【千代田区／転勤無】設計管理職候補（建築リニューアル）◆再雇用制度有／プライム福田組G／残業平均25h

☆彡☆彡☆彡☆彡　【福田リニューアル株式会社】管理職（管理職候補）の意匠設計（改修工事）求人内容　☆彡☆彡☆彡 東証プライム上場「株式会社福田組」のグループ企業として、1996年の設立以来、黒字経営を継続中。 安定した環境で、これからの当社を担う管理職（管理職候補）の意匠設計者を募集します。 国家資格保有率70%超の技術者集団の一員として、あなたの経験を存分に活かしてください。 ◆仕事内容：顧客に寄り添い、リニューアルの価値を創造する 設計部にて、リニューアル工事における意匠設計業務全般をお任せします。 営業担当とともにお客様先へ訪問し、直接ヒアリングやプランニングを行うため、顧客の想いを形にするやりがいを実感できます。 【具体的な業務内容】 ・顧客との打ち合わせ、ヒアリング、プランニング ・計画、基本設計、実施設計 ・各種申請業務 ・当社施工案件における施工図の補助 ・内外観パース作成 ・設計監理（現場への訪問あり） ◆案件の特徴：設計施工を中心に多彩な経験を積む 2000社以上の顧客基盤から安定的に受注。 特にホテル、商業施設、物流倉庫といった設計施工案件が豊富で、設計者としてのスキルを幅広く磨けます。 ・案件内容：ホテル、商業施設、物流倉庫、RC造マンションなど ・案件比率：改修 9割 ／ 新築 1割 ・工事規模：数万円の小規模案件から数億円規模まで（設計施工案件は1億円～5億円規模が中心） ・設計期間（目安）：1億円～5億円規模の案件で約6ヶ月（工期は約1年） ・担当案件数：設計・監理を常時3～4件担当 ・チーム体制：1案件につき3名体制（担当者、アシスタント、部門長）／規模に応じて増員あり ・施工エリア：関東エリアがメイン ・出張：長期出張なし。年数回、全国（東北・九州など）へ数日の出張が発生する場合あり（居住地・希望を最大限考慮） ◆働きやすさへの本気の取り組み 全社で「働き方改革」を推進。ITツール活用や業務分担により、メリハリをつけて働ける環境を実現しています。 ・残業時間：月平均30～40時間程度 ※設計工期前などに業務集中することもありますが、多くの社員が19時前には退社。 ・休日休暇：年間休日125日（完全週休2日制：土日祝） ※休日出勤時は必ず振替休日を取得。 【業務効率化への取り組み】 ・外部委託の活用：基本設計の一部や実施設計一式を外部に委託し、企画や顧客折衝などコア業務に集中可能。 ・DX推進： 　*Microsoft365、サイボウズによる情報共有 　*TeamsでのWeb会議、Web申請システム導入で移動や事務作業を削減 ・労務管理：勤怠管理システムで労働時間を厳密に管理 ◆組織と社風：『人が財産』の文化が根付く、温かい職場 中途入社者が8割を占め、誰もがすぐに馴染めるオープンな雰囲気が特徴。 「こんなに丁寧に教えてもらったことはない」という声が上がるほど、面倒見の良い社員が多く、互いにサポートし合う文化があります。 【社風】 ・「人が財産」という考えのもと、社員一人ひとりを大切にする文化 ・役員や部署間の垣根が低く、風通しの良い組織 ・研修制度、勉強会、資格取得支援など、社員の成長への投資を積極的に実施 ◆使用ツール ・JWCAD ・AutoCAD ・Vectorworks ・SketchUp ・TP-PLANNER ※会社として指定はなく、自身の使い慣れたCADを使用可能。 ◆本ポジションで活かせる経験・資格 即戦力として歓迎する経験・資格： ・一級建築士必須 ・設計実務経験（RC造およびS造は必須）

■事業内容： 建物の調査・診断／建物の改修・耐震工事／新築工事／給排水衛生設備・空調設備工事／電気工事／上記工事の設計・監理／不動産の売買、交換、賃貸およびその仲介ならびに管理 ■ビジョン・理念：建物を新しく「作る」のではなく、既存の建物に新しい価値を「創る」。 人々が暮らし、憩い、生活する空間を快適で機能的にすること、これが私たちの事業のテーマです。 私たちは、福田組を中核とする “感動的価値創造” をめざす福田グループの一員として、 その長年にわたって培われた信用と幅広い技術力、多彩なノウハウを集結し、 皆さまがお持ちの建物への新たな価値創造に貢献します。

面接3回 書類選考 ↓ 一次面接（対面）：部長 ↓ 適性検査（性格診断/筆記試験） ↓ 2次面接（対面）：部長 ↓ 最終面接（対面）：役員 ↓ 内定