【岐阜市・名古屋市/年休125日】社会貢献×まちづくり｜商業施設（S造）の施工管理｜DX推進×健康経営優良法人2025認定

【社会課題と向き合い、価値創造型の建設会社としてイノベーションで応える】 「地域から必要とされる建物と未来の街づくり」に、あなたの経験を活かしませんか？ 当社は東海地方を中心に地域社会が抱える少子高齢化、経済縮小、 利便性の低下などの社会課題の解決に建築で応える事業を展開しています。 商業施設建築では商業施設をより多く建てることで、地域の賑や雇用が生まれ、 利便性が高まることで、人々の生活を豊かにしています。 当社は土地活用を軸に、多種多様な施設建築に繋げる独自の仕組みにより、 地域に根ざした価値ある建物を次々と実現しています。 ご経験や希望に合わせて、 商業施設の建築（S造）の現場の施工管理をご担当いただきます。 「2031年構想」 現在、当社は長期経営計画に基づき組織体制の強化を進めています。 これまでの経験を活かしながら、裁量ある現場で社会的意義の高い建築に関われるチャンスです。 地域密着の安定企業だからこそ、転勤もなく、長く安心してキャリアを築けます。 社員とその家族を大切にする風土もあり、中途入社の方もすぐに馴染める環境です。 【私たちの想いを知っていただくために】 応募をご検討いただいている皆様へ。 株式会社タカオが大切にしている価値観や、共に働く仲間に求める姿を、一冊の資料にまとめました。 私たちの「現在と未来」をより深く知っていただける内容です。 ぜひ、下記よりご覧ください。 ➡︎https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vQ-aLrFwvonMN4IW4auzJ5KBVsqgOsHyJV8TSVZSZYaSGNo47cKUKvc3qOHPjcLLOPFAHkeymGWQw8y/pub?start=false&loop=false&delayms=3000 【仕事の内容】 ■商業施設建築（S造がメイン） コンビニやドラッグストア、飲食店、 ディーラーなど全国でチェーン展開している企業様から高い評価を受けており受注も安定しています。 商業施設建築の特徴は予め企業様の方で仕様が決まっていることで、 住宅に比べてプロセスが少ないことや業種によっては工期が3～4ヶ月程度と短いため、 時間を有効活用できるので、土日もきちんと休める環境があります。 ・案件金額：5,000万円～4億円前後 ・工期：3～7ヶ月 【仕事の流れ】 施工スケジュールの作成→協力会社や職人の手配→現場の進捗管理→原価管理→品質・安全管理→完成・引渡し ※現場への直行直帰が可能です。 ※案件の規模によって、巡回管理にて複数現場 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 【案件比率】 ・S造（商業施設）：木造（福祉施設）＝4:6 ・売上比率：S造（商業施設）：木造（福祉施設）＝3:7 【商業施設について】 今までに5000件以上の施工実績と、 様々な上場企業様とのネットワークや豊富な土地情報ネットワークを活かし、 土地の有効活用と商業施設を組み合わせた他社に無い企画ができます。 取引先は「ローソン」などの各社コンビニや「スギ薬局」などの各社ドラッグストア、 「スシロー」「マクドナルド」「あみやき亭」などの飲食店、 「ガリバー」「ネクステージ」の中古車ディーラーなど、 全国でチェーン展開している企業様より高い評価を受けております。 【タカオの魅力】 ◉働きやすさ 1.DX推進による業務効率化を積極的に進めており、 　無駄な業務の排除や属人化の解消に取り組んでいます。 2.固定残業時間30時間としているますが、実際は平均20〜25時間であり、 　以前より大幅に改善された働きやすい環境を実現！ 3.Google Workspaceを作業プラットフォームした全部署間が 　シームレスに連携できる環境がございます。 ◉成長機会 1.低い離職率（4%未満）と高い社員定着率を誇り、安定した職場環境 2.福祉施設建設のワンストップ支援や土地活用 3.地域貢献の大きな仕事を手掛ける中で、 　幹部候補としての採用も視野に入れたキャリアアップのチャンスを提供しております！ 【入社後のステップ】 入社後は、補助として入っていただき、独り立ちができるようにサポートしてまいります！ ・まずは進行中の工事現場で補助として入る ・早い方であれば、次の現場が始まるタイミングで独り立ちできるようになります。 通常、2〜3現場を補助として経験した後、独り立ちする方が多いです。 【モデル年収・キャリアパス】 ・入社4年で年収300万円UP（ハイパフォーマー例） ┗40代後半入社（3等級）／年収600万円 →4年後（5等級）／年収900万円 ※年齢に関わらず、短期間での大幅昇給が可能です。 ・30代前半入社（2等級）／スタート（一般モデル例） ┗入社10年目（4等級）／入社時＋年収200万円 ※一時的に等級が下がる場合もありますが、実力次第で早期のランク復帰・昇格が可能な制度です。 ・大手スーパーゼネコン出身・50代／部長職（7等級））／スタート（エグゼクティブ例） ┗入社初年度／年収1,000万円～1,100万円 ※実績をお持ちの方は、入社直後から相応のポジション・待遇でお迎えするケースもございます。

2031年に向けての長期経営経営計画に伴う事業拡大のための増員募集 また、福祉施設事業が好調のための増員募集

◾️総合建設業 ◾️テナントリーシング ◾️不動産仲介業

【筆記試験】有　（適性検査） 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接⇒ 最終面接 【選考で重視するポイント】 私たちは、過去のご経験そのものだけでなく、 その知見を活かして「入社後に何に挑戦したいか」という未来へのビジョンを重視しています。 面接では、ぜひあなたの強みを当社でどう発揮したいかをお聞かせください。