【下呂市・高山市・岐阜市】建築施工管理◇経験者募集／BIM・ANDPAD活用／同世代の仲間とチームで創る建築／住宅手当その他福利厚生充実

☆☆☆20～30代が活躍中／働きやすさを実感できる施工管理ポジション☆☆☆ ☆☆☆DX活用で残業少なめ、同世代と切磋琢磨しながらスキルを伸ばす☆☆☆ 【 仕事内容】 建築施工管理として、現場マネジメントを中心に計画〜引渡しまで一連の業務を担当します。 入社3年以内の定着率90%以上の実績があり、同世代の仲間と一緒に働きながら、裁量ある業務に挑戦できる環境です。 主な建築（新築・改修）実績： ホテル、工場、倉庫、事務所、店舗、病院、学校、介護施設、ホテル社宅など。 【業務詳細】 ・お客様・設計事務所との打ち合わせ ・施工計画および各種書類の作成 ・資材・機材・人員の手配、各種申請業務 ・予算・工程・品質・安全のトータル管理 ・ICT・DXを活用した施工管理（ANDPAD、Buildee、杭ナビ 等） ・クラウドを利用した勤怠記録の管理 ・BIM／CIMを用いた3D図面作成 ・Jw_cad を使用した施工図作成 ※経験やスキルに応じて、チームをまとめるリーダー的ポジションも担えます。 【所属組織・組織風土】 ▼従業員数：134名（男性118名／女性16名・女性技術者1名） └ 土木施工管理技士：38名（1級32名／2級6名） └ 建築施工管理技士：22名（1級16名／2級6名） └ 建築士：16名（1級5名／2級11名） ▼年代構成： 20代20名強、30代15名弱、40代20名強、50代30名強、60代30名強 ※若手～ベテランまで幅広い世代が活躍。入社3年定着率は 90％以上。 ▼組織風土： ・フラットな組織で、中途入社でも馴染みやすい ・ITエンジニア、銀行員、牧場スタッフ、JA職員など、異業種からの転職者も多数活躍 ・チームワークを重視し、若手には同年代の先輩がいる現場を配属 ・統括部長の定期訪問や面談で孤立を防止 ・入社後6ヶ月〜1年のOJTで、ベテラン社員が丁寧に指導 【携わる案件・実績】 ▼民間7割・官公庁3割の安定基盤のもと、幅広い建築案件に携われます。 ・ホテル・商業施設（各2割）、学校（1割）など「地図に残る建築」が中心 ・工期2〜4年、5億円以上の大規模案件が常時5件程度稼働 ・小〜中規模案件もあり、経験・スキルに応じた配属が可能 ・現場は1〜5名のチーム制で、一人に負担が集中しない体制 【キャリアパス・評価制度】 ▼社歴に関係なく、実力を正当に評価する文化が根付いています。 ・社歴や年齢に関係なく実力を評価 ・中途入社4年で課長 → 部長 → 執行役員への昇進実績あり ・新卒入社7年で工事長補（課長代理級）へ昇格したケースあり ・資格取得支援制度が充実（取得後の手当あり） ・若手～中堅でもリーダーとして現場を任される裁量あり 【建設DX・先進技術】 ▼建設DXのトップランナーを目指し、積極的に最新技術を導入しています。 ・ANDPAD、Buildee、杭ナビなどの施工管理ツールを全現場で運用 ・Revit による BIM/CIM の活用が進んでおり、専門担当者も在籍 ・クラウド勤怠やアプリ活用により現場事務作業を大幅削減 ・技術者が「本来の管理業務」に集中できる環境を構築 【働き方・休日休暇】 ▼残業月平均 11時間 × 年間休日 120日 のメリハリある働き方が可能です。 ・完全週休二日制（土日） ・祝日が月曜や金曜の場合には連休として調整しやすいカレンダー ・閑散期（0〜5h）は定時退社、有休取得を推奨 ・繁忙期（40〜60h）はチームで協力して負担を平準化 ・有給休暇の消化率は 70％ ▼ 【経験者層のお方へ／魅力ポイント】 ① 驚異の「定着率90%以上」 入社3年以内の定着率90%以上。フラットで無理のない働き方が、同世代の仲間から選ばれ続ける理由です。 ② 同世代と切磋琢磨できる環境 20〜30代約40名が活躍中。孤立せず、仲間と情報交換や最新DXツールの習得が可能。 ③ ワークライフバランスの適正化 建設DXによる業務効率化で残業月20〜30時間程度。住宅手当など福利厚生も充実し、プライベートとキャリアの両立が可能。

【金子工業株式会社について】 当社は、「持続可能な社会をつくる」ため、社会インフラの整備、 民間活動への建設・不動産の側面からの支援、地方のまちづくりへの主体的な参画を行っております。 背景にあるのは、「少子高齢化が進む未来に対する強い危機感」と「働くことそのものの大きな変化」。 労働力人口は、2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していくはずです。 既に建設業は担い手不足に陥っており、これから社会インフラの維持が困難な時代がくることが予想されています。 建設DXやAＩ等を活用した働き方の変革を行い圧倒的な生産性の向上を早急に行う必要に迫られています。 当社は社員１人１人がそれぞれの能力を発揮することで、 地方にいながら建設業界でのリーディングカンパニーを目指しており、それが持続可能な社会をつくることへ繋がると考えております。 【事業内容】 ・⼟⽊⼯事…道路、河川、治⼭事業を主とした官公庁案件が主 ・建築⼯事…⾮住宅・法⼈が9割を占め、民間工事が主 土木と建築工事の比率は年によって変動はありますが、同程度。 また、不動産事業も手掛けており、土地探しから設計、建築施工、メンテナンスまで一貫してサービスを届けられることも当社の魅力の一つです。 【募集背景】 魅力的な会社があることが地方創生につながり、人手不足に苦しむ建築・建設業界の将来を変える。 そんな思いから、当社が魅力的な給与や働き方、高い仕事の質を提供することで、「地方企業ながらもすごい会社がある」と地域の方はもちろんのこと、全国の方に知っていただきたいと思っています。 上記を実現すべく、ICT推進部の設置を通じた建設DXの推進で業務効率を図りつつ、 新しいメンバーをお迎えすること持続的な組織・事業の成長を目指し、採用活動を行っています。

【土木事業】 国土交通省の直轄工事をはじめ岐阜県や下呂市等からの公共工事を行っています。 【建築事業】 マンション・ホテル・工場・学校・病院・店舗・公共施設等の新築・改築・改修工事を行います。 【不動産事業】 不動産提案・不動産活用提案・地域活性化プロデュース・移住情報支援等を行っています。

適正検査、面接２回、バックグラウンドチェック