【長野】土木施工管理◇2級土木施工管理技士／働きながら1級目指す・取得費用会社負担／地域密着で安定基盤／残業10H／転勤なし

【地域の自然や環境インフラを守る仕事です!】 ★地域社会に根ざした仕事で、やりがいを実感できます！ ★2級土木施工管理の資格を活かせます。働きながら1級を目指してスキルアップできる環境です！ ★資格や免許の取得も可能（費用は会社が全額負担）！ ★公共工事を通じて、地域社会への貢献を実感できます！ 【平穏土建とは】 昭和24年の創業以来、私たちは地域に根ざし、社会の変化に対応しながら、自然環境と生活基盤を守り続けてきました。 建設業といっても、そのあり方はさまざまです。 当社の強みは、公共・民間の両方の工事を手がける高い技術力と、地域のお客様と“顔の見える関係”の中で仕事を進められる柔軟性にあります。 道路整備や農業用水の整備といったインフラから、地域産業を支える基盤づくり、防災対策まで幅広く対応。 さらに冬季の水道凍結対応や除雪作業など、暮らしの「困った」にも応えながら、地域の安全と快適な生活を支えています。 《当社の事業》 ・土木事業：4割 ・建築事業：4割 ・除雪事業：2割 【業務内容】 公共および民間の土木工事全般に携わっていただきます（全体の比率は約半々）。 施工計画の立案から現場着工、工程・品質・安全・原価管理を経て、竣工・引き渡しまで一貫してお任せします。 ▼具体的な業務 ・積算・見積業務 ・施工図面の作成 ・施工管理に関する書類作成 ・工程管理 ・協力会社・スタッフの調整・管理 ・品質管理 ・安全管理 など 【案件について】 ■案件規模と担当目安 当社では、規模・工期の異なる多様な案件に携わることができます。 ◎大規模案件 ・件数：3〜4件（4名体制） ・金額：5,000万円〜2億円 ・工期：6ヶ月〜1年半 ◎中規模案件 ・件数：2〜3件（3名体制） ・金額：1,000万円〜5,000万円 ・工期：4ヶ月〜12ヶ月 ◎小規模案件 ・件数：50件以上（10名体制） ・金額：〜1,000万円 ・工期：1〜3ヶ月 ■体制について 工事規模に応じて、2名以上のチーム体制で施工業務を進めています。 一方で、各現場は「1現場1代理人」を基本としており、裁量を持って現場運営を行える環境です。 また、社内には現場サポート専任スタッフを配置しており、必要に応じてバックアップできる体制を整えています。 ■担当する役割・裁量 ・現場代理人、監理技術者としての業務（主に官公庁工事） ・主任技術者としてのチーム参画（主に民間工事） ■外注・施工体制について ・土木事業における外注比率：7〜8割 ■元請・一次下請の比率 ・元請：全体の約80％ ・一次下請：約15％ ・その他：約5％ ■発注者とのコミュニケーション ・発注者との打合せ頻度：週2〜3回程度 【入社後の流れ・育成体制】 入社後の業務内容やキャリアステップは、ポジションやこれまでの経験・スキルに応じて異なります。 以下は、未経験〜経験の浅い方向けの育成イメージとなります。 ■入社後 施工管理補助や測量業務のサポートを行いながら、現場管理業務の基礎を学んでいただきます。 ■OJT体制（未経験者） 先輩社員との同行を中心に、約2〜3年かけて現場経験を積める体制です。未経験の方でも段階的に知識・技術を身につけられます。 ■1〜2年目 現場担当者として小規模案件を経験し、施工管理業務の実務を習得していきます。 ■3〜5年目 比較的簡単な工事の現場代理人として経験を積みながら、施工管理技士資格の取得を目指していただきます。 ■資格取得の流れ 2級施工管理技士取得後、1級施工管理技士へステップアップしていく流れを想定しています。 【職場環境・文化】 異業種からの中途入社実績もあり、未経験や経験の浅い方は、まず補助業務からスタートしていただきます。 現場や社内メンバーがしっかりサポートするため、中途入社の方でも安心して馴染める環境です。 社員は40代〜60代が中心で、落ち着いた雰囲気の職場です。 面倒見の良い社員が多く、困ったことがあれば自然と声を掛け合う文化があります。 また、慎重かつ丁寧に仕事を進める風土が根付いており、安全・品質を大切にしながら現場運営を行っています。 ■社員構成（総務部含む） 60代：9名／40〜50代：17名／30代：5名／20代：3名 ■有資格者 ・1級土木施工管理技士：8名 ・2級土木施工管理技士：3名 ■男女比率 ・全体比率：男性80％：女性20％ ※工事部門は男性社員が中心です。 ■直近の入社実績 ・第二新卒：1名（2025年4月入社） ・中途入社：1名（2025年4月入社） ・中途入社：2名（2026年4月入社予定／50代1名・60代1名） ■平均勤続年数 ・平均14年程度 ■キャリアアップ・評価制度 当社の工事部門では、部長・課長・係長・主任といった役職区分を設けています。 中途入社社員も多く在籍しているため、年齢や社歴だけではなく、担当できる現場規模やマネジメント力を重視した評価・昇進を行っています。 実際に、入社3年程度で比較的簡単な現場の管理を任されるケースもあり、中規模〜大規模案件を担当できるレベルになると、課長級ポジションとして部下育成にも携わっていただきます。 ■評価基準について 以下のような項目を総合的に評価しています。 ・安全管理：40％ ・利益管理：30％ ・人材育成：20％ ・協調性：10％ ■キャリア形成事例 ◎37歳・未経験入社（建築部） 建設業未経験で入社後、補助職員として経験を積み、現在は官公庁工事を中心に安全管理・施工管理業務で活躍しています。 ◎31歳・未経験入社（ライフサービス部門） 水回りメンテナンス業務からスタートし、経験を積みながら住宅リフォーム工事の設計・見積業務へ挑戦。 入社2年目の現在は、小規模リフォーム案件を担当しながら、中規模案件にもチャレンジしています。 【平穏土建の魅力5選 🏔️】 ✅ 1. 驚きの働きやすさ！残業は月平均わずか10時間 建設業界では異例の少なさ！17:15定時で、平均して18時には帰宅可能です。年間休日は111日確保し、週平均40時間労働を徹底。ご家族との時間やプライベートの趣味も大切にしながら働けます。 🔰 2. 完全未経験OK！PC操作から国家資格までフルサポート 「土木って何？」という方も大歓迎。道具の名前やPCの電源の入れ方から丁寧に教えます。さらに、業務に必要な資格（施工管理技士など）の取得費用は会社が**【全額負担】**。働きながら一生役立つスキルが手に入ります。 🏢 3. 創業昭和24年。地域に愛され続ける安定基盤 70年以上にわたり、山ノ内町・中野市を中心とした北信エリアのインフラを支えてきました。「平穏（へいおん）土建」の名の通り、堅実で安定した経営が自慢。転勤もなく、腰を据えて長く働ける環境です。 💰 4. 納得の待遇！未経験でも月給22万円スタート 未経験スタートでも月給22万円以上を保証し、賞与は年2回（昨年度実績2ヶ月分）。さらに通勤にも使える社有車を貸与（ガソリン代も会社負担※規定あり）。生活のコストを抑えつつ、安定した収入が得られます。 🌲 5. 「自然と共生する」誇り高いミッション 私たちの仕事は、単にコンクリートで固めることではありません。美しい山並みや川の流れを守り、後世に残すための工事を行います。「地図に残る」だけでなく「未来の景色を守る」やりがいを実感できます

