若手向け【伊藤忠グループで安定基盤-】住宅品質管理-年間休日122日/残業月平均25h/資格手当有

木造住宅の新築工事における安全管理・品質管理の業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・施工マニュアル更新 ・技術的社内報発信に携わる業務 ・社内品質検査 ・安全パトロールを実施し、工務部への是正提示と完了確認（1日2現場程度） ・外部業者へ委託している検査業務において委託業者の手配・スケジューリングと現場是正指示・完了確認 ・既存の当社工事施工マニュアルの更新と拡充 ・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起などの社内報の作成と発信 ※JWCAD経験者には施工マニュアルの改訂作業等もお任せします。 ◉ワークライフバランス グループを挙げて労働時間の管理を徹底しています。 ・勤怠・PCログを取得し、21時以降は残業できないシステムです。 ・月の残業時間は10-20h ・年間休日122日/土日祝休み ・原則転勤なし ◉組織構成 部長1名　課長1名　事務1名の3名体制です。 ◉当社のビジョン 単に建築工事を行う工務店やビルダーとは違い、当社は不動産会社を相互補完が成り立つビジネスパートナーとして位置付け、不動産ビジネス分野において「不動産会社が行う事業を共同で行う目線で、施工の役割を担う信頼あるパートナー」を目指しています。 ◉働き方 2022年より「仕事のやり方を見直すプロジェクト」を社長が陣頭指揮を執って実行され、働き方の整備に積極的に取り組んでおります。 ・月残業時間 　残業時間は20hと抑制に努めております。 ・直行直帰 　現場へは貸与している社用車又は公共交通機関にてご移動いただきます。スケジュールによって直行直帰は可能です。 ・21時以降残業不可 　グループを挙げて労働時間の管理を徹底しており、勤怠・PCログを取得し、21時以降は残業できないシステムです。 ・施工管理補助者の導入 　書類作成や修正、検査立ち合い、写真撮影や格納などの施工管理者の業務補助を行う工務部を立ち上げ、 　負担軽減に努めております。 ・ITを活用した労務管理 　就業時はiPad/iPhone/ノートPCを支給させていただき、 　遠隔管理できるアプリなども活用いただき現場との情報共有をいただける体制を整えております。 ◉他社とここが違う！イトーピアホームの特色 BtoB（対法人）の継続性ある取引が中心であり、住宅のプロからの多様なご要望にお応えしながら数多くの物件に携わり、幅広い経験を積むことができます。 ・中途入社のハンデはありません（中途社員比率76%：本部長や事業部長は全員中途入社です） ・本社である木場を拠点として全職種が勤務しているため、転勤の可能性はありません。 ◉転職者の声 昨年、同業界施工管理職より転職、4月より部長職に就任した方 「グループ内外から商材を選定することができ、自由度高くものづくりに向き合うことができます。 これまでの経験を活かして様々な仕組みの提言もできる風土です。」 ◉PRポイント 給与改定や資格報奨金UPが実現！多くのお客様にご応募いただいて会社の成長を強化する＆既存社員の更なる活躍を期待し、給与UPが実現しました。建築士や施工管理技士の資格に合格した際の報奨金も増額し、優秀な候補者様をたくさんお迎えしたいお考えています。まずは同社で「どんな働き方ができるか、どんなキャリア京成ができるか」をぜひお伝えしたく、コミュニケーション重視の面接を行います。

当社は1987年に伊藤忠商事グループの住宅会社として誕生しました。 事業エリアは、一都三県を中心とする関東エリア・大阪を中心とする関西エリア。 ともに戸建住宅・集合住宅の設計・施工・アフターサービスまでを一貫して提供しています。 事業の軸となるのはデベロッパー・不動産会社などの法人向けハウスビルド事業。 これまでの施工実績で培った技術力で更なる成長を目指しています。

1次面接/ 執行役員+人事面接でご経験（業務範囲・深さ）と志望動機、ご希望される処遇条件などを確認 2次面接/ 社長+役員2名の面接で、ご経験と適正を再確認 ポイント/ コミュニケーション能力・ご経験の中身を重視します。