正社員(無期契約) ITエンジニア【システム開発・SE・インフラ】
【完全未経験OK★PG:プログラマ募集!】プログラミングをお仕事にしませんか?大阪から転勤なし◎年間休日122日
株式会社エコー・システム
📍 ■「大阪営業所」もしくは「大阪府近郊」 大阪営業所:大阪府大阪市淀川区西中島2-14-6 新大阪第2ドイビル4F 【最寄駅:大阪市営御堂筋線 西中島南方駅】
年収 294万円 〜 498万円
月給 250,000円 〜 420,000円
※ LINEの画面に移動します
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
【どんなお仕事??】
当社は基幹業務のシステム受託開発を中心に、業務パッケージ・汎用的ツールパッケージなども手がけている
システム開発会社です。
大手システム会社や大・中規模の会社を中心に、業務システムなどのプログラマ及びシステムエンジニアとして、開発案件に携わっていただきます。
まずは社内にて受託業務をしていただいた後、現状のスキルやご志向に応じて上流工程や開発、マネジメント等様々な業務をお任せしていきます。
※転勤はありませんので、ずっと大阪および近郊(転居を伴う転勤なし)で活躍できます!
【当社の特徴】
■直請け案件の割合が高く、長いお付き合いの顧客企業が多いのが当社の特長です。
中には、なんと20年以上もお取引いただいている企業様もございます。
■顧客は製造業、流通、印刷業界など多岐にわたります。
■社内要員80%、客先常駐要員20%、基本的にチームにて作業を行います。
【労働環境の良さが抜群です!】残業月平均15~20時間程度!
■効率的な働き方を最重視しています。
残業は申告を行い、上長が作業内容や状況を確認、判断し指導・スケジュール見直しを行っています。
■ストレスなく働いていただけるよう、社内体制を徹底しプライベートを充実させられる環境がございます。
■当然ではありますが、業務に支障がなければ、有給取得もしやすい会社です。
【案件】
作業概要:国内メーカー営業支援(見積・受注)システムの保守・マイグレーション
作業範囲:外部設計、内部設計・製造・テスト、システム保守
OS:Windows
言語:PL/SQL, ASP.NET, VB, Java, (PHP)
DB:Oracle, SQLServer
ツール:Talend, Apache Kafka, HULFT, Hinemos, JP1
【今回の募集背景】
長年お取引をいただいているお客様をはじめSESの案件の引き合いが増えてきており、現状の
人数体制では対応が難しくなってきています。より体制強化を図るべく採用活動を行なっています。
【社風・風土】
現在の社長が瀬戸内海の小さな島から始めた会社であることもあり、設立当初から「他がやっていないことをやろう!」
というチャレンジ精神が根底にあります。
「こういうサービスを作ったら売れるんじゃないか?」といった提案もどんどんと受け入れてくれる風土です。
また、チームで基本的に作業をしますが
開発と営業メンバーの仲が非常によく、気持ちの良いやりとりと連携の中、業務を進めて頂ける環境がございます。
**特に大阪営業所は人数もそう多くありませんので、コミュニケーションも密にとりやすい環境です。
【人事評価制度】
定期的に面談を行い、普段の仕事ぶりからきちんと評価をする形をとっています。
また、面談の中で短中期的な目標を定めることで、どういうキャリア・スキルアップをしたいのかも一緒に確認するよう
にしています。
【派遣場所】
大阪営業所より電車で50分ほどの場所にある企業でご就業いただきます。直行直帰で勤務頂けます。
【フォロー体制】
派遣場所が営業所から近いため、
担当者が派遣先に伺う際に面談を実施することが可能です。
応募要件
【必須要件】
必須条件
■ITについて興味がある方
■手に職をつけたい方
■コツコツ続けることが得意な方
【歓迎・尚可】
■ITについて知識がある方、学習されたことがある方
■IT業界やエンジニアの実務経験がある方
■リーダーや店長など、マネジメントの経験がある方
■人と話したり、コミュニケーションを取るのが好きな方
企業情報
我社は平成元年創業以来、基幹業務のシステム受託開発を主たる業務として、お客様に喜んで頂ける最適なソリューションを提供すべく、幅広い分野でのシステム開発を手がけてまいりました。また、業種特化した数種の業務パッケージおよび汎用的ツールパッケージを開発し、販売しております。
我社は常に、お客様、取引先、社員などあらゆる人との出会いとご縁を大切にしております。
これからも、お客様から信頼され、ご愛顧頂ける会社を目指し、社員全員が夢と情熱を持ち続け、各分野の専門家として研鑽を積み、お客様の満足度を追求することに努めてまいる所存です。
選考プロセス
①書類選考
②一次面接(WEB)
③適性検査
④二次面接(対面)
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