正社員(無期契約) 事務・管理
リモート可
【本社】法務・コンプライアンス業務
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
📍 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル4F
🕐 10:00〜15:00
この求人の要点
- 年収
- 530万〜700万円(東京都の事務・管理求人の中央値420万円)
- 勤務地
- 東京都(リモート可・転勤:当面なし)
- 応募の条件
- 業務経験5年以上
年収 530万円 〜 700万円
月給 350,000円
東京都の事務・管理求人261件と比べると
- 年収の下限530万円は、同じ条件の求人の中央値420万円より110万円高め(上位26%)です。
- 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で17%です。
※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
マネジメント業務:
法務相談、契約書査読、コンプライアンス研修、知的財産管理
これらのマネジメントをしながら、業務改善できる方、結果を出せる方。
・法務相談:
支社・支店から法的整理の必要なトラブル事案が発生した場合、事案を整理のうえ、法的見解を
示していますので、現場のことを理解するよう努め、簡単にNoと言わずに現場に寄り添った整理を
心掛けられつつ、一定のラインを超えるものには毅然とNo言える人材を欲しています。
また、事案によっては必要に応じて顧問弁護士に相談することもあるため、現場と弁護士の間に
立って、双方の見解を橋渡しできる人材を欲しています。
・契約書査読:
民間会社との基本契約書、秘密保持契約書等の契約書について、当社に不利益な条項がないか確認し、
当該条項を修正することと併せて、契約内容の留意点を指摘して担当部に認識をさせるようにする等の
査読を実施しています。契約書も法務相談同様の心持ちで対応できる人材を欲しています。
・コンプライアンス研修:
全国の支社・支店を訪問して、年1回の研修をしており、当該研修の内容立案、運営実施をしています。
主担当は若手にいますがそちらのサポート、研修当日の講師・質疑応答の対応ができる人材を欲して
います。また海外拠点の研修も2025年から実施しており、将来的に海外研修の内容立案、運営実施等を
担ってもらう予定です。
・知的財産管理:
当社が保有する知的財産(特許)の年金納付等について、一元管理を行っており、それらについて、業務
プロセスの改善を検討してもらいたいと考えています。現在、主幹が担当しており、そちらのサポートが
できる人材を欲しています。
ミカミの面談でよく聞く、事務・管理の転職の不安
面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。
-
1. AIや外部委託で、事務の仕事がなくなるのでは
転職理由としてよく出る不安です。AIを使って業務を効率化できる人は、むしろ評価されやすくなっています。「AIをどう使ってきたか」を話せるようにしておきます。
-
2. Excelなど、どこでも通じるPCスキルに自信がない
前の職場独自のやり方に慣れていた人に多い不安です。基本操作ができれば、関数づくりなどはAIツールで補えるので、過度に心配しなくて大丈夫です。
-
3. 心配性で慎重すぎるのは、弱みになるのでは
事務の仕事では、確認を重ねる慎重さは強みにもなります。「確認の期限を決めている」など、対策とセットで話します。
※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。
応募要件
【必須要件】
業務経験5年以上
・企業法務業務(法務相談、契約書査読、知的財産管理等)
・社内コンプライアンス研修業務の経験者
募集背景
増員
企業情報
■株式公開:親会社 DNホールディングス株式会社がスタンダード市場上場
■実 績:北野峰トンネル設計(北海道)、気仙沼湾横断橋設計(宮城県)、千曲川堤防強化設計(長野県)、築地大橋設計(東京都)、竹芝デッキ設計(東京都)、飛鳥山公園 Park-PFI 事業(東京都)、山陰自動車道災害復旧調査(島根県)、水素ステーション等運営事業(岐阜県)、北浜海岸津波避難施設設計(神奈川県)、木津川水系管内地質調査(京都府)、豊橋市ストリートデザイン事業基本計画(愛知県)、内子龍王バイオマス発電所運営事業(愛媛県)、JR佐賀駅駅前広場計画・設計(佐賀県)、天城橋設計(熊本県)、熊本活断層調査(熊本県)
■現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
選考プロセス
書類選考→適性検査→一次面接→職場見学→二次面接→内定
※書類選考後、性格診断がありますが選考とは無関係です。
※面接は2~3回を想定しています。
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