【大分／転勤無し】土木設計職◆未経験歓迎／官公庁99％／年休124日／前年度賞与7カ月～業績好調◆

◆◇大分の土木設計職～未経験歓迎／UIターン歓迎／官公庁99％の安定受注／年間休日124日／前年度賞与7カ月／奨学金返済金支援制度／ワークライフに合わせた時差出勤／時間有休制度／在宅勤務制度◇◆ ■職務内容： 国や地元の官公庁より数々のインフラ整備事業に携わってきています。 ・工期／年間案件数：4～5件 ・設計の期間(目安)：5月頃に契約を結んだ工事の場合、12月から3月までに納品 ・案件の規模感：1000万円～1億円が多いです。5000万円以上の案件はそれ程多くはありませんが、1年に1回ほどございます。 ・案件の属性：99％官公庁からの案件です。民間の案件はほとんどありません。 ・担当エリア：設計時に現地調査や関係各所との打ち合わせが発生する為、大分県内が約8割、九州北部が2割程度となっています。 ■業種・職種未経験大歓迎！気になる研修・教育 業界の研修や資格取得のため、県主催や加盟協会主催の研修への出席が可能です。 特に技術士資格取得の場合は、受講料も会社で負担させていただきますので、積極的に資格取得を目指していただけます。 資格援助金として旅費や受験料も負担いたします。 また、技術士の資格については社内でも勉強会が開かれております。 ■組織構成 設計職：70人弱、営業も合わせますと80人弱の従業員がいます。 　　　　└30代までが4割を占めています。 〜ライフステージが変わっても続けやすい職場です！〜 ●産休・育休取得実績あり ●育児支援制度充実 ◎性別に関わらず活躍できる風土です◎ 元来建設業界は男性技術者が多く、女性技術者がほとんどいない会社も多くありますが、 弊社は全社70人ほどの技術者のうち、10%ほどの技術者が女性社員です。 28歳、社内最年少にして技術士資格を取得した女性社員も在籍しているなど、性別に関わらず安定して働け、成長できる環境が整っております。

近年業績が好調であり、災害等への対応業務も増加しているため、 人員を増やし、より多くの案件を携われるよう、今回増員の募集をさせていただきます。

当社は、河川、砂防及び海岸・海洋、港湾及び空港、道路、下水道、森林土木、都市計画及び地方計画、土質及び基礎、鋼構造及びコンクリート、トンネル、水産土木、造園、施工計画・施工設備及び積算の12部門の建設コンサルタント登録を行っています。創立当初から建設コンサルタント主体の会社として、地元の官公庁はもとより国土交通省、民間企業等からインフラ整備に携わる機会と多くの信頼を頂きながら設計・調査・点検業務を行っています。 弊社は昭和56年創業以来、地元の官公庁はじめ国土交通省や民間企業からの数々のインフラ整備事業に携わり、多くの実績で地域社会の信頼と満足を提供してまいりました。

書類選考→面接(1~2回)→適性検査→内定 ＜オンライン面接＞ 可