【東京】【第二新卒積極採用】経営を動かすコンサルタント職/経験から育成体制あり

当社は「すべての人の成長（Growth）と成功（Win）を支援する」という理念のもと、 企業の経営基盤を支えるコーポレート機能の変革を通じて、企業と社会に新たな価値を生み出し続けています。 コーポレート機能を単なる管理部門ではなく、経営を先導する存在へ進化させることを目指し、 クライアント視点とプロフェッショナリズムを両立しながら、戦略実行を多面的に支援しています。 制度設計や業務改善の提案にとどまらず、実行・定着までクライアントに伴走する点が当社の特徴です。 公認会計士や事業会社出身者、コンサル経験者など、 多様なバックグラウンドを持つメンバーの現場感と実行力が強みとなっています。 【求人内容・環境】 当社では、次世代の“経営参謀人材”を育成するため、 第二新卒～若手ポテンシャル層の積極採用を行っています。 その中核を担うのが、育成特化型のプール組織「Talent Growth Hub部（TGH）」です。 アナリスト、コンサルタントでご入社された方は、全員本部署に所属されます。 ◇幅広い経験を通じた成長環境 TGH所属のアナリスト・コンサルタントは、業種やサービス領域に関係なく、 経営・会計・人事・IT・M&Aなど多様なテーマのプロジェクトに横断的にアサインされます。 複数部門・複数の上司・先輩と関わる中で、視野を広げ、思考の引き出しを増やす経験ができます。 ◇ジェネラリスト×スペシャリストの両立 入社後はジェネラリストとしての基礎を幅広く養いつつ、 シニアコンサルタントに昇格時には自身の得意領域や志向に応じて、 その専門部門への所属が決まるため、専門性も磨ける環境を整えています。 ◇未経験でも安心の育成体制 入社6ヶ月間はオンボーディング期間として、以下を含む充実した育成プログラムを提供 ・Eラーニングや図書などのインプット支援 ・代表との隔週1on1振り返りミーティング ・対面ワークショップ（評価制度・次世代リーダーシップ研修など） 「コンサル未経験でも活躍できるように」設計された育成支援体制があり、安心してキャッチアップできます。 【目指せるキャリア・TGHの魅力】 ■M&A、会計、IT、人事など幅広いプロジェクトに参画可能。 ■財務×IT、人事制度×システム導入、M&A後の統合支援など、多領域にまたがる案件にも携われます。 ■「専門性を持ちながら、視野を広く成長できる」ことがTGHの魅力です。 【仕事内容】 ■M&Aコンサルタント ・M&Aアドバイザリー（国内・海外） ・トランザクション支援（国内・海外） ・PMI（統合マネジメント） ■財務会計・業務改革コンサルタント ・業務プロセスの効率化 ・経営情報の可視化 ・ガバナンス強化 ・IT戦略策定 ■IT戦略コンサルタント ・経営情報システム課題の調査・可視化 ・IT投資計画策定 ・RFP作成・ベンダー選定支援 ・システム導入におけるPMO業務 ・ERPシステム導入・活用支援 ■人事戦略コンサルタント ・組織・人事戦略の策定 ・人事制度構築 ・人事業務DX ・人事・労務DD／PMI 【GWPの魅力】 ■挑戦と成長を加速できる環境 若手でも裁量を持ち、初めての領域にも挑戦可能。 挑戦→フィードバック→成長のサイクルが早く、成長意欲の高い方に最適です。 ■温かくフラットな人間関係 心理的安全性が高く、信頼関係を築きやすい文化。 チームワークを重視し、未経験者も安心して活躍できます。 ■育成と成長支援に本気 オンボーディング、OJT、定期研修、フィードバック制度を整備。 独自の「SPGプログラム」で学びと実践を繰り返し、キャリア形成を支援します。 ■誠実な評価制度と昇格 成果と成長を2軸で評価。定期的な振り返りを通じて努力や変化を正当に評価します。 ■柔軟で自律的な働き方 在宅勤務やフレックスタイム制度を導入し、ライフスタイルに合わせた働き方を実現。 ■一体感を生むイベント 経営陣とのランチ会、ファミリーデー、アルムナイイベントを開催。 年に一度の「Growin'Award」では全社員で功績を称え合います。 【プロジェクト事例】 ■大手物流業「M&Aアドバイザリー業務および財務・税務デューデリジェンス業務他」 ■大手IT業「セルサイドにおけるフィナンシャルアドバイザー業務」 ■大手印刷業「バイサイドにおけるフィナンシャルアドバイザー業務」 ■大手化粧品メーカー「ERPシステム刷

■フィナンシャル・アドバイザリー・サービス ・M＆Aアドバイザリー ・クロスボーダーM＆A ・バリュエーション＆モデリング ・デューディリジェンス ・取得価額配分（PPA） ・PMI（Post Merger Integration） ・事業承継 ■バックオフィス業務コンサルティング ・経理財務・経営管理改革（Accounting Tech® Solution） 　経理財務業務DX 　管理会計の高度化/DX 　ガバナンス強化/DX ・IT戦略策定・IT導入支援 　IT投資計画策定 　RFP作成及びベンダー選定支援 　システム導入・PMO支援 ■人事制度改革・人事コンサルティング ・組織・人事戦略 ・人事制度策定 ・人事業務DX ・労務・人事デューディリジェンス/PMI ■ベンチャー企業投資

書類選考から内定まで3週間程度を想定しております。 書類選考→適性検査（10分）→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定 ※一次面接の前後で能力検査（WEB1時間程度）をお願いする場合がございます。 ※ご状況によりご面接を2～3回実施する場合がございます。