【新潟】建築施工管理／定年後も現役でいられる施工管理／無理なく働いて誇れる現場をつくる／創業70年の信頼と安定／転勤なし

✨🏙️ 未来へつながり、街の風景を形づくる。 🏗️✨ 吉原組は、「地域密着型」の新潟と「都市型」の東京の2拠点で、民間工事から公共工事まで数々の物件を施工している総合建設企業です。 マンション、住宅の新築・リフォーム工事をはじめ、医療福祉施設、商業施設、教育・公共施設など数々の施工実績を誇ります。 また、雪国新潟の環境に適した工法による「耐震」「耐雪」性能に富んだ重量鉄骨住宅・軽量鉄骨住宅の建設を得意としており、首都圏各地で数多くのマンションを手がけています。 🏢 新潟本社／建築施工管理職の募集 《 シニア層採用｜2級建築施工管理技士》 地域に根差した建築施工に携わり、耐震・耐雪に配慮した住宅や、医療・福祉施設、公共施設などの施工管理を担うポジションです。 お客様との丁寧な打ち合わせから施工、引き渡し後まで関わる地域密着型のものづくりを大切にしています。 長年の現場経験を活かし、建築施工管理業務に携わっていただきます。 ご本人のご希望や体力面に配慮しながら、無理のないかたちで関わっていただくことも可能です。 🚀 ともに未来を形作るチャレンジ精神あふれる仲間に出会えることを、楽しみにしています。 💡💡 💡💡💡吉原組の魅力ポイント 💡💡 💡💡💡 🏗️ 二極体制が支える、安定した働くステージ 吉原組は、新潟の「地域密着型」と東京の「都市型」という2つの拠点を持ち、多彩な物件・施工環境でキャリア形成ができる総合建設企業です。 多くの企業が「東京進出」を目指す中、私たちは創業時から東京に根を張り、70年の歴史を刻んできました。 「首都圏の需要」と「地方の安定需要」。 この2つの柱が互いに支え合うことで、不況や時代の変化にも強い盤石な経営体質を実現しています。 この安定した基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して長く働き、将来を見据えたキャリアを築くことができるのです。 🏢 多彩な施工実績が生む、スケールと信頼のある仕事 吉原組は、マンションや住宅の新築・リフォームをはじめ、医療・福祉施設、商業・教育・公共施設など、幅広い建築物の施工実績を誇ります。 雪国新潟に対応した耐震・耐雪住宅や、首都圏での集合住宅など、技術力と対応力を活かしたものづくりを行っています。 こうした長年の実績があるからこそ、初対面でも信頼していただける場面が多く、「吉原さんなら大丈夫」と言っていただける環境があります。 協力会社からの信頼も厚く、現場を重ねるごとに人脈が自然と広がっていく点も、この仕事ならではの魅力です。 🤝 「人と人がつながるものづくり」 吉原組は「人と人がつながるものづくり」を大切にし、社員・協力会社・顧客との信頼関係を重視する社風です。 仕事を通じて街の風景や暮らしに貢献できることを重視しています。 📘 成長を支える体制と教育制度 未経験からのキャリア形成をサポートする研修や実践を通じた学びの機会が用意されており、資格取得支援など成長環境が整っています。 自分の挑戦や向上心を応援する環境です。 👥 「組＝TEAM」の価値観 吉原組は「組＝TEAM（チームの力で未来をつくる）」という考えを掲げ、社員一人ひとりが主力選手として会社を育てるという文化を大事にしています。 個人の成長がチームの力になり、会社全体の発展につながる風土があります。 🌏「国籍・年齢・性別」を問わないフラットな組織 社内には外国籍の施工管理担当者も在籍しており、グローバルで活気ある雰囲気があります。 「昔ながらの堅苦しい上下関係」ではなく、「良いものをつくるためのパートナー」として互いを尊重する風土。 多様な価値観に触れることで、技術者としての視野が広がり、日々の仕事に新鮮な刺激が生まれます。 🤝 3．「定着率の高さ」が証明する居心地の良さ 「無理な休日呼び出しなし」「出張は基本なし」といったワークライフバランスの充実に加え、人間関係の良さも高い定着率につながっています。 誰かが困っていれば、自然と手を差し伸べる。 そんな温かいチームワークがあるからこそ、心理的な負担が少なく、長く腰を据えて働ける環境です。 🛡️60歳を過ぎても、給与は現役時代のまま 60歳を超えても、これまで培ってきた技術と経験を正当に評価し、給与水準は現役時代と変わりません。 それは、新潟を支えてくれる技術者への、私たちの誠意であり、約束です。 📋📋📋📋📋 業務内容📋📋📋📋📋 新潟県内を中心とした地域密着エリアにて、 住宅や医療・福祉施設、商業施設、公共施設などの建築工事における施工管理をお任せします。 これまでのご経験を活かし、品質・工程・安全・原価の管理を通じて、地域の暮らしを支える建築をかたちにしてください。 