【埼玉】土木施工管理◇有資格経験者／公共案件／中途入社定着率100％の働きやすさ／転勤無し◎残業少なめ

☆☆☆【埼玉の「未来」を創る！】☆☆☆ ☆☆☆売り上げだけではなく、社員の幸福度を考える会社運営☆☆☆ 1949年の創業以来、地域のインフラを支える公共土木工事を中心に事業を展開してきた建設会社です。 「ただいま」と言える街で、経験を活かしきる。 地元・川越で75年超の歴史を持つ安定企業で、施工管理のキャリアを再始動！ 「全国転勤や働き詰めで疲弊...」「せっかくの経験をもっと活かしたい」 その想い、中里組が全力で受け止めます。 【応募概要】 《職種》 土木工事の施工管理業務 《具体的には》 ◆仕事内容 ・発注者との打ち合わせ ・工事全体のスケジュール作成 ・協力企業の選定 ・現場での進行管理 ・必要書類の作成 ・完成物の引き渡し ◆担当案件 地域密着で信頼を積み重ねてきた当社は、公共工事ほぼ100％。 埼玉県内の道路・橋梁・河川・上下水道工事など、インフラ土木工事をお任せします。 基本的に1人1案件制のため、現場のかけもちはなく、一つの現場にしっかり集中できる環境です。 ・1案件あたりの期間：10ヶ月～1年程度 ・規模：約3000万円～4億円の土木工事を、1人1案件担当（補佐含めチームで担当） ◎自分の裁量で現場を動かし、完成後、人々の生活を支えるインフラを形にする達成感は格別です。 ◆ 担当エリア 本社のある川越から車で1時間圏内。 川越市、富士見市、所沢市、坂戸市、川島町、志木市 など。 ◎出張なし◎ 「誰に任せるか」を想定して入札時に案件を選定しているため、出張の心配はありません。負担なく通える案件のみを担当できます。 ◆ 配属先の編成 施工管理1～3名に対し、協力会社の職人30名程で施工を行っています。 （※現場規模により変動あり） 10年・20年の付き合いがある顔なじみの協力会社が多く、チーム連携もスムーズで安心して業務ができる環境です。 ◆快適な現場づくり 現場事務所には基本設備のほか、ネット環境・給水機を完備。 ・夏：スポットクーラー・ミストシャワー等で熱中症対策 ・冬：防寒着・ヒーターベスト・ネックウォーマーを支給 季節を問わず、安心して働ける環境づくりを推進中です。 ◆ 効率的な業務環境 ・サポート体制 ICT化に取り組み、専任の工事支援担当が書類作成をサポート。 施工管理として、現場の管理業務に集中できる環境です。 2018年から取り組んできた現場のデジタル化をさらに進化させ、2名の工事支援担当を社内に配置。 煩雑な書類作成業務を分担します。 ・最先端技術 自社作成の3Dモデルを、施工前の検討会議から活用。 業務効率化を徹底し、現場での作業に集中できる環境を整えています。 ◆工事部社員 1日の流れ（例） ・7:30～　出勤 メール、社内グループウェア、発注者との情報共有システムの確認 安全書類等の作成、協力業者との打合せを実施 ・8:00～　始業：朝礼と現場巡回 朝礼を行い、安全指示事項・作業内容等の確認 現場作業の確認巡回 ・12:00～　お昼休憩 ・13:00～　現場作業の確認巡回 測量・施工写真の管理等を行い、 現場から離れられるタイミングで書類の作成業務 ・17:00～　終業状況の確認、退勤 翌日の打合せ及び段取りを確認し、また協力業者の退勤を確認し終業 ◆入社後の流れ これまでのご経験やスキルに応じて、無理のない案件から段階的にお任せします。 まずは現場に入りながら、60代の工事部長や周囲の先輩社員がしっかりフォローしますので、気になることは遠慮なく相談してください。 