減を実現し、配管更生工事で全国トップシェアの実績を誇っています。

書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定 ※原則的に対面での面接を想定しております。