正社員(無期契約) 建築・土木技術職
【茨城県】土木施工管理(所長候補)◇1級土木保有者は面接確約/創業70年の信頼と県内屈指の実績/年休121日・完全週休2日でキャリアを磨く
株式会社オカベ
📍 住所:茨城県日立市多賀町2-10-7 アクセス:常磐線 常陸多賀駅 徒歩15分 車3分 水戸市にも勤務地あり
🕐 8:00〜17:00
年収 600万円 〜 750万円
※ LINEの画面に移動します
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
--------------「現場が好きだ。でも、働き方は変えたい。」--------------
株式会社オカベは、創業70年。
茨城の道、河川、港湾を築き続けてきた私たちが今、求めているのは、
新しい技術よりも、あなたが現場で培ってきた「確かな目」と「職人への差配力」です。
これまで数々の難現場を収めてきたあなた。
その「確かな目」と「差配力」を、今度は無理のない環境で発揮しませんか?
30代から50代まで、それぞれの世代が「理想のキャリア」を描けるステージを用意しています。
【業務内容】
元請ほぼ100%の立場で、公共土木工事の施工管理(現場代理人・監理技術者)をお任せします。
官公庁案件が9割。盤石な経営基盤のもと、腰を据えて采配を振るっていただけます。
《あなたの経験に合わせた役割を》
■ 30代・40代の方:主力メンバーとして、数億円規模の大型案件の代理人を。
■ 50代の方:培った知見を活かし、若手の指導を兼ねた現場統括を。
これまでのキャリアを尊重し、最適な役割を相談の上で決定します。
《具体的には》
■ 担当フェーズ:施工計画の策定、工程・品質・安全・原価管理から引き渡しまで。
■ 注力ポイント:会社として「原価管理」を重視。無駄のない効率的な差配を期待します。
■ 次世代育成:20代の若手(10名在籍)への技術継承。あなたの「仕事の流儀」を伝えてください。
《現場の環境》
■ 案件割合:官公庁9割、民間1割。1名あたりの平均案件規模は約8,000万円です。
■ ITツール:施工管理は「上出来BEST」、原価管理は「自社独自ソフト」を使用。
■ 協力体制:外注比率が9割と高く、協力会社との連携がスムーズなため、
管理業務に専念できる環境が整っています。
《誇れる施工実績の一例》
■ 茨城県庁(行政棟)
■ 袋田の滝新観瀑台
■ つくばエクスプレス研究学園駅
■ つくば警察署、日立港防波堤
■ 大洗マリンタワー
👉 もっと詳しく実績を見る:[https://okabe-co.com/work/](https://okabe-co.com/work/)
【株式会社オカベを選ぶ3つのメリット】
① 「現場=長時間労働」の常識を覆す ☘️
年間平均残業時間は月9時間程度。
繁忙期でも月16時間を超えることはほぼありません。
「家族との時間を増やしたい」
「体力的に余裕を持って働きたい」という30〜50代の希望を叶える、ゆとりある環境です。
② 「中途の壁」を感じさせないリスペクト
当社のやり方を押し付けることはしません。
入社後はオリエンテーションを実施し、相談役を明確にします。
これまでのあなたの流儀を尊重し、段階的に馴染めるようバックアップします。
③ 30歳から50代、そしてその先も現役で
平均勤続年数は23.3年。現在、60代のベテランも5名が第一線で活躍中です。
「30代で責任ある立場に就き、50代・60代まで安定して働き続ける」
――そんな当たり前の安心が、ここにはあります。
【応募者の皆様へ】
「現場は好きだが、深夜までの書類作成や無理な工期には疲れてしまった」
そんなジレンマを抱えていませんか?
オカベが手がけるのは、地域の暮らしを守る公共インフラです。
派手さはなくても、数十年先まで地図に残る仕事。
そこに必要なのは、最新のITツール以上に、
あなたが現場で培ってきた「安全への配慮」や「工程を読み切る力」です。
若手に背中を見せながら、ゆとりある環境でその腕を振るい続けてください。
あなたの合流を、社員一同心よりお待ちしております。
応募要件
【必須要件】
1級土木施工管理技士・現場代理人経験
企業情報
株式会社オカベは、茨城県を拠点に地域インフラを支えてきた総合建設会社です。公共工事を中心に、土木・建築工事の施工管理を主軸として事業を展開しています。また、アスファルト合材工場、生コンクリート製造、砕石事業など、建設を支える関連事業をグループで展開しており、安定した資材供給体制と確かな施工力を強みとしています。地域の道路や港湾、公共施設など、人々の暮らしに欠かせない社会基盤づくりに携わり、長年にわたり信頼と実績を積み重ねてきました。
さらに、グループ会社では介護事業にも取り組み、高齢者施設の運営を通じて地域の暮らしを支えています。建設と介護という異なる分野を通して、地域の安全・安心に貢献している点も当社グループの特徴です。「あすを築く」という理念のもと、社会に必要とされる仕事に誇りを持ち、経験を活かしながら腰を据えて長く働ける環境づくりを進めています。
選考プロセス
書類選考→面接(1回~2回)WEB可能→内定
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