正社員(無期契約) 事務・管理
リモート可
【広報・マーケティング職】<週休2日制/フレックスタイム制/月平均残業時間20H/設立18年の成長企業>
アイニコグループ株式会社
📍 京都府木津川市城山台3丁目15 KAEDE Base 大和路線 木津駅から車で8分
年収 450万円 〜 600万円
月給 490,000円
※ LINEの画面に移動します
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
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✅年平均売上成長率120%!
当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています!
✅最年少主任24歳!
当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません!
他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください!
✅社員満足度94%!
第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94%という高い満足度を獲得しました!
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【アイニコグループについて】
1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。
従業員満足度94%と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan(GPTW)が主催する
2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業28位
▼「働きがいのある会社」ランキング▼
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html
【業務内容】
住宅業界の「次世代型ブランドづくり」を担う、
広報・マーケ・PRの統合リーダーを募集します。
社長・経営陣と共に、経営戦略と連動した広報部門の指揮を執り、
各事業におけるダイレクトマーケティング・ブランド戦略を横断的にリードしていただきます。
具体的には:
経営戦略に基づいた全社広報の設計・運用(営業・採用・社内広報まで統合)
住宅事業(新築・リノベ・分譲)におけるマーケティング戦略の立案と実行
社内カルチャー浸透と業界ブランディングを統合したPR・メディア戦略の策定
広報チーム(SNS・広告・DX・PR・制作等)メンバーの育成/マネジメント
ブランド毀損リスクへの対応を含む、広報危機管理体制の設計
広報領域の採用計画・チーム拡充・外注先とのパートナー体制構築 …など
【組織構成】
広報企画部:4名(女性2名,男性2名/20代1名、30代2名、40代1名)
■ 働き方:
基本的には、土日がお休みの仕事となります。
広報企画部の中にはママ・パパ社員として活躍しているスタッフもおりますので、
ゆくゆくお子様が生まれたとしても、時短やフレックスなど働き方を選択いただけるので、
長く働ける環境が整っています。
✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈アイニコで働く魅力Point!┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼
\🔥挑戦と成長が実感できる環境!🔥/
アイニコグループでは、能動的な姿勢が評価され、挑戦ができる環境が整っています。
年功序列でなく、実力主義を掲げており、結果を出せば早期のキャリアアップも可能です。
実際に、入社5年目で事業部責任者に抜擢され、その後33歳で経営幹部に就任した社員も在籍しています!
キャリアパスも明確で、【メンバー → リーダー → 主任・店長 → 課長 → 部長 → 経営幹部 → 取締役 → 代表】と、
成長に応じて段階的なステップアップが可能です。
\📝教育体制も万全!📝/
ITを活用して教育体制の仕組みづくりを徹底しています。
同じミスを二度と繰り返さないという考え方の元、ミスが起こった際には
全社で再発防止のための「仕組みづくり会議」が開かれるなど、学びと改善の文化が根づいています。
中途入社の方にも安心してスタートいただけるよう、入社後半年間で3回の全体研修を実施しています。
\📈奈良県着工棟数No.1・成長企業で活躍!📈/
奈良県での着工棟数No.1の実績を誇り、働きがいのある会社ランキング(GPTW)では中規模部門TOP40にも選出されました。
社内の仕組化レベルは非常に高く、DXコンサルとして他社に提供できるほどの体制が整っています。
ここまで綿密に仕組化に取り組んでいる企業は稀少です。
\👥先輩社員に聞きました!なぜアイニコグループを選びましたか?👥/
①理念(代表の思い)に共感したから!
②挑戦・成長できる環境があるから!
③どのスタッフも人をとても大切にしているから!(実際に、この人達と働きたいという理由が一番多いです!)
④1社で多角的な事業を展開しており、色々なチャレンジができるから!
(ジョブチェンジ制度を使ったり、ライフステージに合わせた働き方ができます!)
\❤️🔥チームの一体感が魅力❤️🔥/
社内平均年齢は29歳。
理念(代表の思い)に共感したスタッフのみが集まり、それぞれ異なる役割を担いながらも、
みんなが同じ方向を向いており、同じ目標に向かって協力し合える環境です。
従業員満足度とお客様満足度双方に目を向けているからこそ、従業員満足度94%・お客様満足度98点という高評価を実現しています。
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応募要件
【必須要件】
【応募資格】
・広報・PR・ブランディングの領域で3年以上の実務経験
・組織横断型のプロジェクトマネジメント経験(3名以上のチームを統括した経験)
・経営陣または役員層と連携した広報/ブランド戦略の立案経験
・戦略策定だけでなく、現場実行まで手を動かした経験
【経験/スキル】
・マーケティング戦略(特に住宅・不動産・BtoC業界)の経験者
・クリエイティブディレクション・PR会社やメディアとの連携実務
・SNS・YouTube・Web広告・LPなどのディレクション経験
・社内広報やカルチャー醸成施策の企画~実行までの経験
・社員5名以上のチームマネジメント、部門立ち上げ・制度設計経験
企業情報
私たちの会社は、『住宅会社』という枠組みに捉われず、創業理念である『笑顔の創造をし続ける企業』を中心に注文住宅事業から始まり今日まで
リフォーム・リノベーション事業、不動産事業、保育園事業、民泊事業、介護事業、DXコンサル事業、SaaSの開発・販売・支援事業
と、様々な事業を奈良・京都を中心に挑戦し続けております!
●「挑戦」が、あなたのキャリアを拓く場所
アイニコグループには、「成長に限界はない。挑戦し続けられる環境がある。」という強い信念があります。私たちは、社員一人ひとりの可能性を信じ、新たな挑戦を全力で応援します。結果を出した方には公平な評価と、さらなる高みを目指せる環境を提供。これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルや分野に挑戦したいという意欲をお持ちの方には、最高のステージとなるでしょう。あなたの「もっと成長したい」という想いに、私たちは真摯に向き合います。
●お客様の「理想の暮らし」を創造するプロフェッショナル集団
私たちは単に家を建てるのではなく、お客様一人ひとりの「暮らし」そのものを創造しています。「笑顔の家づくり」という理念のもと、お客様が本当に望む未来を共に描き、形にしていくことに情熱を注いでいます。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、お客様の夢を叶えるやりがいを、私たちと一緒に味わいませんか?
● あなたの手で「会社」を創り上げる醍醐味
「会社を自分たちでつくっていける楽しさがある。」これがアイニコグループの企業文化です。年齢や社歴に関わらず、社員全員が「もっと良くしていくにはどうすればいいか」を考え、実践できる風土があります。あなたのこれまでの経験やアイデアを、会社の成長に直接活かせる機会が豊富にあります。組織の一員としてだけでなく、会社の未来を共に創る「仲間」として、私たちと一緒に働きませんか?
選考プロセス
書類選考 →一次面接・適性検査→業務体験(職場見学)→最終面接→ 内定
※適性検査は弊社とのマッチングを測るため性格検査がメインです。
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