若手向け◇未経験OK【建築施工管理】 『建設って古くて大変？』→ウチは違います。最先端ICTを駆使して、年間休日125日。香取で、未来をつくるシゴト。

「地図を変えるプロジェクト🗾」 「最先端のテクノロジーに触れたい🤖」 「でも、プライベートの時間も超大事！🤩」 そんなあなたの"ワガママ"、全部ここで叶えませんか？ 石井工業は、創業120年の安定基盤を持ちながら、AI導入やドローン、3Dモデルを駆使する「建設DX」の最前線を走る会社です。 “昔ながらの建設業”のイメージは、今日で終わりにしてください。 安定も、成長も、自由な時間も。全部手に入れて、市場価値の高い次世代の技術者へ。 新しいキャリアを、ここ香取から始めましょう！ ＼✨石井工業の“推し”ポイント７選！✨／ ① 圧倒的な安定感！レベル上げに集中できる環境 🏰 創業120年＆黒字経営って、正直スゴくないですか？歴史と信頼が、あなたの未来をしっかり守ります。 平均勤続年数13年以上は、働きやすさの証。安心して長く働けるから、じっくりスキルを磨けます。 ② プライベート超充実！人生の楽しみ、あきらめない 👨‍👩‍👧‍👦 転勤なし！ 愛する地元・千葉でずっと働ける。 年間休日125日＆完全週休2日制！ 趣味や旅行、推し活も全力で楽しめます。 残業は月平均20h程度！ 平日の夜も自分の時間。友達とのご飯やゲームも満喫！ ③ ワクワクが止まらない！未来の技術を使いこなせ 🚀 ドローンを飛ばして測量したり、PCで3Dモデルをグリグリ動かしたり…気分はまるでクリエイター！ 面倒な作業はテクノロジーに任せて、生産性も効率もUP！ AIを使った事業改善プロジェクトを推進中！若手メンバーを中心に推進しているため、あなたの意見もガンガン通ります！ ④ 未経験でも大丈夫！ゼロから育てるサポート体制 🌱 入社後は優しい先輩がマンツーマンで教えるOJT研修からスタート！いきなり一人にはしません。 資格取得の費用は会社がサポート！あなたの「やってみたい！」を全力で応援します。 ⑤ “自分らしさ”を尊重！多様性のある自由な社風 🌟 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合20%超えは、業界トップクラス！性別なんて関係なく、誰もが主役になれる会社です。 ⑥ 移住も応援！香取市での新生活、全面バックアップ！💰 移住支援金で最大300万円もらえるチャンス！（※規定あり） 結婚するなら新生活支援も！引越や家賃をサポートします。 待機児童ゼロで、将来の子育ても安心！ ⑦ やっぱり、この仕事が好きになる！確かな“やりがい” 🤝 倉庫、学校、公共施設、工場…自分たちが手掛けたものが、地図とみんなの記憶に残る。これ以上の達成感はありません！ 【どんなことをするの？（仕事内容）】 あなたにお任せするのは、建物の工事がスムーズに進むための管理役「建築施工管理」です。 ＜具体的には…＞ 職人さんたちのスケジュール調整（工程管理） 安全に作業できる環境づくり（安全管理） PCでの書類作成や、現場の写真撮影 など ＜入社後の流れ（イメージ）＞ STEP 1： まずは先輩に同行して、現場の雰囲気を知ることから！ STEP 2： 簡単な書類作成や写真撮影など、できることを少しずつお任せします。 STEP 3： ドローン操縦や3Dデータの作成にも挑戦！未来のスキルをGET！ STEP 4： 慣れてきたら、小規模な現場から担当デビュー！もちろん先輩がフォローします。 【＼こんなあなたを待ってます！／】 チームで何かを成し遂げるのが好き（文化祭や部活のノリ、大歓迎！） 新しいガジェットやテクノロジーにワクワクする（ドローン飛ばしたい人、集まれ！） ゲームの攻略みたいに、効率を考えるのが好き 地元が好き、地域に貢献する仕事に興味がある どうせ働くなら、安定もやりがいも、プライベートも全部欲しい！ 【未来の仲間へメッセージ】 ここまで読んでくれて、ありがとうございます。 私たちの自慢は、安定した経営や最先端の技術だけではありません。 一番の自慢は、「人」です。 困ったときには助け合い、成長を心から喜び合う。 そんな温かい先輩たちが、あなたの入社を心から楽しみにしています。 少しでも「面白そうかも」「話だけでも聞いてみたい」と思ったら、ぜひ一度、カジュアルにお話ししませんか？ 履歴書だけでは伝わらない、あなたの想いを聞かせてください。 あなたとの出会いを、楽しみにしています！

事業拡大に伴う増員募集

千葉県香取市に本社を置く総合建設業の会社です。 成田空港の近隣に位置し、物流倉庫や各種工場、特に平屋に特化したyess建築(システム建築)で数多くの実績があります。 作業現場が常に異なることや複雑な分業制などで、生産性向上のための施策を打ちにくいという課題に対して情報通信技術（ICT）を活用した建設DX（デジタルトランスフォーメーション）を導入し、生産性向上や、労働環境の改善を同時に実現しています。

書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 1次面接（部署長面接） ↓ 2次面接（役員、社長面接） ↓ 内定 ※カジュアル面談を実施するケースがございます。また、その際の面接回数は3回となります。 ※オンライン面接可否：可