【埼玉】＜新卒採用＞土木施工管理／ゼロからインフラを支えるプロへ／社会人スタートを完全サポート／充実の福利厚生・手当／週休2日・年休123日

☆☆☆地域に根を下ろし、地域と密接にかかわるカントリーコンストラクション☆☆☆ ～～やさしさと思いやりで未来をひらくをテーマに建設業で培ったノウハウ、人財、歴史や実績を基に幅広い活動領域を展開～～ 明治21年創業、新潟の地で130年以上にわたり地域と共に歩んできた小野組は、土木・建築・インフラ整備など幅広い事業を通じて、地域の暮らしを支える建設会社です。 研修や資格取得支援、地域貢献活動を通じて、社員は技術だけでなく人間としても成長できる環境があります。 【応募概要】 道路・橋・河川・海岸など、人々の暮らしを支える土木工事の現場管理を担う仕事です。 地域の安全やインフラを守る「現場の司令塔」として、社会に必要とされ続けるやりがいのある仕事に挑戦できます。 【仕事内容】 施工管理は、工事現場をスムーズかつ安全に進めるためのマネジメント業務です。 最初は先輩社員のサポートからスタートし、少しずつ仕事を覚えていきます。 ▼主な業務内容 ・工程管理：作業工程・スケジュールの管理 ・安全管理：現場の安全対策、作業員の安全確保 ・品質管理：施工品質の確認・管理 ・原価管理：資材・工数・経費などの管理 ・見積作成、図面作成などの書類作成 ・現場作業員の作業工程およびスケジュール管理 ※当社の中でも「花形職種」と呼ばれる、建設業の醍醐味を味わえる仕事です。 ◎土木工事では、道路や橋、河川整備など生活の基盤となるインフラをつくります。 完成後も地図に残り、長く社会に役立つ――それがこの仕事の大きな魅力です。 【入社後のサポート体制】 未経験から安心してスタートできるよう、充実した教育・フォロー体制を整えています。 ■新入社員研修（1カ月以上） 入社後は、1カ月以上の新入社員研修からスタート。 当社社長が代表理事を務める「北陸建設アカデミー」と連携し、 ・社会人としての基本マナー ・建設業界の基礎知識 ・施工管理の基礎 を体系的に学びます。 同期と一緒に学ぶ期間があるため、不安を解消しながらスタートできます。 ■配属後も安心 ・年の近い先輩社員とペアで仕事を進めるOJT制度 ・社長や他部署の先輩に相談できる定期面談 ・「若手社員NEXT」など、10代・20代社員の交流会あり タテ・ヨコ・ナナメのつながりを大切にし、相談しやすい環境を整えています。 【新社会人のスタートを全力サポート！成長支援＆住環境】 ■建設エンジニアとしての成長を応援します◎ 当社では、新社会人の皆さんが安心して建設エンジニアとして成長できる環境を整えています。 資格取得支援制度を通じて、社員一人ひとりのキャリア形成を全力でバックアップ。 大学名誉教授を招いた「技術士育成講座」を開講しており、本社勤務以外の社員も会議システムを活用して受講可能です。 技術士をはじめ、建築士や施工管理技士など、幅広い資格取得に対応しており、取得に必要な費用は会社が負担します。 資格取得後は、毎月の給与に資格手当を支給。 スキルアップと同時に、収入アップも目指せる環境です。 ■新しい環境でのスタートを応援します◎ はじめての一人暮らしや新生活も、安心してスタートできるよう住環境面もサポートしています。 ・単身の方：ワンルームマンションに 月額10,000円 で入居可能 ・ご家族連れの方：一戸建てに 駐車場2台付き・月額40,000円～ で入居可能 生活コストを抑えられるため、仕事に集中しながら、ゆとりある社会人生活を送ることができます。 【小野組の特徴・魅力】 ■幅広い施工実績 公共工事・民間建築・インフラ関連工事など、地域に根ざした幅広い案件を施工。 災害復旧や社会インフラ整備などの重要案件も担当しており、国土交通省工事成績優秀企業認定や優良表彰など複数の受賞実績もある、技術力・安全管理の高い企業です。 ■社員の成長・キャリア支援 社員一人ひとりの成長やキャリア形成を支援。 建設キャリアアップシステム登録や資格取得支援制度、専用研修施設「和合館」での研修を活用し、個人のスキル向上をサポート。 さらに、キャリアコンサルタント資格を持つ社長が全社員と面談し、キャリア実現や想いの実現に向き合う機会も設けています。 ■働きやすい環境 退職金制度（建設業退職金共済）や健康管理・メンタルヘルス対策、育児休業制度など、安心して働ける制度を整備。 