総合建設業 《ミッション》 『有益な建造物を造る』こと －ただ作るのではない　有益な物をつくる　無駄なものはつくらない－ 設計のとおり、図面のとおりに作るのは当たり前のこと。 『使う人びとのこと』を考え、『どう使い、使われ続けるのか』を考えることが大切です。 道路や橋梁、公共施設や住宅などを『ただ注文とおりに作る』のではなく、 人びとが暮らす街や自然を守るため『考えて造る』ことが我々の仕事です。 それが、幸福な未来をつくることに”つながり”ます。 自然や街並みの一部となる構造物、その地域の人たちに馴染んでもらえる建築物、 地域の歴史の中にも、とけ込む建造物を造り上げることを、いつも考えています。 《ビジョン》 『幸福な未来を創造する』こと －我々の技術で、幸福な街づくりに貢献する－ 建設業とは、その土地の景色をつくり、自然環境と人びとの暮らしを守る仕事。 街を囲む山並みと木々。そして、街を流れる川と清らかな水。 この豊かな自然の景色を変えることなく、未来の子供たちに受け継いでいくことを考えることが大切です。 この街に住む人たちの生活を守るため、暮らしに役立つものを造り上げていくこと。 自然と共存し、すべての動植物と共栄できるよう、自然と人をつなぐ存在として携わっていくこと。 それが私たちの仕事です。 私たちは、地域の人たちが集う場所や家族の集う場所を造り、守るため、建設業をとおして地域の人びと、 家族の絆をつないでいけるような街造りを目指します。

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