正社員(無期契約) 建築・土木技術職
【山形酒田市】土木施工管理/公共工事/研修制度・資格支援制度でキャリアアップ/未来の街を創る/待遇も、働き方も、もっと安心できる環境へ。年休125〜130日・基本給重視・転勤なし・U/Iターン支援あり
株式会社丸高
📍 本社 住所:山形県酒田市下安町41-1 勤務地最寄駅:JR羽越本線/酒田駅 ※本社または現場作業所での勤務です。 ※転勤は当面想定していませんが、仙台支店への転勤の可能性があります。
🕐 8:00〜17:00
この求人の要点
- 年収
- 400万〜600万円(山形県の建築・土木・設備求人の中央値400万円)
- 勤務地
- 山形県酒田市(転勤:当面なし)
- 応募の条件
- 下記いずれかに当てはまる方<職種未経験歓迎>:土木施工管理技士の資格
年収 400万円 〜 600万円
月給 180,000円 〜 400,000円
山形県の建築・土木・設備求人43件と比べると
- 年収の下限400万円は、同じ条件の求人の中央値400万円と同じ水準です。
- 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で2%です。
※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
★★★★ 元請95%の裁量と「残業月10時間」のゆとりを、その手に。★★★★
昭和24年の創業以来、70年以上にわたり庄内エリアのインフラを支えてきた丸高。
国土交通省・山形県・酒田市などの公共工事を数多く手掛ける中、売上高70億円を達成し、現在は売上100億円を目指して事業を拡大しています。
70年以上にわたり地域のインフラを支えてきた実績と、土木事業を中心とした安定した事業基盤のもと、社員が安心して長く働ける待遇と就労環境を整えています。
職種未経験の方でも、土木施工管理技士の資格や専門課程のバックグラウンドがあれば歓迎いたします。
「現場代理人として、もっと責任ある立場で采配を振るいたい」
「培ってきた経験を、より安定した経営基盤の会社で活かしたい」
「でも、家族や自分のための時間も、これからは大切にしたい」
そんな想いを持つ30代〜50代のあなた。
丸高というフィールドで、施工管理としての「新しい生き方」を始めてみませんか。
=====【👀求人の注目ポイント】======
💰 基本給を重視した給与体系
複雑な手当に頼って給与を底上げするのではなく、基本給そのものを重視した給与体系を採用しています。
毎月の安定した収入に加え、将来的な賞与・退職金のベースにもつながる、安心感のある給与体系です。
🌿 年間休日125日〜130日
年間稼働日の約1/3が休日となる休日数で、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。
転勤もないため、酒田に腰を据えて、ご家族との時間やプライベートも大切にできます。
🏠 U・Iターンを支える「地域調整手当」
他地域・県外から転居して入社される方へ
・月額3万円/最長2年間/最大72万円
新しい土地での生活を始める際の負担を、会社として直接サポートします。
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【仕事内容】
河川・道路・土砂災害対策などの土木施工管理業務をお任せします。
■ 主な業務内容
・施工計画の策定、工程・品質・安全・原価管理(4大管理すべて)
・発注者との打ち合わせ(週1回程度)、引き渡し業務
※入札・積算以外の、現場を動かす全工程を「常時」担当します。
現場代理人や監理技術者として采配を振るう場面が多い環境です。
■ 経験層も安心の「チーム制」
当社の現場は、1案件あたり平均2〜3名のチーム制。
大規模な現場でも、決して一人に責任を押し付けることはありません。
中途入社の方が馴染めるよう、何よりもコミュニケーションを重視しています。
先輩との同行期間を設けるなど、あなたのスキルに応じたサポート体制を整えています。
■ 担当案件のデータ
・元請・一次下請の比率:元請95%、一次下請5%(直接、発注者と対話できます)
・案件比率:官公庁5割:民間5割 / 土木5割:建築5割
・担当フェーズ:施工計画から引き渡しまでの「常時」すべてを担当
・外注の活用: 土木事業の外注比率は3割。自社でコントロールできる領域が広く、品質にこだわり抜けます。
■ 業務の規模・ボリューム
個人のスキルや経験に合わせ、無理のない担当数を調整します。
・大規模(2億〜3億円):1名1件(工期:6ヶ月〜1年)
・中規模(5千万〜1億円):1名2件(工期:6ヶ月)
・小規模(1千万〜5千万円):1名3件(工期:3ヶ月)
【当社の特徴】
1.40代・50代が「21名」活躍中!層の厚い組織
平均勤続年数15年という安定感があり、現在40〜50代が21名と組織の中核を担っています。
20代の若手も16名在籍しており、後進の育成に携わりたい方にも最適な環境です。
異業種出身者も在籍しており、多様な個性が集まる職場文化です。
2.「残業月平均10時間」の衝撃
現場監督のイメージを覆す、圧倒的なワークライフバランス。
・残業管理:年間平均で月10時間程度。繁忙期(10月〜3月)でも月30時間を上限としています。
・閑散期(5月〜7月):業務が落ち着くため、しっかりとリフレッシュしたり、
上位資格取得のための勉強時間に充てたりすることも可能です。
3.キャリアパスの具体例
中途入社から8年で所長・課長候補となった実績が8名います。
未経験で入社し、1級を取得して課長職として現場のすべてを仕切っている先輩も。
売上・利益だけでなく、安全面や後進の育成への貢献も正当に評価します。
【応募者の皆様へ】
土木施工管理技士の資格、あるいは専門課程で学ばれた知識は、あなたが積み重ねてきた確かな財産です。
その価値を、私たちは「即戦力」あるいは「将来のリーダー候補」として大切に受け止めます。
「元請けとして、もっと現場の主役になりたい」
「自分の時間も大切にしながら、長く技術者として歩みたい」
そんな願いが、丸高なら叶います。
20代から60代まで幅広い世代が活躍する当社で、あなたの経験を次なる街づくりに活かしませんか。
皆様とお会いできることを、心より楽しみにしております。
応募要件
【必須要件】
下記いずれかに当てはまる方<職種未経験歓迎>
・土木施工管理技士の資格
・土木の専門課程修了
【歓迎・尚可】
・土木施工管理技士1級
・土木施工管理技士2級
企業情報
営業品目
土木事業
官公庁土木工事/民間土木工事/土木設計
建築事業
官公庁建築工事/一般ビル・マンション建築/営繕/建築設計
住宅事業
セービングシステム/アンスタンダード/クレバリーホーム/オーガニックハウス/注文住宅/リフォームみらいや
企画開発事業
土地有効利用計画
選考プロセス
書類選考→面接(土木部門)→面接(役員) 役員意思決定(役員会承認)
✨対話を大切にした面接
面接では、これまでのご経験に加えて、希望する働き方や待遇、入社時期などについても、丁寧にすり合わせていきます。
当社でどのような働き方ができるのかを率直にお伝えしながら、双方にとって納得感のある入社後の環境を具体的にご説明いたします。
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