🔧 具体的には… ・ 住宅（新築・リフォーム）や各種施設建築工事の施工管理全般 ・ お客様や協力会社、職人さんとの丁寧なコミュニケーション 🗺️ 担当エリア・働き方 ・担当エリアは、新潟県内のエリアが中心です。 ・地域密着型の受注スタイルを貫いているため、長期の宿泊出張や無理な夜間勤務は基本的にありません。 毎日自宅に帰り、家族と夕食を囲む🏠 そんな「当たり前の暮らし」を大切にしながら、腰を据えて働ける環境です。 💻 使用ツール・業務効率化 ・建築検査アプリ「SIP」を導入 ・各種検査時の音声自動入力により、記録業務を効率化 ・業務効率向上と残業時間の削減を実現しています 🏗️ 🏗️ 🏗️ 🏗️ 🏗️案件の特徴🏗️ 🏗️ 🏗️ 🏗️ 🏗️ 📊 案件の割合 ・官公庁案件：2割 ・民間案件：8割 🏢 事業別の割合 ・マンション新築事業：6割 ・その他事業：4割 📐 案件規模・担当件数 ※原則「1名1案件体制」で、腰を据えて取り組めます。 🔹 大規模案件 ・担当件数：1件／1名 ・工事金額：10億円〜15億円 ・工期：1年5ヶ月〜2年 🔹 中規模案件 ・担当件数：1件／1名 ・工事金額：7億円〜9億円 ・工期：1年5ヶ月 🔹 小規模案件 ・担当件数：1件／1名 ・工事金額：5億円〜7億円 ・工期：1年 👥 体制・チームワーク ・チーム制：あり ・チーム構成：2〜3名＋派遣スタッフ／1チーム ◎ひとりで完結する仕事ではなく、チームで連携しながら進める現場が基本です。 🎯 担当する役割・裁量 ・所長は現場代理人・監理技術者として現場を統括 ・安全第一・高品質施工を最優先に取り組んでいます ・現場判断の裁量も大きく、責任あるポジションです 🗂️ 担当フェーズ ・デベロッパーの計画段階から参画 ・施工計画立案〜施工管理〜引き渡しまで一貫して担当 ◎「つくる過程」だけでなく、「計画から完成」まで関われるのが特徴です。 📄 受注形態 ・元請案件：95％ ・一次下請：5％ ・二次下請以下：0％ ・発注者との打ち合わせ頻度：月1回程度 🗣️ 🗣️🗣️社員インタビュー🗣️🗣️🗣️ 👷 施工管理スタッフ（入社数年目／若手社員） ・ 入社の動機 憧れだった“ものづくり”の道。働きやすい雰囲気が背中を押しました。 大学で施工管理の仕事を知り、吉原組の10日間インターンに参加。 現場で職人さんたちと関わる中で「この仕事がしたい」と強く実感しました。 会社見学で雰囲気を知れたことで、安心して入社を決められました。 ・ 今の仕事について 相談し合えるチームワークの良さが成長を後押ししてくれます🤝 安全管理や墨出し、図面・書類作成などを担当し、所長や職人さんに相談しながら理解を深める毎日です。 関係者をまとめて現場が円滑に進んだ時の達成感は大きく、今後も経験を重ねて成長していきたいです。 ✨ ✨ ✨ ✨ ✨✨ ✨ ✨ ✨ ✨ 📨 応募者の皆様へ 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 私たちは、派手な会社ではないかもしれません。 しかし、「社員を大切にする」という点においては、どこにも負けない自負があります。 🌱 「定年後も、胸を張って働きたい」 「しがらみのない、風通しの良い現場で力を発揮したい」 「家族との時間も大切にしながら、現場の最前線に立ちたい」 そんな想いをお持ちなら、ぜひ一度お話ししませんか。 🔧 ブランクがある方も、年齢を気にされている方も、 まずはあなたの「技術」と「人柄」を見せてください。 👥 多様な仲間たちが、あなたという新しい「主力選手」の加入を心待ちにしています。 🤝 面接でお会いできることを楽しみにしています。

創業70年を迎えた吉原組は、地元・新潟と東京に拠点を構え、民間から公共まで幅広い工事を手がけてきた総合建設企業です。 マンションや住宅の新築・リフォームをはじめ、医療・福祉施設、商業施設、教育・公共施設など、多様な建築物の施工実績を積み重ねてきました。 吉原組は「組＝チーム。チームの力でミライは造れる」というビジョンを掲げています。 社員一人ひとりが主力選手であり、全員が力を合わせて未来を築いていく――それが私たちの考える“チームの力”です。 私たちの仕事のやりがいは「何もない場所に、その街に残るものをつくる喜び」にあります。自分の携わった建物が人々に必要とされ、街の風景となり、未来へと受け継がれていく。その価値を共有できることこそ、この仕事の魅力です。 吉原組では、次の世代を担う仲間を求めています。建設を通じて社会に貢献し、未来に残る仕事を一緒に手がけてみませんか。

書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 面接（1～2回） ↓ 内定 ※オンライン面接可否：可