男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活の両立を支援し、女性の育成・登用にも積極的に取り組む企業として、新潟県の「ハッピー・パートナー企業（男女共同参画推進企業）」にも登録されています。 ■社風・コミュニケーション 社員同士の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい和やかな社風で、入社後も安心して働ける環境です。 中途入社の社員も、社風の良さや居心地の良さを理由に入社を決めています。 ■ICT・最新技術の活用 最新技術を活用した施工にも取り組んでおり、作業効率の向上や労働時間の短縮、安全性の強化などを実現しています。 ※ホームページ・インスタグラムで施工事例や地域貢献への取り組み、会社の雰囲気も確認していただけます 【求める人物像】 ・素直で感謝の気持ちを持ち、謙虚に学び続けられる方。 ・仲間と協力して地域に貢献したい方。 ・建設を通じて人々の生活を支え、地域の問題解決に取り組む意欲のある方。 【施工事例】 ■公共工事 ・新光町やすらぎ堤 その8 — 河川の護岸整備および浚渫・法覆護岸・擁壁工事など、地域の治水・防災を目的とした堤防整備を担当 ・新光町やすらぎ堤 その6 — 河川土工・護岸工事を含む堤防補強および地域の防災整備 ・胎内市総合体育館建築工事 — 市民の健康づくりおよび災害時の避難施設として機能する体育館の新築を担当 ・山元地区 第三十五治山工事 — 震災被災地での防災林復旧を目的とした盛土・植栽整備などの治山工事を実施 ・相馬郡新地町 河川仮橋工事（震災復旧） — 震災による橋梁被災に対する仮橋設置および旧橋撤去を含む河川改修工事を担当 ・三条市 大島地区 河道掘削工事 — 河川土工・水中掘削・土砂運搬など、水害対策・河道改修工事に従事 ■民間建築 ・新潟県少年自然の家 管理棟他建築工事 — 青少年育成・研修施設の新築工事（木造2階建／延床面積 約1,675.95㎡）を実施 ・株式会社睦倉庫 新築工事 — 物流倉庫の新築工事（鉄骨造平屋建、延床面積 約11,385㎡）を担当 ・東京都品川区 大森プロジェクト 新築工事 — 注文住宅型集合住宅（コーポラティブハウス）の新築 ・東京都足立区 谷中3丁目 共同住宅新築工事 — 新婚向け賃貸マンションの新築を担当 ・東京都渋谷区 大山町 集合住宅新築工事 — 集合住宅および付随戸建住宅の施工 ■土木／インフラ ・朝日温海道路 大須戸川橋工事 — 高速道路の橋台・橋脚の工事を施工 ・その他河川・道路・インフラ関連工事 — 地域に密着した幅広いインフラ整備案件を担当 【社長からのメッセージ】 ～～素直な方と家族のように一緒に働きたいから～ 一緒に働く方は一言でいえば素直な方であってほしい。全てにおいて心に素直さがある方は、いつも感謝し、学び続け、謙虚に至らない自分と向き合うことができる。それができれば周りと仲良く出来る。自分の心を制御することができるので相手のために自分のために生きて行く人になれる。人材と言うと材料みたいにきこえるが、私は機械が欲しいのではありません。いつも大家族主義で経営したいと言っているので家族のように一緒に働き、生きていく人であってほしい。

『経営理念』 全従業員の物心両面の幸福を求め、 善なる心で自然と社会に調和し、全ての人の進歩発展に貢献すること 一、お客様をはじめ万物によって生かされていることを自覚し感謝する 一、全てにおいて仁・義を重んじ誠を尽くし気心を通じ合わせる 一、自然を深く畏敬し、人間愛に立脚した安全管理を徹底し人命尊重する 一、本業に徹し、公明正大にして謙虚に驕らず、 地域と共生し社会的責任を果たす 一、弛まぬ努力と不撓不屈の闘志を持って品質の向上と新技術の創造に挑む 品質・環境方針 ① 品質・環境方針の基は経営理念である。 ② 品質・環境に配慮した建設工事を推進すると共に、各種関係法令及びその他要求事項を遵守して信頼される企業として持続的発展を目指す。 ③ 品質・環境保全を確実にし、顧客満足を向上させ、企業の社会的責任を果たし、持続可能な開発目標（SDGs）に向け、継続的にシステムを改善する。

書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 面接（2回） ↓ 内定 ※オンライン面接： 一次は可能だが 最終は基本的に対面希望