【中里組で働く魅力】 ① 地元密着75年超の安定基盤 川越に根差し、公共土木工事を通して地域の安全・安心を支えてきた実績があります。安定した受注基盤のもと、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ② 経験者を正当に評価する「裁量の大きさ」 大手ゼネコンや中小同業他社での現場経験は、当社にとって最高の財産。 あなたのスキル・実績に応じた案件をお任せし、大きな裁量を持って活躍できます。 ③ 転勤なし・長期出張なし 愛着ある街・川越で腰を据えて働ける環境。 ご家族との時間やプライベートも大切にしながら、無理のない働き方が叶います。 あなたの「次の施工管理人生」を、地域貢献という誇りとともに全力で支えます。 ④ 当社最大の魅力 ―― 圧倒的な「働きやすさ」 無理な働き方をさせない環境づくりと、風通しの良い社風が当社の自慢です。 ・年間休日 120日以上 ・月平均残業 15時間以内 ・有給休暇の平均取得日数 14.5日／年 ◎しっかりと休みを取りながら、仕事とプライベートの両立が可能です。 ◎「働くあなたの頑張り」だけでなく、「大切なご家族との時間」も尊重する それが当社の考える理想の働き方です。 ⑤ 生活とキャリアを支える充実の福利厚生 社員一人ひとりの生活とキャリアを多角的に支える、充実した福利厚生制度を整えています。 ・社員とご家族を祝う ハッピーバースデー制度 ・努力と成果に報いる 報奨金制度 ・勤続10年ごとのリフレッシュ休暇 ・柔軟な働き方を可能にする 時間有給制度 ・現場の頑張りを支える 夏季現場手当 ⑥ 技術力・働きやすさの両面で高評価｜豊富な受賞歴 確かな技術力だけでなく、近年は働きやすさの面でも高い評価を受けています。 ▽2025年 ・埼玉県 県土づくり建設DX表彰 ・埼玉県 県土づくり優秀現場代理人等表彰 ・川越市 優秀建設工事表彰 ・くるみん認定 ・ユースエール認定 ※毎年、継続的に表彰を受けています。 ▽2024年 ・埼玉県 県土づくり優秀建設工事施工者表彰 ・埼玉県 県土づくり優秀現場代理人等表彰（川越県土／朝霞県土整備事務所） ・川越市 優秀建設工事表彰 ▽2023年 ・埼玉県 県土づくり優秀建設工事施工者表彰 ・特別奨励賞（埼玉県知事） ・埼玉県農林部 優秀建設工事施工者表彰 ・埼玉県 多様な働き方実践企業（プラチナ）認定 【メッセージ】 中途入社社員の定着率100％。 それが、私たち中里組の働きやすさを何より物語っています。 公共工事100％・地元密着75年超の安定基盤のもと、転勤や長期出張のない環境で、 無理なく、長く、安心して働き続けることができます。 また当社では、配偶者やお子様の誕生日には、社長からプレゼントを贈る制度も。 社員本人だけでなく、ご家族も含めて大切にする会社でありたいと考えています。 「仕事のやりがい」も 「家族との時間」も どちらも諦めない転職を――。 家族も喜ぶ転職を、中里組で叶えませんか。

埼玉県川越市に本社を構えて75年以上、県内の公共土木事業を手がけています。道路・橋梁・河川・上下水道・ 駅前の再開発など、街のインフラ整備を通じて、住む人が安心・安全に生活できる社会基盤を創っています。公 共土木事業では、埼玉県の事業者格付けにて最上位の＠（マルエー）ランクに位置づけられており、安定した収益 を得られる不動産賃貸事業も含めて、信用と安定のある企業力と、毎年のように埼玉県・川越市等からの工事表 彰を授賞している技術力の高さが特徴です。

書類選考 ↓ 1次面接 面接官：社長、総務部長、採用担当 ↓ 最終面接 面接官：社長、総務部長、採用担当 ↓ 内定 ※オンライン面接可否：1次面接は可能