【岡山・千葉】産業用ケーブルリール等の設計・企画/ 🔥次世代を担う、“これからの会社を背負う存在”へ／産業用給電機器メーカー◎働きやすさ抜群の環境

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 🚩【“次の100年”を担うコアメンバー募集】 設計だけで終わらない。 技術を継ぎ、会社の未来を動かす存在へ。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 港や工場で活躍する大型クレーン。 その“動力”を支える「ケーブルリール」や「ケーブルキャリヤ」などの産業用給電機器を手掛けているのが、私たち日電商工株式会社です。 取引先は「JFE」や「日本製鉄」など、日本を代表する大手企業。 製鉄・港湾・発電・造船など、社会インフラを支える現場で、当社の技術が活躍しています。 そして今――。 創業100周年に向けて、会社は次のステージへ。 海外企業との提携、新商材の展開、新たな市場への挑戦。 これまで積み上げてきた“信頼”を土台に、次の時代をつくるフェーズに入っています。 だからこそ今回の採用では、 単なる「設計担当」ではなく、 将来的に会社の中核を担ってくださる方を本気で迎えたいと考えています。🔥 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 自社製品の製造に関わる〈機械設計・電気設計〉を担当していただきます。 電気・機械系の専門知識を活かし、産業を支える製品づくりに携わるポジションです。 《設計》 ・納入図・製作図の作成（2D・3D-CAD使用） ・制御盤設計、インバータやPLC、サーボアンプのソフト調整 ・見積作成、部品選定 ・顧客との打ち合わせ ・納入現場の確認、試運転立会 など ※設計期間は最短2日～最長2ヶ月／基本的には専任制 ーーーーーーーーーーーーーーーー 【入社後の流れとキャリアアップ】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 🌱まずは座学研修・組立研修を通じて、製品理解を深めていただきます。 その後は設計業務を中心に、 資材・製造・現場対応など幅広い工程に関わりながら、 “ものづくり全体を見渡せる技術者”へ成長していただきます。 🚀将来的には、培った技術やノウハウを次世代へ継承しながら、 “これからの日電商工を背負っていく存在”として、中核を担っていただくことを期待しています。 ーーーーーーーーーーーーーーー 【職場環境】 ーーーーーーーーーーーーーーー 技術職は倉敷工場に約20名。 20代〜60代まで幅広い世代が活躍中です。 中途入社の先輩も多く、みんなで助け合う風土が根づいており、 他部署とも気軽に声をかけ合える雰囲気です。 社員同士の仲も良く、安心して長く働ける職場です。 ーーーーーーーーーーーーーーー 【求人の最大ポイント・魅力】 ーーーーーーーーーーーーーーー 🤝ベテランが培ってきた高度な技術やノウハウを、 次世代へ本気で継承していくフェーズに入っています。 技術を学び、経験を積むだけではなく、 将来的には会社の中核として、これからの「日電商工」を支えていく存在へ成長していくことができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 日電商工の魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーー ■社会インフラを支える“誇れる仕事” 製鉄所・港湾・発電所・造船所など、 日本の産業を支える現場で当社製品が活躍。 社会に欠かせない設備を支える技術者として、大きなやりがいを実感できます。 ■“オンリーワン”の技術領域 当社が手掛ける分野は、競合がほとんどいない専門領域。 長年積み上げてきた技術力と実績により、業界内で確固たる地位を築いています。 「どこでも通用する技術者」ではなく、 “ここでしか身につかない技術”を磨ける環境です。 ■働きやすさも大切に ・有給休暇が取りやすい環境 ・育休／産休取得実績あり ・「おかやま子育て応援宣言企業」登録 ・転勤／配属は希望を考慮 ・資格取得支援あり 長く安心してキャリアを築ける環境づくりにも力を入れています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 【メッセージ】 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 🏢「One日電・Challenge日電」 このスローガンのもと、 社員一人ひとりが挑戦を続けながら、一体感を持って成長している会社です。 1952年の創業以来、 「熱意・誠実」を大切にしながら、産業を支える給電機器メーカーとして成長してきました。 そして今。 次の100年へ向け、新たな挑戦が始まっています。 必要なのは、“未来を任せられる人材”。 「もっと裁量ある仕事がしたい」 「技術を極めたい」 「会社の中心で活躍したい」 そんな想いをお持ちの方を、私たちは歓迎します。🔥 あなたも、“次代をつくる技術者”として、 日電商工の新しい歴史に加わりませんか？

創業から70周年余を迎え、給電事業を柱に大手製鉄所やプラントメーカー等安定した取引先があり、特に自社製品の大型ケーブル リールのシェアは国内トップを誇ります。倉敷工場は当社のメイン工場として、主力製品であるケーブルリールやスリップリング ケーブルキャリヤなどの企画設計・製造を行っています。

STEP1 Web書類選考 ※お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。 STEP2 面接（1～2回）+適性検査 ※面接日は相談に応じます。面接時に履歴書（写真貼付）・職務経歴書をお持ちください。 STEP3 内定 ※速やかに結果のご連絡をいたします。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。