【経験者向け】< 建築施工管理>　転勤なし・地域密着型/年間休日120日以上/有休消化率80%以上/月平均時間15時間

【応募概要】 建築施工管理をお任せします。 案件は主に市や県からの依頼で、学校や役所などの公共施設の耐震工事、修繕工事、改修工事に携わります。 【具体的な業務】 ・安全管理 ・図面作成 ・品質管理 ・納期調整 ・書類作成 ★即戦力として、裁量を持って現場運営を担当いただきます ★大規模現場でも2人1組の体制で負担を分散し、若手指導やチーム全体の円滑な進行も担っていただきます 【配属先情報】 ◆施工管理：7名（60代3名、40代1名、30代1名、20代2名） ※入社後、一級建築施工管理技士の資格を取得した社員もいます。 【当社の特徴・企業の魅力】 ◎抜群の安定性 ・強みである「安定した受注率」を誇ります。 ・案件は学校や役所など公共施設が中心。 ・元請け比率100%で、顧客と直接関わり、安定した経営基盤を持ちます。 ・平均勤続年数10年と、長く安心して働ける環境です。 ◎働きやすさ（ワークライフバランス） ・施工エリアは一宮近辺（車で1時間圏内）がメイン。 ・長期出張なし、地元で腰を据えて働けます。 ・年間休日120日以上、平均残業月15時間（業界平均より少なめ） ・休日出勤時の代休取得率100%、有給休暇取得率80％程度 ◎アットホームな社風 ・書類などの事務作業と施工管理は6：4の割合 ・最近20代の社員が加わり、よりコミュニケーションを取りやすい雰囲気に ・1日120分の休憩（午前30分・昼60分・午後30分）で自由にリフレッシュ可能 ・「子どもを自分の会社で働かせたい！」という社員の声があるほど、社員同士の絆が強固です ◎各種制度・認証 ・有給消化率80％ ・「あいち女性輝きカンパニー」認証 ・「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」認定 ・「ユースエール認定企業」（若者雇用管理が優良な中小企業として認定） ◎入社後の待遇 ・経験者は現職年収保証 ・原則、現場は本社から30分程度 ・長期出張なし・転勤なし 【経験者／主任・所長クラスの方へ】 裁量権と高待遇、そして「無理しない」働き方を実現できる環境です。 ◎キャリアに見合う待遇 ・モデル年収（有資格者）：30代 550万円程度 / 40代 650万円程度 ・年俸制（賞与を12分割で毎月安定支給） ◎大きな裁量権 ・元請け100%のため、顧客との折衝や現場運営の自由度が高い ・現場代理人（所長）は、予算組みと協力会社選定以外の現場運営を主体的に担当可能 ・「報連相必須」を徹底しつつ、自分の判断で動ける環境 ◎業務負荷の軽減 ・大規模現場は必ず2人1組の体制を敷き、1人あたりの業務量を削減 ・月残業20時間程度、年間休日120日以上でプライベートも確保可能 ◎フラットな組織風土 ・役職に縛られず、裁量と待遇で評価するフラットな組織 ・チーム全体のマネジメントや若手指導にも貢献可能

【仕事のやりがい】 ■町の公共施設の工事に携わることで社会貢献ができ、やりがいを感じながら業務にあたることができます。日常から自身の携わった建物が目に見えることもやりがいに繋がっています。1年間で取り組むような規模の大きい工事も多く、達成感を得られます。また技術力の高さが口コミで広がり、個人のお客様から一軒家の耐震工事などを依頼されることもあります。 【同社の特徴と就業環境】 ■創業100年を迎える同社は、ここ数十年無借金経営を続けており安定経営を続けております。 ■2022年5月1日付で「あいち女性輝きカンパニー」に認証されました。 ■2024年11月20日「ユースエール認定企業」に認定されました。 ■2026年3月9日「健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)」に認定されました。

【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無