【兵庫/尼崎】品質管理・検査担当（建築・設備工事）◇経験者／地域密着／転勤なし／年休123日／安定基盤でキャリア形成

☆☆☆地元近畿エリアを中心に建設・土木事業を展開している総合建設会社☆☆☆ 創業以来「誠実・堅実」をモットーに、公共施設、福祉施設、商業施設、倉庫、工場、学校など多様な建築実績を積み重ねてきました。近年では、鉄工エンジニアリング、倉庫物流、住宅リフォーム、不動産事業など — 建築・土木にとどまらない多角的な事業展開によって「KARATANIグループ」としての基盤を築いています。 グループならではの安定した経営基盤と、建築・土木技術者として幅広い経験を積める環境。大手ゼネコンにはない「責任感」と「やりがい」を持って働ける職場です。 【職種】 品質管理・検査担当 【業務内容】 建築・設備工事に関する品質管理業務全般を担当していただきます。 ▼具体的には ・建築・土木現場および事業所に出向き、構造躯体などの品質チェック ・若年社員や施工現場の担当者に対する建築知識の教育・研修 ・安全パトロールへの随行・安全管理支援 ・建築および設備工事の検査、品質管理、是正対応 等 【企業の強み/魅力】 ◎堅実な経営基盤 永年にわたり堅実経営を積み重ねた結果、財務内容は強固であり、社員が安心して末永く勤務できる会社です。 ◎技術者が活躍しやすい規模 社内は技術者を中心に連携しやすい規模で、建築・土木技術者としてのキャリアを積むには最適。様々な業務に早く関わることができ、経験を重ねながら成長できます。 ◎充実感と責任感のある仕事 大手ゼネコンにはない、裁量を持って取り組む仕事の充実感と責任感があります。設計・施工・メンテナンスまで幅広く携わることができ、自身の手で建物を作る実感を得られます。 ◎多様な事業領域 小規模ながら「建築部」「土木部」「設計部」「鉄工エンジニアリング」「倉庫物流」「不動産」など多様な事業を展開。建築・土木技術者として幅広い経験を積むことが可能です。 ◎豊富な実績と経験機会 公共施設、福祉施設、学校、倉庫、工場、マンションなど、多岐にわたる建物に携われます。幅広い案件を通して、設計・施工・メンテナンスまで関わる機会があります。 ◎働きやすい環境 技術者一人ひとりが裁量を持ち、若年からステップアップしやすく、安心して長く働ける体制が整っています。 ・毎年給与ベースアップを実施 ・年間休日は105日から123日に拡大 【メッセージ】 私たちは常に可能性にチャレンジしています。 建設業は、自分の手がけた建物が50年、100年先まで残る「ものづくり」を実感できる、非常にやりがいのある仕事です。現場は多くの職種がチームを組む集合体であり、そこで求められる力は、自ら考え挑戦して行動するリーダーシップ力、仲間と円滑に関わるコミュニケーション力、そして柔軟な思考で物事をやり遂げる実行力です。 建設業では一人では仕事が完結せず、社内外の人と協力しながら安全に配慮し、リーダーとして組織力を発揮することも求められます。 また、災害対応や公共インフラ整備など社会的責任も伴います。 当社では、こうした能力を身につけ発揮できるフィールドを用意しています。 「ものづくり」に誇りを持ち、地域社会やお客様に喜びを届ける仕事を、ぜひ一緒に極めてみませんか。 皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。

■事業概要： 明治40年創業。兵庫県・尼崎市のトップゼネコンとして、阪神間・西播磨エリアで事業展開する地元密着型企業です。現場は尼崎、西宮近辺を中心とした阪神間が主となります。公共施設・商業施設、工場・倉庫・事務所・病院、住宅・マンション等の建築事業を中心に、道路・河川整備等の土木事業、リフォーム事業、輸入住宅事業など幅広く手掛けています。 ■柄谷グループ： 工務店という枠組みにとらわれる事なく、鉄工エンジニアリング、倉庫・物流、住宅・不動産、環境保護・リサイクル等の事業を展開し、グループとしての総合力で多様なニーズに対応しています。「“IF”から“TRY”に。」をスローガンとして掲げ、時代や社会に対して敏感な感性で柔軟に対応することによって、常に可能性に挑戦し、前進・成長しています。 ＜グループ企業＞カラタニエンジニアリング（生産設備や環境プラントから文化レジャー施設等の設計・製作・据付）、柄谷倉庫物流（倉庫業・貨物自動車運送業）、昌永不動産（不動産の売買、仲介、賃貸及び管理）、昌平（総合建設業/建築一式）、ゴショー（建築資材、土木資材の卸売事業。および土木法面、緑化工事の土木施工）、トータルサプライ（総合建設業/ビル・マンション・ハウスリフォーム）、デンマークハウス（デンマーク仕様の住宅の輸入住宅の設計、施工） ■同社施工実績一例： 尼崎商工会議所、尼崎南警察署、難波の梅小学校、JR尼崎駅北地区市街地再開発、兵庫県立尼崎青少年創造劇場（ピッコロシアター）、兵庫県立尼崎病院、ホテルニューアルカイック、兵庫県福祉センター、高砂市阿弥陀小学校、大阪大学研究者宿泊施設等。 ■風土・文化： 【年間休日120日以上（R7実績123日）】【休日出勤時の代休取得促進】を全社に推奨し、管理職以外は【時間外労働手当の全額支給（みなし残業なし）】を徹底しており、処遇面は劇的に改善されています。国交省が提唱する”新3K”を実現しています。

書類選考→面接→内定 オンライン面接可