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正社員(無期契約) 建築・土木技術職

【札幌】若手★未経験から始める土木技術職/道路・河川・水工の調査・計画・設計/完全週休2日制/転勤無

和光技研株式会社

📍 本社 住所:北海道札幌市西区琴似三条7-5-22 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

🕐 9:00〜17:30

年収 350万円 〜 500万円

月給 250,000円 〜 500,000円

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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

🌿🏔️🌏豊かな北海道で安全に暮らす。 そんな当たり前を共に築き上げよう。🌈✨ 🏢✨☀️ピカピカの新社屋で快適 。新しいオフィスはモチベーションUP😊🚀 ===================================== 当社は、北海道の地域社会の安全・安心を支える建設コンサルタントです。 社会基盤や環境の整備・保全に関わり、自ら計画・設計したものを実際の形にしてきました。 創業60年、自然と向き合い技術力と連携を大切に歩んできた当社は、災害の予防や復旧にも貢献しています。 安全で快適な地域づくりに貢献したい、自分自身がもっと成長したい。そんな闘志あふれる仲間を待っています。豊かな恵み溢れる北海道を、より住みやすい北海道へ、一緒に築いていきましょう。 【応募概要】 入社後は、以下いずれかの部門において、調査・計画・設計などを担う技術職として業務を担当していただきます。 ■配属先と仕事内容 ① 道路構造部 橋梁(鋼構造)の調査・計画・設計や、地盤状況の調査・地盤対策の検討などを担当します。 社会資本整備の基盤を支える分野です。 ▽主な業務 ・市町村・北海道建設管理部・関係機関との協議 ・業務計画作成、現地調査、解析 ・計画・設計 ・報告書作成 ② 河川環境部 河川整備に伴う自然環境への影響を調査し、人と自然が共存できる計画立案を行います。 ▽主な業務 ・関係機関との協議 ・河川分野の調査・計画・設計 ・報告書作成 ③ 水工部 河川の診断・対策検討・予防提案など、水の流れに関わる計画・設計を担当します。 ▽主な業務 ・関係機関との協議 ・業務計画、現地調査、解析 ・計画・設計 ・報告書作成 【入社後の流れとサポート体制】 2日間程、総務・人事から会社説明や社内規定の説明があります。 基本的な仕事については、OJTを通して学んで頂きます。 ▼研修制度 ・新人研修 ・管理職研修 ・安全大会 ・技術発表会 なども御座います。 ▼資格取得を強力バックアップ あなたのスキルアップを会社全体で応援する体制があります。 業務に必要な資格取得を支援します。 取得後は毎月の手当で給与UP! <資格手当の例> ・技術士:月50,000円 ・一級建築士:月30,000円 ・RCCM:月10,000円 【やりがい】 地域の安全と暮らしを支える社会インフラづくりに貢献できます。 行政や関係機関との協議から設計、報告書作成まで一連の工程を担当するため、 「技術力」だけでなく、「調整力」や「提案力」も磨ける環境です。 【当社の魅力/60年の歩みと取り組み】 当社では、「働き方改革」や「社員満足度向上」に積極的に取り組んでいます。 福利厚生制度の拡充にも力を入れており、多数の公的認定を取得。 さらに、スポーツ・レジャー活動や社会貢献活動も活発で、明るく風通しの良い職場環境が整っています。 ✨ 2年連続増収増益で「元気カンパニー」に選定 北海道内で認定された315社のうちの1社。建設コンサルタント業界ではわずか7社のみが選定されています。 🏆 日本全国の上位8%に入る企業として「優良企業」に認定 🌸 建設コンサルタントとしては、札幌市初の「札幌市がん対策認定企業」に登録 👩‍💼 「女性活躍推進企業」として厚生労働省より認定 💡 「健康経営優良法人2023」に認定 🤝 福利厚生制度「さぽーとさっぽろ」に加入 💰 企業型確定拠出年金制度を導入 🎓 「さっぽろ奨学金返還支援事業」認定企業

応募要件

【必須要件】

必須条件: ・建設、建築系学部を出られた方 ・業界・職種未経験の方 ・普通自動車免許(AT限定可)

企業情報

北海道札幌市において、地域に根差し60年の歴史を持つ弊社は、『信ずるに足る自己を養え』を社是とし、『自己と技術の向上に努め、顧客満足の達成を追求し、もって社会に貢献する』ことを企業理念に掲げ、日々研鑽しております。近年、増収増益を続ける『元気カンパニー』315社の1社として選ばれ(2021年3月決算対象、(株)東京商工リサーチ調べ)、毎年のようにお客様から表彰を受ける等高い評価を得るまでに成長してきました。  仕事内容としては、公共工事における河川・砂防、道路、橋梁、地質、都市計画、環境、建築、補償、測量等の分野に関わる調査・計画・設計の委託業務を受注しています。社内にはこれまで蓄積された高度な技術ノウハウと、IT機器を活用した効率的な生産体制が構築されています。同時に大学と連携した新たな技術開発や、技術者の力量向上のため社員研修に重点を置き、将来の社会変化に対応できる投資をおこなっております。また、『働き方改革』や『社員満足向上』にも積極的に取り組んでおり、『女性活躍推進企業』として厚生労働省より認定、『ワーク・ライフ・バランスplus企業』として札幌市より認定、『健康経営優良法人』として経済産業省より認定されています。その他、スポーツおよびレジャー、社会貢献活動等も活発におこなっている、明るくてアットホームな職場環境です。

選考プロセス

書類選考→一次面接→最終面接→内定

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