正社員(無期契約) サービス・販売・外食
<★期間限定★FeeUP!!★>【大阪】コンタクトレンズ店『LENS LiST』 店長候補
株式会社Lcode
📍 勤務地 【事業所名】LENS LiST(レンズリスト)心斎橋店 【所在地】大阪府 大阪市中央区 【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 心斎橋駅 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 ※転居を伴う転勤予定はありませんが、一時的な出張をお願いする場合がございます。
年収 336万円 〜 480万円
月給 280,000円 〜 400,000円
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
メーカー直営のコンタクトレンズショップ『LENS LiST』での店長候補として店舗運営マネジメント業務をお任せします。
■『LENS LiST』は自社で開発したブルーライトカット機能を持ったコンタクトレンズをはじめ、クリア&カラーコンタクトレンズを販売するメーカー直営のコンタクトレンズ専門店です。
■店舗での無料試着サービスを実施しているので、気になるカラーは気軽にお試しできます。
【具体的には】
・接客、販売、顧客管理
・担当店舗の売上管理
(売上報告用の集計など簡単なデータ作成)
・在庫発注、管理
・アルバイトスタッフのシフト管理、マネジメント
・売上確認会議等への出席
*出店場所によっては施設側とのやりとりも発生します。
*販促POPは本社作成ですが、簡単な手書き販促POPなどは店舗で作成いただく場合もあります。
【入社後は】
本社にて研修を受けていただき、基本的な業務内容や実店舗OPENの経緯、当社の想い、ビジョン等を学んで頂きます。
【今後のキャリア】
・入社1年後には高度医療機器販売管理責任者資格を取得していただきます。
・将来的には店舗SVや店舗開発等、やる気次第で様々なポストがございます。
※現在は関西関東で4店舗の展開となっておりますが、今後さらに出店を進めていく予定です。定期的に今後のキャリアをご相談いただきながら、担っていただける役割次第で様々なポストを想定しております。
応募要件
【必須要件】
《必須条件》
・コンタクト・化粧品・ドラッグストア・アパレル等での店舗のマネジメント経験や店長等のリーダー業務経験
・売上管理経験
※チームメンバーだけではなく、他部署のスタッフと協力して業務を進めた経験を重視します
※販売管理システムを使用しますので、システム入力等の経験がある方はスムーズに業務に慣れていただけます。
※入社後に研修がありますので、コンタクトレンズの専門的な知識がなくても問題ありません。
《求める人物像》
・スタッフのお手本となるようなオペレーション(接客)を習得している方
・売り上げを伸ばすことに対して積極的な方
・落ち着いた丁寧な話し方ができる方
・商品について意欲的に学べる方
・カラーコンタクトレンズが好き、コンタクトレンズユーザー
≪こんな方にオススメ≫
・販売の仕事は好きなものの、お休みが少なくワークライフバランスが取れない方
*良い仕事をするためにプライベートの時間も 大切にして頂きたいという会社の方針により、 できるだけ所定の時間内に終わらせるよう業務を行っています。
【歓迎・尚可】
・トレーナー、SV経験
・店長や売り場責任者の経験
・アルバイトのマネジメント経験(シフト作成、勤怠管理経験など含む)
・海外顧客対応の経験
※高度医療機器販売管理責任者資格・薬剤師資格をお持ちの方は優遇いたします。
(入社1年後に講座を受講の上、資格試験を受けていただきますので応募時に資格がなくてもOKです。)
募集背景
欠員補充
※心斎橋店舗の店長候補としてご活躍いただける方を募集いたします。
企業情報
★2007年11月に株式会社El Dorado設立後、販売部門を株式会社Lcodeとして分割し、組織変遷を経て現在のLcodeとなりました。
El Doradoがコンタクトレンズの製造を行い、その製品である「candy magic」「TeAmo」をはじめとした各種コンタクトレンズの販売を担っています。
★圧倒的な人気を誇る「ReVIA」はKIMCHAEWON(キム・チェウォン)がイメージモデルを務め、鈴木愛理の「candy magic」、TWICEMOMOの「SIE」、FRUITSZIPPERプロデュース「FruFru」、桜庭遥花プロデュース「クラージュ」など有名アイドル等を起用して展開する自社ブランドは幅広い年代の女性からご支持頂いています。
★コンタクトレンズのリーディングカンパニーとして、品質と安全性の追求に注力しながら、製品の開発および市場への浸透に取り組んで参りました。当社は拡大を続けるコンタクト市場で現在国内トップクラスの売り上げを誇り、さらなる市場拡大を目指しています。
★日本国内のみならず、世界各国でのグローバルな展開を視野に入れ、まずはアジアの販路拡大を目指し香港・台湾にもグループ会社を設立しています。
(CANDY MAGIC International Limited、CANDY MAGIC TAIWAN Co., Ltd)
選考プロセス
【面接回数】2回程度(目安)
【筆記試験】無
選考フローについて:
1)書類選考
2)一次面接:担当者
3)二次面接:役員、社長
4)内定
※1次面接で社長同席の場合1次で確定する場合もございます。
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